花卉三折页(插画设计大全-插画艺术风格有哪些)

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除了格林童话，童话插图精品变少,优秀的童话插图师发展空间少，缺少真正能令儿童喜欢感动的经典作品。下面是我整理的格林童话原版插图。

格林童话原版插图

格林童话原版插图1

格林童话原版插图2

格林童话原版插图3

格林童话原版插图4

格林童话原版插图5

童话插图与书籍及周边设计的综合运用

在结合插图与书籍装帧的设计过程中，主要是先从版式设计入手，版式设计要与书籍类别相吻合，不能为形式而形式，充分体现书籍内容。本书作为一本特别的童话书，需图文结合来展现内容(这是这次板式设计的重点)视觉流程要流畅，不阻碍阅读。

在具体的板式设计中，有选用全图满版或者图形文本跨页的板式，带来视觉感关冲击力。也有将插图中的图形进行截取，根据板式需要再次进行图形组合或者拆分。

整个版式的构成也就是点线面的构成，图形和文字可以构成不同的点线面，本次版式设计中，我将页眉作为板式中的“线”，半圆的页码作为板式中的“点”，插图和文字作为“面”，还选用了一种英文字体改变其宽度和样式，变成点状，作为文本背景，多次运用在书籍内页和折页中，作为反复视觉出现，进行统一。

在周边设计中，笔记本，折页和出场人物小卡片设计都从故事本身的风格需要出发，为丰富书籍内容而服务，风格统一。在打印过程中，最终选用了雅致D风荷特种纸张打印，低调的肌理和米白的纸张颜色与其相符。在书签的设计过程中，利用有不同肌理效果的纸张，上油墨之后呈现的效果进行设计，收到了不错的效果。

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插画艺术风格有哪些1.扁平插画。扁平插画相对来说有很强的通用性，因为它简约又直观、弱化了细节和透视，识别度和上手度也相对更快，契合了年轻人对可爱和萌趣的审美要求，是最容易让画面出整体效果的技法；通常会运用规则的几何图形或不规则的矢量图形去保留物体原有的辨识度形态，搭配大块面的色块，用简约的图形去让主体形态更加抽象或者简约化，运用的范围比较广阔，常见的有海报、包装、banner、App闪屏、游戏界面等。2.渐变插画。渐变插画的特点是大量运用低饱和度的渐变手法，且在用色上一般采取近似色；其细节丰富而细腻、画面风格偏写实、视觉稳重大气，让画面很有视觉冲击力和层次感。其中，渐变插画里面又细分双色渐变、半透明渐变、网格渐变、渐变模糊等形式。3.MBE插画。这种插画风格的特点是：简洁、圆润和可爱，一般都带有特粗的深色描线、Q版化卡通形象、圆润的线条、矢量绘制的线条+面组合的设计风格，整体很清新、可爱的调性，一般运用在图标和空白界面的提醒等方面。4.肌理插画。肌理插画一般是在基于扁平画的基础上，最后融入肌理效果，最后呈现出有质感，且有光影效果的画面；这种画法一般没有描边线，大多都是通过色块的明暗来区分每个元素；通过增加质感、杂色等，来增加插画的层次和立体感，可以有效的刻画作品的细节；给人很朴实的感受，比较轻松随意；肌理中的颗粒感增加了画面细节，也更耐看，同时也更有个人风格。5.立体插画。立体插画能够二维的空间里表现三维的事物，为画面带来透视感和空间感，更好地传达信息。6.描边插画。描边插画可以简单理解为众多线面结合图标组合在一起，互相呼应而组成一个大画面，多带有描边的处理；多运用线条和描边，画面整体比较干净整洁，常用于H5/App；在应用时要注意描边的粗细对比，要衡量是否符合常规。7.剪纸插画。剪纸风格插画就是用剪纸的方式制作插画，通过切割，堆叠分层剪纸来营造不同的内容。与传统的平面插画相比，剪纸插画可以使画面更具层次感和立体感，形式上也更加新奇有趣。8.国潮插画。国潮在近几年备受推崇，简言而知，国潮就是以中国文化和传统为基调，集时尚、格调和腔调于一身，是传统与现代的文化思潮碰撞，更是东方美学的淋漓展现。因此插画融合了国潮文化，加速画面的传播力度，更具时尚感；同时也赋予了品牌更多的符号和文化价值。品牌可以借此迸发出无限的魅力和营销潜力。9.光影插画。光影插画能利用光线和阴影结合，将画面的氛围烘托到极致，是一场想象与现实的完美碰撞。通过明暗和阴影层次变化，让视觉上更有立体感，以此形成固象，让画面更加有吸引力和视觉空间感。10.手绘型插画。手绘插画是插画表现手法中最原始的一种，很考验创作者的形体和绘画功底；通过运用手绘的肌理和图形来直观地传递情感的艺术设计语言，可以让观众更直接的接受情感，极具直观的形象和真实的生活感以及快速的情感感染力，比其他的插画形式多了一种人情意蕴。多用于艺术性的活动或者动漫、海报设计，整体张扬又随意，带着诸多的生活气息，很有亲和力。

