绿化设立员(园林助理工程师申报条件)

⑴ 园林专业怎么申报初级职称

首先要一个接收函！

如果现在的公司没有接收能力，最好去当地的省人才咨询一下！

因为有接收档案能力的公司不多，所以非常之麻烦！

如果你本科毕业可以办理助理级工程师了！

如果你跨省了！

那你办理至少要在半年以上！

⑵ 园林工程师职称怎样评的，要具备哪些条件

园林绿化工程师职称评定条件

一，园林绿化工程师职称是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。（Landscape Engineer） 园林绿化工程师职称是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

本职业共设四个等级，分别为：景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观设计师（国家职业资格一级）。

注：本职业开考等级：三级、四级。绿化方面：花卉园艺（初级，中级，高级）；绿化（初级，中级，高级，技师，高级技师）每个阶段要有两年工作年限的限制。

职称方面：园林绿化养护师，园林绿化设计师，园林绿化预算员，室内绿化装饰师（即将在上海进行试点）

高端方面：景观设计师，花艺环境设计师（新的职业标准）园林绿化工程师园林工程师（助理工程师，工程师，高级工程师)。

申报条件

（一）申报者必须在工程技术工作岗位上工作，原则上应具备与申报职称一致或相近的专业。

（二）具有大专毕业以上学历，担任助理工程师职务4年（其中有双学士或研究生班学历的，任职资历为3年）以上，可作为正常申报考评工程师。

已评聘初级职称后，又通过成人教育取得中级职称规定学历的工程技术人员申报职称，其取得学历后的资历不得少于一年。

（三）申报者在获得现专业技术职务资格后，在本市行业内认可的专业刊物上发表过至少一篇文章（原则上应是第一作者）。

（四）考评申报人员须按规定通过全国职称外语和计算机考试。

（五）对少数确有真才实学、工作实绩显著、贡献突出,中专毕业后，从事专业技术工作15年以上，或者大学专科毕业以上学历，从事专业技术工作5年以上，申报工程师任职资格，且具备以下条件之一，可破格参与考评。破格申报园林绿化工程师的通过比例原则上不得超过当年评审对象的3%。

1、在重大绿化工程、课题以及科技攻关项目中做出主要贡献的专业技术人员。

2、在绿化科技成果转化、新优品种推广应用、新材料、新技术应用等方面做出主要贡献的专业技术人员。

3、在绿化规划、建设、养护与管理等方面提出新的理论、理念和方法，指导实践取得比较明显成绩的专业技术人员。

4、撰写过有实用价值的论文，并在专业刊物上发表过2篇以上（累计6000字以上）专业技术论文的专业技术人员。考园林工程师的要求：有正规单位的3年工作经验，考英语和计算机，还有专业。工程师到手后5年，可以考高级工程师，要求发表有省级论文一篇。

二，另外还有园林监理工程师

要求 ：

1、中级园林绿化工程师职称两年；

2、园林专业；

3、参加全国监理工程师统一考试；

4、岗位按专业设置。

2. 园林绿化工程师考评暂行办法

第一条为建立客观公正的园林绿化专业技术人才评价机制，提高园林绿化专业技术人才队伍的素质，根据市人事局关于专业技术职称申报、评审、考试的通知精神（沪人[1999]83号），结合绿化行业实际，制定本办法。

第二条本办法所谓考评，是指考试和评审。取得园林绿化工程师任职资格，一般应通过园林绿化专业中评委组织的考试和评审。

第三条本市企事业单位中从事园林景观规划设计、绿化建设与养护、绿化研究与管理、野生动物饲养、繁育与保护工作的在职专业技术人员（含已办理《上海市居住证》一年以上的外省市在沪工作的在职专业技术人员）申报园林绿化工程师专业技术职务任职资格适用本办法，但已经实行职（执）业资格注册制度的除外，将来实行职（执）业资格注册制度的在有关办法出台后也不再适用本办法。

第四条已评聘其它相关系列中级专业技术职务，因工作需要转到园林绿化专业技术岗位上工作一年以上，并经考核能履行现岗位职责，可转评为园林绿化工程师。

第五条园林绿化工程师职称考试，须具有如下条件：

（一）申报者必须在工程技术工作岗位上工作，原则上应具备与申报职称一致或相近的专业。

（二）具有大专毕业以上学历,担任助理工程师职务4年（其中有双学士或研究生班学历的，任职资历为3年）以上，可作为正常申报考评工程师。

已评聘初级职称后，又通过成人教育取得中级职称规定学历的工程技术人员申报职称，其取得学历后的资历不得少于一年。

（三）申报者在获得现专业技术职务资格后，在本市行业内认可的专业刊物上发表过至少一篇文章（原则上应是第一作者）。

（四）考评申报人员须按规定通过全国职称外语和计算机考试。

（五）对少数确有真才实学、工作实绩显著、贡献突出,中专毕业后，从事专业技术工作15年以上，或者大学专科毕业以上学历，从事专业技术工作5年以上，申报工程师任职资格，且具备以下条件之一，可破格参与考评。破格申报园林绿化工程师的通过比例原则上不得超过当年评审对象的3%。

