绿化建设通报(园林绿化的工作总结)

　园林绿化是组织开展植树造林、全民义务植树、封山育林工作;组织指导以植树种草等生物防治水土流失和石漠化治理工作。下面是我整理的园林绿化的工作总结，希望对大家有帮助！

园林绿化的工作总结1

　一年来，我区在围绕建设“精品、魅力、和谐”铁山的目标，围绕《黄石市20XX年城市绿化工作方案》文件精神，用心推进“四城同创”绿化各项工作进程，全区上下脚踏实地，锐意进取，各项工作均取得了必须进展。根据黄石市城市绿化委员会办公室工作要求，现就我区全年园林绿化工作作如下总结：

　 一、全年园林绿化工作目标进展状况

　20XX年我区按照黄石市人民政府办公室下发的工作目标任务，完成了多项工作。

　（一）、全面完成“四城同创”下达的年度绿化工作目标任务。

　1、开展义务植树活动，完成义务植树8.9万株。市里下达我区目标为2.5万株，我区上半年已完成8.9万株，主要种植在、107线、北邦、麻雀老、矿山公园等地大大改善了边坡、荒山环境。

　2、完成新增绿地8.7公顷，新建绿化广场2处（华藏寺门前广场、陈君翊广场），样板路3条（铁山大道、胜利路、盛洪卿路）。

　（1）蔡家山公园新增绿地7公顷。去年我区组织了蔡家山公益林义务植树工程，种植樟树、栾树、马尾松1万株，上半年我区完成蔡家山菜地的清理工作，8月份完成招投标，9月份进入施工阶段，目前公园内基本完成路网及广场建设。

　（2）程君翊广场绿化景观工程增绿0.1公顷。此项目听取了市园林局及区政府领导宝贵的意见，经过多次修改，构成了此刻曲径通幽、绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观。其中乔木50株，灌木120株，绿篱及草坪面积600平方，安装健身器材8组。

　（3）有色铁路段“小森林”绿化工程绿化0.3公顷。种植乔木香花槐500株，冬青6000株，红叶石楠1500株。

　（4）车站路绿化工程新增绿地0.2公顷。栽种冬青4000株，并完善花坛的站石。

　（5）九龙园扩绿1公顷。九龙园建设由大冶铁矿投资建设，原先九龙园是一个封闭的公园，根据市相关部门的要求，九龙园拆除了多年的围墙800米，成为通透式游园。明年我区计划将铁矿疗养院绿化改造与九龙园融为一体，给我区人民带给一个更为完善的休闲场所。

　（6）全年新建绿化广场2处，样板路3条。按照建设厅提出的“3515”项目建设的要求，新建了程君翊广场、东景服务区2处小广场、小游园；2月份我区启动了“城市彩色生态景观核心示范项目”围绕着城市彩化建设展开，我区先实施了对铁山大道、胜利路、盛洪卿路三条大道进行了改造、彩化，3处并纳入样板路项目，现基本完成，彩化初见成效。

　（7）十一期间摆花3万盆。在迎接建国建市xx周年，我区组织超多人力、才力进行扎花摆景，扎景点主要以张之洞广场为中心，以铁山大道、胜利路主干道为辐射点，为节日增加了良好的氛围。

　3、全年我区市级园林式单位和园林式小区全部启动并迎接了市局领导的验收。结合127社区环境整治工程，提高社区绿化档次，加大园林式单位和园林式小区建立力度，力争新创园林式小区3个：冶矿路社区、胜利路社区、广友路社区。今年我区力争新创园林式单位（106地质队、国家矿山公园）2个，同时为加强和指导社区和单位绿化工作，我区要求区绿化公司组织一批技术管理人员，每月不定期到各社区及一些有庭院绿化单位进行技术指导。促进小区建设和庭院绿化提档升级。

　4、实施彩色绿化建设。自20XX年二月起，区委区政府投入近1200万，全力实施“城市彩色生态景观核心示范项目”及国家矿山公园、城区3条主干道、社区广场、节点彩化，透过植物及其他元素直观反映铁山特色文化，打造贴合铁山特质的高品位城市景观，切实改善铁山生态环境，进一步提升城区品味。