人力资源部经理岗位

1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、完成上级领导临时交办的其他工作；

人力资源部助理岗位

1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同；

3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；

5、协同开展新员工入职培训；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、部门经理临时交办的其他工作；

管理部经理

1、负责公司级文件的起草和颁发;

2、对公司级数据进行收集、整理和分析;

3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件;

4、做好公司大事记；

5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；

6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；

7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作

管理部文秘

1、负责一般文件的起草和颁发;

2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析;

3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作;

4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展；

5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；

6、负责编制《岗位任职要求》；

7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；

8、完成上级领导临时交办的其他工作；

生产部经理

1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实；

2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；

3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；

4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；

5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；

6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定期进行安全生产教育培训；

7、做好总经理临时交办的其他工作；

品质部经理

1、宣传、贯彻国家和公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关的质量；

2、组织贯彻质量环境责任制，对各职能部门质量环境职责落实情况进行监督检查；组织召开质量环境工作会议；

3、负责组织不合格项目的评审，制定纠正和预防措施及实施过程中的检查工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产；

4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训；

5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

保卫干事岗位

1、宣传、贯彻国家和公司的安全法规、政策和有关安全制度

2、做好来访者的登记、指引工作，礼貌接待，树立公司的良好形象；

3、严格按照公司制度对进出厂人员进行认真检查和监督；

4、禁止闲杂、无关人员进厂，全包工厂安全；

5、严格按照公司制度对进出厂车辆、货物进行检查和监督；

6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作，并做好详细记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