1、在重大绿化工程、课题以及科技攻关项目中做出主要贡献的专业技术人员。

2、在绿化科技成果转化、新优品种推广应用、新材料、新技术应用等方面做出主要贡献的专业技术人员。

3、在绿化规划、建设、养护与管理等方面提出新的理论、理念和方法，指导实践取得比较明显成绩的专业技术人员。

4、撰写过有实用价值的论文，并在专业刊物上发表过2篇以上（累计6000字以上）专业技术论文的专业技术人员。

第六条专业技术人员申报园林绿化工程师职称（含转评），均需在评审前参加园林绿化或动物繁育和保护的法规和专业概论的考试，并取得合格成绩，考试合格成绩有效期为3年。

第七条考试的内容包括法规和专业概论两部分。其中法规主要指全国和本市现已颁布的有关本行业的法律、规章，专业概论分园林绿化类专业、动物繁育与保护专业两种类型，其中园林绿化类专业主要包括园林植物及其应用、园林生态、植物保护、绿化施工与管理、园林规划设计等方面基础知识，动物繁育与保护专业主要包括动物学、野生动物繁育与保护、动物饲养等方面基础知识。

第八条园林绿化工程师考试实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一组织考试的办法，考试原则上每年举行一次。

第九条园林绿化专业中评委学科组负责编制考试大纲、研究建立试题库，组织考前培训等有关工作。

园林绿化专业中评委负责审定考试大纲，组织实施考务工作，确定合格标准。考试通过者发给《成绩合格通知单》。

第十条成绩合格者按照园林绿化专业中评委的要求报送材料，参加评审。评审包括专业学科组评审推荐和中评委评审两个步骤。评审通过后公示，接受社会监督。如发现违反职业道德的，视情节轻重，予以通报直至取消申报人下一年度起2-3年的申报资格。

第十一条本办法由市绿化管理局组织人事处负责解释。

第十二条本办法自文件发布之日起执行。

3园林绿化高级工程师评审条件,高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

2 二、材料要求

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；

3、专业论文和业务工作总结；

4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。

⑶ 如何评园林助理工程师！

我们是同届，不过我做施工一年，而现在是做设计。

园林助理工程师——这个“职称”我没听过（，刚刚网络了一下，感觉，呵呵——都不靠谱。

我觉得你要问的可能会是这几种情况：

1，像“助理景观设计师”一样，是个职位而不是职业证书。想上海游 注册景观设计师，之前有个助理设计师的证书，是不需要评定的，基本你工作一年就会自动拥有，人才市场会自动写进你 档案的（如果你 需要的话）。

2，你在工地，需要一些证书，工程方面，你 可以去考 ——建造师,你 工作两年了，可以去 考“二级建造师”——这个证很有用，具体的你搜一下。

3，你说的”园林助理工程师“。是地方证书，那你就要去问当地园林局了，像前几年还有全国的”绿化工程师“证，现在都改为各省市的了。但如果这样，我 断定你这个证不值钱，不考也罢，还不如花时间在 全国通用的 证书上呢 ，你说呢。

建议一些话，行业里七七八八的证巨多，劳动部的、行业协会的、建设部的（职称证书）、学校的、培训机构的，但真正有含金量的，就还是那几个——建造师，注册xx师等，说白了就是可以换钱的，青春短暂，看好了再考。最后祝你成功了！！！！！

⑷ 广州市办理园林助理工程师条件。

职称认定需要毕业证专业对口的，也就是你毕业证上专业要是园林的，才可以认定园林工程师，而且认定年限，大专毕业的要3年才可以，

⑸ 助理工程师怎样申请需要哪些基本条件

助理工程师申请方式

1、首先档案要在要申报助理工程师的城市，并办理了代理。否则只能在本人档案所在地办理了，现在很多人才中心也可以帮助办理。

2、填写专业技术职务资格确认呈报表。表格里专业技术职务填写你现在的工作内容，要显示出你现在干的工作内容，比如工艺设计、机械设计等一眼就能让人明白是工程类的工作。表格下方写个人总结，结尾处有个人承诺，一定要手写。公司人力在下一栏签字盖章。