　我区实施彩化的思想：从原先的单一园林绿化向多彩绿化的升级，其主体为园林绿化植物从单纯的绿色植物发展为以绿色为基色、多色彩园林绿化植物群体的广泛应用，充分利用植物色彩美（彩色的叶、花、果、枝干）和形态美，透过乔、灌、藤、草等植物合理配置，营造出凸显植物色彩美、形态美、健康美，随时间季节而变化、具有现代特色的城市彩色生态景观。

　对彩化施工要求：实施过程中，规划建设管理局派有现场指导、监督员，用科学的管理方法，控制工期、质量、投资，时刻跟踪施工现场质量状况，同时，严格控制彩色苗木来源及栽种方式，我们要求施工队伍利用的苗木产品要品种化、容器化、标准化及全色系、全季相、全景观的彩化理念，深化施工队伍提出的彩化内涵，打造和谐靓丽的彩色生态景观。

　5、我区要求绿化主管部门每月28日定期对绿化工作进行检查督办，并组织月度和年度绿化工作检查。对已完工项目，要加强养护的监督管理，保证早日到达理想的设计效果；对未完工项目，在保证工程质量的前提下，加快工程进度，按质按量按时竣工，圆满完成各项任务。

　（二）、全面开展“双迎”工程建设项目。

　在建国建市xx周年之际，我区紧紧围绕市政府下发我区的“双迎”目标任务，共计14大项目工作目标，其中有6大项内含园林绿化工作，目前106国道下陆段至铁山段道路改造工程（国家矿山公园大道）、铁山西区路网建设工程、蔡家山建设工程、九龙园建设工程、国家矿山公园建设（彩色绿化工程）全面展开，现已经进入了基础建设阶段，同时我区明确了职责单位，并把园林绿化目标任务纳入到年度考核中去。

　 二、我区园林绿化日常工作部署状况

　20XX年园林绿化工作围绕市政府下达的工作目标，大力改善市民生活环境。

　（一）制定了年度绿化方案。20XX年十月，召开了全市绿化工作会议，结合市人民政府下达建立目标，会后我区也立即召开铁山区绿化工作会议并出台了《铁山区园林绿化工作实施方案》明确步骤和措施。

　（二）围绕目标抓落实。围绕市政府下发我区的目标任务，结合实际，确定了今年园林绿化工作的重点，共计11大项目工作目标。同时，我区明确了职责单位，实施单位，并把园林绿化目标任务纳入到年度考核中去。

　（三）加强绿化管理与督办工作。做好单位庭院绿化建设及市样板路、样板广场工作，抓好日常绿化养护管理，做好维护考核检查工作，重点抓好植物的防冻害、植物病虫害防治等；加大追踪查处占绿毁绿事件。对在建的绿化项目派专业人员加强跟踪督办，确保工程质量及进度。

　 三、存在的问题

　（一）目前，全区绿化管理范围越来越大，难度越来越大，然而我们的城维金费一向没调，资金不足。

　（二）园林养护管理仍处于人工化阶段，要加大机械化投入。

　（三）不爱护绿化及设施，甚至故意破坏园林设施，处罚难。

　（四）历年来区委、区政府十分重视绿化建设，资金投入大，加大了我区财政负担，期望市政府及市绿化委员会在我区绿化重点项目上给予资金支持。

　 四、下步工作打算

　（一）做好xx年工作总结及明年的绿化建设计划的编制工作。下一步，做好全年的工作总结及明年的绿化建设计划编制工作。抓紧时间完成今冬明春的绿化工作计划。

　（二）抓住契机、加大绿化建设投资力度。明年我区将以“矿冶文化节”为契机，加大对绿化建设的投入力度。对各项绿化项目进行强规划、精施工、勤管理，努力实现我区彩色绿化生态景观。