清洁工岗位

1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；

2、负责会议室、接待室清洁；

3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；

5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；

6、负责印刷车间地面、水池清洁；

7、负责全厂花卉保养、灌溉；

8、完成上级临时交办的其他任务；

仓储主管

1、负责工厂的库房管理；

2、负责对客户提供的产品、样品、成品、半成品的储存、标示；

3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件的储存与防护工作，坚持先进先出的原则；

5、对保管员的工作经常检查监督，使仓库工作有条不紊；

6、及时掌握生产进度及库存信息，做到原材料、成品、半成品、等及时进出库；

7、推进计算机管理、组织有关培训；

8、完成上级临时交办的其他任务；

库管员岗位

1、负责库房货品的出入存储；

2、对易受潮的物料因采取必要的措施，确保物料未出库前的完好性；

3、建立库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转并

4、经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观；

5、定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮；

6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录

7、根据通知单核对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相关人员确认后即可发货；

8、完成上级临时交办的其他任务；

机修工岗位

1、负责工厂机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂机械设备的及时维修和故障排除；

3、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；

5、负责机器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

电工岗位

1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除；

3、制定电器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好电器设备运行安检工作；

5、负责电器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

采购部经理

1、建立良好的商情关系，经常收集整理市场信息，分析市场行情；

2、执行公司的各项决定做好采购及物资储备；

3、根据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理；

4、做好本部门与公司各部门的协调关系，确保物资采购、生产供需正常运转；

5、有计划的降低采购成本，控制生产成本，保证账款、货物安全；

6、按照程序文件要求，编制本部门的规章制度并监督实施；

7、完成上级临时交办的其他任务；

采购员岗位

1、负责对供应商的资料收集和核查；

2、根据部门要求及时采购物资；

3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录；

4、对采购的物资按品种、价格建立台账，及时准确登记，并做好对账工作；

5、掌握对账信息，遵循比质比价、优质优价原则，努力降低成本，节省开支；

6、配合部门安排，完成驾驶员的部分工作；

7、完成上级临时交办的其他任务；

驾驶员岗位

1、严格遵守交通规则，坚持安全行车、服从车辆调度、做好行车记录；

2、负责车辆保养和日常维护、车辆清洁等工作；

3、负责车辆的年检、换证、换照等工作；

4、使用车辆出现故障及时报修、送修，并负责监督维修，保证车辆随时处于良好状态；

5、负责物品的运送、交付工作，办理好相关手续并负责组织人员装卸

6、完成上级临时交办的其他任务；

电焊岗位

1、负责工厂产品的焊接作业；

2、负责工厂日常生产过程中所涉及的焊接作业；

3、加强设备的保养，保持良好的状态；

4、做到安全生产、文明作业、严格实行检查制度；

5、完成上级临时交办的其他任务；

印刷车间主任岗位

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间内本班的日常工作；

2、负责审核当班产品的生产单，查看原始稿件，对容易出现的问题进行提前的处理；

3、督促各个机台严格做好送检前的各项工作，包括样书，样张，签样等；

4、根据生产部下发的工作单，合理组织技工保质保量按时完成印刷任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

商业轮转领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

装订车间主任岗位

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间生产；

2、负责审核当班产品的生产单、签样、查看原始稿件，对容易出现的问题进行提前的处理；

3、督促各个机台、各个岗位严把质量关；

4、根据生产部下发的工作单，合理安排生产，保质保量按时完成后期任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、每天做好车间卫生的检查，保持地面、机台周围卫生

7、完成上级临时交办的其他任务；

操作工、普工岗位

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、严格按生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能；

3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产；

4、文明生产，服从安排；

5、熟悉各种工具的使用，和保养，保持工作区环境卫生；

6、严格执行巡检，认真做好记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

版房领班岗位

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、与车间配合，合理安排本部门拼晒，合理调配各工序人员；

3、严把质量关，拼晒前仔细对照原告、版号、页次检查；

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；

5、对设备进行有计划有目的的维护与保养，使设备运转正常；

6、做好晒前、晒中、晒后片子档案统计、管理，认真做好记录

7、保持工作区环境卫生；

8、完成上级临时交办的其他任务；

大页检员岗位

1、根据生产计划完成班产量，；

2、严格控制成品质量，需要将混在成品中的各种残次品（墨大，墨小，重影，白页，跑规矩，套印不准，上脏，破口）挑出，并单独码放。每完成一个版次印品的检查工作，需将次品过数，并将数量在下班前交车间主任；

3、做好与下一生产环节的产品交接工作，交接时产品页子上必须挂有半成品单（包括书名，工单号，版次，数量，机台，机长这几项信息）。且要求下一生产环节确认产品数量并签字；