3、准备好毕业证和学位证原件、复印件，复印件要加盖公司的公章。

4、填写汇总表，汇总表里的“现在从事专业”要跟专业技术资格确认呈报表里填写专业技术一致。加盖公司公章，提交的时候电子版和纸质版各一份。

5、考核评价表。公司对本人的考核评价报告，一般来说需要自己写好找公司盖个章。

6、社保缴纳证明。打印公司给你缴纳的社保证明，也是要加盖公司公章。还要准备三张照片，两张1寸的贴在呈报表上，一张2寸的提交上去。

7、所有这些都准备好之后，先去本人档案所在的地方进行审核，他们会在呈报表上盖个章，之后再拿着这些材料根据要求进行呈报。

助理工程师需要的基本条件

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。

⑹ 园林专业助理工程师的评定

本科毕业一年后，自动就成为助理工程师，没有听说有针对园林专业的助工评定，中级职称和高级职称需要针对专业评定。

这个表格找个园林单位盖章就行，或者你与当地的人事部门、建设厅人事与教育办联系。

⑺ 怎么申请园林工程职称，助理工程师资格评审条件

初级是大专毕业三年、本科一年，材料报上去直接认定，不用评审，中级要评审，中级研究生也是直接认定。

⑻ 初级园林助理工程师评定条件

是的，而且还要是园林的助理工程。

⑼ 园林助理工程师职称评定

一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

级)。

4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工

作3年,可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中

级).

二 中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；

若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：

（1）材料目录（本册）；

（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（3）研究成果（复印件）1套；

（4）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；

（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；

（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；

（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

绿化施工员证报名条件

绿化岗位职责 篇1

　1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。

　2、督促服务供方对问题点整改，提高现场服务质量。

　3、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。

　4、引导外包方制订工作计划并监督其工作计划实施情况。

　5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。

　6、检查作业人员每日出勤情况，督导工作表现与行为。

　7、收集并传递双方工作信息，促进供方内部管理水平提高。

　8、完成每月服务评估并汇报。

绿化岗位职责 篇2

　1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

　2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

　3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

　4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

　5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

　6.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　7.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

　8.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

　9.督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形象

　10.建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。

　11.根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。

　12.完成上级和领导交办的其它工作。

绿化岗位职责 篇3

　1、负责制定物业区域绿化管理的实施。

　2、负责制定物业区域绿化接管、修改标准。

　3、负责对员工进行业务培训和考核工作。

　4、负责制定部门员工岗位职责，并完善监督机制。

　5、部门物品申购，成本审核、控制。

　6、配合其他部门工作正常、有序开展。

绿化岗位职责 篇4

　执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务；

　负责本部门公司质量制度的贯彻和落实；

　落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；

　负责对外包公司员工业务知识培训和工作考核；

　负责审核保洁、绿化的工作计划，监督计划落实情况；

　负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系；

　负责监督卫生防疫工作，监督消杀单位定期喷洒药物，勤除“四害”；

　负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜；

　负责记录绿化养护和保洁检查台帐；

　定期向上级述职并听取下级述职。

绿化岗位职责 篇5

　1.主要负责小区的绿化养护；

　2.负责对各小区绿化进行修剪、施肥、除草、除虫等具体养护工作；

　3.做好日常绿化检查，查验绿化的成活等情况，及时处理或报绿化主管；

　4.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。

绿化岗位职责 篇6

　1.熟悉绿化工作内容，能制定绿化维护保养计划，检查执行情况，对绿化工实施定期培训；

　2.负责绿化工的岗位分配和日常工作的具体安排，做好日常检查和考核工作；

　3.按照公司服务项目绿化服务质量标准实施监督检查；

　4.熟悉花草树木的养护要求，能亲自操作并培训员工。

绿化岗位职责 篇7

　1、在环卫部经理的领导下，全面负责园区绿化管理工作。

　2、参与制定绿化养护工作计划、资金计划并组织实施。

　3、负责绿化月采购计划申请，要节省开支，杜绝浪费。

　4、负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好有关检查记录。

　5、组织安排对园区内的草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等日常工作。

　6、加强对绿化员进行培训，提高其专业技能和服务意识，确保公司的质量标准准确地传达到每 一个员工，使所有绿化员工作服务质量都达到公司的要求。

　7、依据有关规定对绿化员进行考评。

　8、完成上级交办的其他工作。

绿化岗位职责 篇8

　岗位职责 ：

　1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施。

　2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。

　3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能。

　4、 负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。

　5、 负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。

　6、 负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。

　7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　任职资格 ：

　1、30-45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。

　2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。

　3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。

绿化岗位职责 篇9

　1.带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作。

　2.熟悉住宅绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

　3.提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法、掌握花木病虫害的防治方法、园林具械的使用方法。