　（三）加强养护、强化管理。一是立足现状，挖掘潜力，提升区管绿地的景观效果，二是进一步要求绿化主管部门落实精细化管理工作，逐步解决影响绿地景观效果的问题。

园林绿化的工作总结2

　本人是XX市绿景园林工2程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。

　绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。

　 一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平。

　近几年来，我单位陆续投标建设了大大小小数个工程，其中绿化工程由我担任项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注重积累超多第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把职责落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。

　 二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势

　近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目，用心参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据具体状况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民带给良好休息空间。

　 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作

　绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划，使投入与产出构成良性循环。

　在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点：

　1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。

　2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊状况没有很大的`变化。

　3、时限性。即工程建设一般需要在必须的时限内完成，具有必须的紧迫性。

　 而绿化养护管理工作不一样于绿化工程建设，相应具有以下特点：

　（1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据病虫害的发生状况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。

　（2）工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每一天需要开展哪一项工作需要根据实际状况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大，

　（3）季节性。养护管理工作主要随着季节不一样而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格，只要贴合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。

　因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业发展。

　结合在我单位的具体运作和工程养护工作，我发现去冬今春，气候偏暖，具我多年经验，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。

　在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内到达理想的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。

　由于绿化管理措施及时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。

　 四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破

　建立全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更就应振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，用心分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自我的管理办法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素质，加强业务学习，完善知识结构。用心参加市园林协会和市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。

　在将来的工作中，我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为园林绿化事业的发展，发挥自我的光和热。

园林绿化的工作总结3

　时间飞逝，不经意间20XX年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经历了20年不遇的超强台风，透过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上的相对论告诉我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只是在书本上看到，透过这一年的实践，才真正拥有这些知识。

　年初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的状况。我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论与实际状况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的经验。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。

　尤其是病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自我也上网查查这方面的知识。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，明白了常见病虫害发生的大概时间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，抗台防涝的时候，整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了超多养护管理的经验，为来年工作打了个好基础。

　在得到收获的同时，我觉得还有很多地方做的不足，以后需要改正。有些问题思考还不是很周全，安排班组做的工作没有及时完成，事后想想自我确实没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现妨碍市民的问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的沟通还是少了些，以后还要多加强这方面的工作。

　有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作充满期盼，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问题需要改善。修剪不到位状况时有发生，需要组织一些培训，很多工人，尤其是新来的工人不明白怎样修剪。还有浇水不及时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我推荐能够在检查开始前大家一同去检查一次，这样能够把一些需要改善的地方都提出来，同时也是个交流的机会。

　20XX年已成过去，回望这一年，收获与遗憾并存，对于新的一年，就应将做的好的地方继续做到完美，没有做好之处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的十分顺利，公司也会不断的发展壮大。

　

庭院绿化_包头市单位庭院绿化管理存在的问题及对策

园林绿化管理工作总结范文

　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么要如何写呢？以下是我收集整理的园林绿化管理工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

园林绿化管理工作总结1

　一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力提高发展能力，破解发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。

　一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大

　1、新增园林绿地31.54万，其中包括：

　①公共绿地11.24万。其中匡河公园绿化6万，科技绿轴南段绿化1.14万，街头空地绿化4.1万。

　②新建道路绿化3.4万。其中集贤路东侧绿化2万，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万。

　③建成单位、居民区附属绿地10.3万。其中A室外绿化0.4万，B室外绿化0.3万，C等区内其它开发项目室外绿化9.6万。

　2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化6.6万。

　3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。

　4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。

　5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。

　二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高

　1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有工作经验，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范

　2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。

　3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的.查处，绿化抢险事件处置；

　三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展。

　1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的'规划实施、建设、管理、协调与检查工作；

　2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，时做好养护备案制度；

　3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验；

　4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。

　20xx年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。

　我们将携手共进，为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗！

园林绿化管理工作总结2

　动员和组织全社会力量，积极参与城市绿化事业，努力提高城市绿化覆盖率和园林绿化水平，促进我院绿化工作再上新台阶，使我院园林绿化工作既可以美化环境，又可以改善城市功能，涵养水土，改善投资环境，形成城市文明、进步的标志，在卫生局领导下，我院认真贯彻建设园林城市相关政策，于20xx年4月17日组织党员、团员、工会等相关人员8人开展了园林绿化义务植树工作，现将工作开展情况总结如下：

　一、卫生院绿化前，绿化情况分析。

　卫生院现有绿化面积16平方，有乔木6株、灌木2株。绿化面积10%。原有草坪2块，由于植被生长时间过长，部分树木老化，绿化质量严重下降。

　二、经过绿化后植被情况：

　于20xx年4月16日我院召开了职工代表大会研究决定于20xx年4月17日，召集全院党员、团员及工会成员开展绿化，经过绿化我院现有乔木12株，灌木90多株，在候诊大厅栽种了香柏树6株，在原有草坪上铲除了杂草，栽种了红叶绿时50株，鹅掌绿40株，草坪重新披上了绿色的新装。甸心卫生所种植红叶绿时10株。

　三、经费开支及人员投入情况

　本次义务植树、绿化环境用于购买树苗费人民币950元，经费为卫生院自筹。共投入人力8个工时，由于经过本次绿化，进一步改善了我院的就诊环境，使患者有一个优美的就医环境。

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包头市是建国后随着国家“一五”计划的实施而迅猛发展起来的一座新兴工业城市,也是国务院首批确定的全国13个较大城市之一,有“草原钢城”和“稀土之都”的美誉。2006年又被国家文明办评为全国十大文明城市之一。近年来,包头市随着人民生活水平的提高,城市绿化也迅猛发展,包头市专业绿化主管部门集思广义,对于多年形成的老的公园、广场,旧的街道进行有计划的更新改造,完善设施;对于新建的公园、广场,新改造的道路由专业部门高起点规划设计,专业队伍养护管理,在城市园林绿化中起到了先锋模范带头作用。单位庭院绿化在专业主管部门的指导下,在各单位的努力下,也有了一些新的起色,出现了一些“花园”、“标兵”式单位。但还有部分单位因资金等原因单位庭院绿美化进展缓慢甚至还有个别单位由于管理不善,“花园”、“标兵”式单位已名存实亡,拉了城市绿化的后退,出现了单位庭院绿化水平悬殊、参差不齐等现象。因此,只有搞好单位庭院绿化,才能提高整个城区的绿化水平,提高绿化覆盖率。

　 一、单位庭院绿化存在的问题

　 (一)资金问题:经济效益好的企事业单位,对庭院绿化较重视,庭院绿化有专人管理、专人养护、规划设计起点高。而经济效益不好的企事业单位,绿化资金欠缺。区绿化主管部门对积极主动的个别单位提供部分苗木,远远不能满足实际需要。因此,资金问题是影响单位绿化发展水平,提高绿化覆盖率的主要因素。

　 (二)规划设计不合理:部分单位为了节省资金,请不具备勘察设计资质的单位承担设计工作,或不经设计人员设计,在庭院里随便种植。于是出现了绿化树种与环境的不协调,达不到观赏效果;乔灌、藤、草、花不能合理配置不能构成一个和谐有序、有较强生态调节功能的立体群落;还会造成常青与落叶、绿叶与彩叶、观花与观果不能合理搭配;另外规划设计不合理还会造成树种选择的失败,既达不到预期的效果又浪费资金。

　(三)宣传力度不够、对单位庭院绿化是“义务”的观点缺乏认识:区属专业绿化管理部门前去各单位指导工作、下达任务时,个别单位对他们不认可,不能很好的配合工作。说什么“我的院子我想种就种,我不想种就不种”;“我自己种的树我想砍就砍,谁也管不着”之类的话语。甚至把工作人员拒之门外。致使园林部门的工作人员无法工作,大大影响单位庭院绿美化整体水平的提高。

　(四)缺乏沟通和联系:区专业绿化管理部门的技术人员与各单位缺乏沟通和联系。由于各单位对单位庭院绿化认识的不够充分,有些单位对区专业绿化管理部门的管理人员不屑一顾,这样打消了管理人员的积极性,工作时他们带着抵触心理,不愿意与他们进行沟通。