　4.对花木进行挂牌、标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方案、管理办法等，方便居民欣赏。

　5.根据作业频率，巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，对员工进行综合考核，做好有关记录，认真做好绿化的养护日记。

　6.借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养办法，确保绿化管养的正常运作。

　7.关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化员工做好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

　8.广开门路，与社区文化部结合，建设小区"爱绿化、护绿化"的文化环境。

　9.按有关规定和要求，及时纠正和处理绿化工作服务过程中发生的不合格现象。

　10.与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

　11.完成主管交办的其它工作。

绿化岗位职责 篇10

　岗位职责：

　1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理；

　2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录；

　3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员、绿化员进行考核，并做好记录；

　4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报；

　5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉；

　任职资格：

　1、25~45岁，大专及以上学历，物业管理专业更佳；

　2、具有三年以上高档住宅物业环境管理工作经验；

　3、精通物业服务环境条线各项工作的具体内容、标准、程序。

绿化岗位职责 篇11

　职责描述：

　1.负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

　2.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

　3.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；

　4.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；

　5.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；

　6.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；

　7.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；

　8.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；

　9.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；

　任职要求：

　园林类专业，大专以上学历，具有两年以上园林、景观施工及管理经验，有设计经验者优先；熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求；具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

绿化岗位职责 篇12

　1、在项目经理领导下，深入施工现场，安排施工，协调施工监理工作；

　2、调查工程概率，绘制现场平面布置图

　3、园林绿化施工图纸审核；

　4、园林绿化工程量统计；

　5、园林工程施工技术管理。

　6、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任；

　7、在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要依靠施工员在现场监督，测量，上报施工进度，质量，处理现场问题

　8.参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

绿化岗位职责 篇13

　1、指导监督绿化工程的具体实施过程；

　2、针对绿化工程进度要求，合理安排苗木、劳务与机械协进场计划；

　3、负责编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施；

　4、施工现场的管理及施工进度的把控；

　5、熟悉苗木生态习性，懂得现场结合实际情况进行植物间的配搭以及施工中及苗木保养期的养护管理等工作；

绿化岗位职责 篇14

　1、对植物、园景材料等有丰富知识，熟悉景观植物配置，熟悉各地常用树种，能掌控景观绿化效果；

　2、协调与甲方或其他专业施工单位，进行沟通，处理现场日常问题；

　3、场地安全的维护、工程进度督促、工程质量监督、工地专业形象的维护；

　4、现场施工人员工作的安排、检查、验收；

　5、负责现场的放线、技术交底。

绿化岗位职责 篇15

　1.负责现场工程放线，劳动力日常工作安排；熟悉图纸，参与工程进度计划的编制，负责施工现场绿化/园建部分的部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。

　2.负责制定材料(包括机械设备、石材、苗木等)采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。

　3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全；督促其规范施工、文明施工，有效施工，保证施工现场的井然有序。

　4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。

　5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素；制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。

　6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。

　7.及时完成领导安排的其他工作。

绿化岗位职责 篇16

　1、根据绿化养护管理制度，负责公司厂区内的绿化面积，定期施肥、浇水、防病治虫、种耕除草及时修枝整形，懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生产特性和管理办法等。

　2、保持绿化区清洁，保证不留杂草、杂物、不缺水，不死苗，定检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况