　 (五)养护不到位:部分单位栽植后不重视后期的养护管理工作,园林植物的成活率低;而有些单位达标后,由于更换领导企业效益不好或不重视养护管理,达标单位已名存实亡,大大降低了庭院绿化水平和绿化覆盖率。

　(六)执法权问题:有些单位随便砍伐树木,不配合园林专业部门的工作,由于园林专业部门内部无执法权。因此,无权管理被拒之门外。

　 二、单位庭院绿化的对策

　 (一)加强领导、明确责任、各项工作落实到位

　1、区政府应建立社会绿化领导班子,每个单位应有懂技术的专职人员或兼职人员负责单位庭院绿化。

　2、将单位庭院绿化建设列入区、单位、部门工作目标责任制和单位领导政绩考核内容。

　3、对于工作不利的,将责令其主要负责人向上级部门作出深刻检查,并进行通报批评,对应该达标而不能达标的单位实行“一票否决,不得参与文明单位、优秀企业等评比活动。

　(二)加大庭院绿化资金投入力度,全力争取单位庭院绿化达标:

　1、方案一:由区财政对各单位庭院投入一定的资金,专款专用,不足部分由各单位自行解决。

　2、方案二:单位庭院绿化是义务,单位庭院绿化建设资金自行解决。在单位庭院绿化中,对于投入资金较大,且达标的单位由区财政给予一定的奖励。对于已经达标的单位,由于不重视后期的养护管理工作,达标单位已名存实亡,对于这种情况,应根据实际降低达标标准或撤消达标单位的称号,并对责任人进行惩罚。

　(三)加强认识,树立单位庭院绿化是“义务”的观点

　1、每年召集各单位责任人召开单位庭院绿化任务安排暨单位庭院绿化达标会议,大力宣传单位庭院绿化是“义务”的观点。

　2、制定包头市单位绿化管理条例,条理中奖罚分明。对于新建单位应留有一定的绿化空间,不得随意侵占绿地、改变绿地的性质;对于旧的单位庭院本着“普遍绿化,重点提高”的原则,见缝插绿、见缝补绿,逐步改变老的单位庭院绿化建设中,由于不重视绿化导致没有足够空间的现象。

　3、根据各单位具体情况,由区政府与区园林绿化主管部门下发分解植树任务表。根据各单位的不同特点因地制宜,办公楼内绿化美化要突出人文特点,楼道办公室内要摆放鲜花,营造轻松舒适、赏心悦目的办公环境。千方百计为本单位庭院庭院绿美化工作创造条件。

　4、旧的单位庭院绿化达标标准早已不实用,应修改完善单位庭院绿化美化新的达标标准,并将新的达标标准发放到各单位,并且在每年召开的单位庭院绿化会议上认真学习,加强认识。

　(四)加强联系、多沟通:单位绿化管理人员不但懂专业,而且学会说话的艺术。多与各单位领导进行沟通和联系,这样才能与各单位打成一片,关系融洽,工作顺利。

　(五)合理的规划设计和高标准的施工建设:要想提高单位庭院绿化水平,必须要有合理的规划设计和高标准的施工建设。单位庭院绿化的设计工作应当由具备勘察设计资质的专业单位承担,应符合施工规范,并接受区园林中心的技术指导和监督。

　 (六)加大监督管理力度:建立园林专业内部自己的执法队伍。园林绿化管理部门的单位绿化管理人员应具有执法权,管理人员有了自己的执法权,才能做到有法可依。这样当我们的管理人员前去各单位指导工作、安排任务制止砍伐树木时,才不会被拒之门外。这样加大监督管理力度才能落到实处。

　以上是本人二十年来断断续续参与单位绿化的管理工作对单位绿化管理提出的一些问题及对策。希望对各级领导和园林专业管理人员有所帮助,使包头市单位庭院绿化工作迈向一个崭新的2010年。