　3、会操作绿化设备器材

　4、负责公司鱼塘的水体清洁、喂养、起泵增氧等。

绿化岗位职责 篇17

　1、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的.植物景观，发挥绿化生态环境效益。

　2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。

　3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。

绿化岗位职责 篇18

　职责描述：

　1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划；

　2、负责建立销售渠道网络，并做好后期关系的维护工作；

　3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等；

　4、制定区域的渠道开发、选择及相关管理的总体方案，监督检查其执行情况；

　5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作；

　6、完成总经理临时交办的其他任务。

　任职要求：

　1、硕士及以上学历，绿化、花卉等相关专业；

　2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验，8年以上团队管理经验；

　3、熟知花卉、苗木的销售渠道，有一定的社会资源；

　4、品德良好，工作责任心强，具有较强的职业操守。

绿化岗位职责 篇19

　岗位职责：

　1.有城市园林绿化养护管理经验；

　2.熟悉南方绿化植物，病虫害防治；

　3.熟悉各种园林工具的使用，有管理班组经验；

　4.完成领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、高中以上学历，园林及相关专业毕业；

　2、五年以上园林绿化养护同岗位工作经验；

　3、有独立管理过园林项目养护经验；

　4、能独立管理及培训养护团队；

　5、责任心强、吃苦耐劳，身体健康，精神面貌较好；

　6、有较强沟通能力、协调能力、管理能力、团队精神；

　7、年龄40-55岁优先

绿化岗位职责 篇20

　岗位职责：

　1、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作；

　2、负责项目现场环境类品质的巡查工作，对现场品质负责；

　3、负责现场清洁绿化监控及外包方日常管理、沟通协调工作；

　4、负责项目除“四害”消杀工作的指导、考核工作；

　5、完成领导交办的其它工作。

　任职要求：

　1、40周岁以下，大专以上学历，相关园林、绿化专业优先；

　2、会熟练使用办公软件；

　3、具备较强的沟通表达、组织协调、团队管理能力；

　4、仔细认真、能承受较强的工作压力。

绿化岗位职责 篇21

　职责描述：

　1、按公司要求完成绿化，果树栽植养护任务.

　2、依据果树生长习性制定养护计划，严格执行养护操作规程。

　3、熟悉培育和养护的技术要点。

绿化岗位职责 篇22

　岗位职责：

　1、负责项目整理绿化工作的开展；

　2、制定或审核园林绿化工程有关专业技术工艺要求，提供园林绿化的专业意见及解决方案。

　3、负责园林绿化工程有关的现场施工管理工作，监督所管项目的施工进度、质量和安全文明施工，协调设计及相关部门解决施工管理中遇到的问题。

　4、协助上级领导监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括现场施工人员支配、管理；技术实施、质量、进度、安全及绿化成品保护

　任职要求：

　1、园林绿化、设计、园艺师等相关专业，大专以上学历。

　2、具有绿化项目的三年以上相关工作经验。

　3、熟悉各种树草花卉的种植、养护、栽植、修剪、病虫害防治以及植物配置。

　4、具有较强的团队合作精神及组织管理能力，责任心；

　5、7年以上园林行业相关工作经验，2年以上管理经验；

绿化岗位职责 篇23

　岗位职责：

　1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；

　2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划(配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地)；

　3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；

　4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；

　5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；

　6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；

　7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；

　8、园林后期工作和项目部门工作管理。

　任职要求：

　1、园林类专业，大专以上学历，具备较强的文字功底；

　2、知名大型园林企业中高层管理职位5年以上工作经验；

　3、有出色的业务能务、谈判力、管理能力；

　4、在园林方面有较强的人际关系；

　5、协助总经理开展全面工作。

绿化岗位职责 篇24

　任职要求：

　1、8年及以上专业施工管理经验

　2、熟悉南、北方苗木生长习性，栽植要点，熟练掌握植物造景搭配等

　3、有5千万以上大型市政园林项目经验

　4、园林类相关专业毕业，有二级建造师、工程师职称有优先考虑

　5、适应出差

绿化岗位职责 篇25

　一、在集团的领导下，负责本部的日常管理工作。做好员工的思想政治教育、业务培训、管理和考核工作。

　二、负责建立健全各项规章制度，制定年度工作计划和短期工作安排，及时总结工作情况。

　三、布置、安排并检查卫生和绿化的工作。

　四、加强对校园绿化、卫生秩序和设施工具等方面的管理，及时处理违规行为。

　五、做好除四害工作。

　六、加强经济管理和成本核算，努力增收节支。

　七、完成上级交办的其它工作。

接下来，您需要了解绿化施工员证的报考条件。根据最新的规定，报考绿化施工员证需要满足以下条件：

1. 年龄要求：年满18周岁以上；

2. 学历要求：具备高中及以上学历，且有相关绿化工程施工经验；

3. 健康要求：身体健康，无重大疾病或残疾；

4. 品行要求：品行端正，无违法犯罪记录。

为了更好地通过绿化施工员证的考试，您还需要准备相关的资料和学习辅导材料。具体而言，您需要准备以下材料：

1. 身份证明材料：包括身份证原件及复印件；

2. 学历证明材料：包括毕业证书原件及复印件；

3. 工作经历证明材料：包括工作单位开具的工作证明原件及复印件；

4. 相关培训材料：包括参加过的绿化工程施工管理培训证明原件及复印件；

5. 其他辅助材料：如绿化工程施工项目的案例材料、个人简历等。

除了准备上述材料外，您还可以参加绿化施工员证的培训班或自学相关知识以提高考试准备效果。可以选择报名参加由国家认可的培训机构提供的绿化施工员证培训班，也可以通过自学相关教材和网上资源来进行学习。有专业知识的指导会使您对绿化工程施工管理的要求更加清晰，为考试做好充足的准备。