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；

5、做好每个班次的交接工作。交接内容包括生产进度，材料的使用情况，补数的上报情况。

6、保持工作区环境卫生；

7、完成上级临时交办的其他任务；

彩色平台领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

北人轮转领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

单黑平台领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

轮转大助岗位

1、在工作中配合领机，保证印刷过程中的产品质量

2、协助领机检查上纸人员工作情况，督促上纸人员保证机台水、纸、墨的供应，经常查看纸张张力及走纸情况，保证印品套印及折手准确；

3、协助领机做好机器设备的保养工作，按照机台加油表要求，按时、按量加油；

4、带领上纸人员、机动人员保持机台及责任区内卫生，每版活印完后，主动清洗水辊，墨斗，滚筒

5、完成领机临时交办的其他任务；

轮转二助岗位

1、自觉遵守公司规章制度，服从领导安排，积极主动配合机台工作；

2?2、服从各机长调动安排。保证机台纸张、油墨、润版液的供应；

3、根据印刷通知单的要求，通知库房提前备纸，提前检查纸卷有无破损并与库房人员确认下发纸数，做好记录；

4、勤搅拌墨斗，勤加墨，保持墨斗及墨斗周边整洁干净；

5、勤查看水箱保证水箱供水充足，有异常情况及时向领机汇报；

6、积极主动参与机台其它工作，随时听从各领机调配，协助各机台顺利开机；

7、完成领机临时交办的其他任务；

平台助手岗位

1、自觉遵守公司各项规章制度，服从领导指挥，主动配合机长工作

2、根据机台进度备版、备纸、及所需其它材料；

3、印刷过程中要做到三勤：勤搅拌墨斗，勤检查版面水份，勤对样张；

4、协助领机做好机器日常保养工作；

5、维护机器及责任区卫生；

6、完成上级临时交办的其他任务；

设备部经理岗位

1、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；；

2、负责公司厂房设施、设备管理及设备故障的维修，负责公司的电、水管理工作；

3、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；

4、负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案，建立有关设备动力资料卡；

5、负责维修设备、工具的使用与保管，负责组织对公司生产设备维护、保养、安装、调试工作；

6、建立和完善公司安全网络和维护;

7、完成上级临时交办的其他任务；

胶订机领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

切纸切书岗位

1、负责全厂白料、半成品、纸张等的切裁工作；

2、加强对切纸机的检查，每天上班要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象；

3、标上印件名称、数量、单位，及时交给下道工序或保管员验收入库，防止损害与丢失；

4、负责半成品的切裁并分类堆叠好；

5、负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾；

6、完成上级临时交办的其他任务；

腹膜、烫金、模切机长岗位

1、根据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产；

2、正确辨别腹膜、烫金、模切材料是否与客户要求一致；

2、不断提高生产效率、做好生产记录；

3、做好腹膜、烫金、模切机的日常保养，有问题及时维修；

4、保持机器周边的清洁和人身安全；

5、完成上级临时交办的其他任务；

折页机长岗位

1、根据生产作业单，按工艺要求调机；

2、负责调试机器，注意刀口大小，防止散叶；

3、三折页误差不大于1.5M，四折页误差不大于2?M

4、严把质量关，正常生产时每折300张抽查一次；

5、码放页子时要码放整齐，不要超出台板；

6、换下版活时要清理台面以防放混；

6、完成上级临时交办的其他任务；

叉车司机岗位

1、根据生产作业单及库管要求，按时将纸张、原材料、成品、半成品运送到指定地点；

2、装载物品时应轻装轻放，严禁摔拖、碰撞、重压和磨擦，不得损坏包装容器，注意安全标志，

3、装卸后要清点品种、数量、堆放整齐；

4、装卸作业完成后，对车辆应进行必要的检查和清洗揩擦；

5、指定专区停放，不准随意停放

6、完成上级临时交办的其他任务；

业务部经理岗位

1、制定年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划；

2、制定销售政策、客户开发方案；

3、确定并开发目标客户，与之建立重点客户的开发、合作关系；

4、协调客户与企业各相关部门的关系；

5、传递企业相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等；

6、建立客户订单管理制度，设定订单编号的规则

7、完成上级临时交办的其他任务；

业务员岗位

1、收集客户信息，开发客户资源

2、不断与客户洽谈、沟通，最大限度了解客户需求

3、谈判、签定印刷服务合同；

4、为大客户制定详细的印刷业务计划，降低客户成本；

5、建立客户订单档案，对客户订单进行统一的管理

6、将合同、订单及时报送生产部，以便其合理、统一安排生产；

7、完成上级临时交办的其他任务；

车队主管岗位

1、合理调动运输车辆，安排所需要原材料、产成品的运输

2、运输车队管理，建立车辆档案，车辆运输状况检查管理

3、运输安全管理，发生运输安全事故，要及时安全处理；

4、制定车辆检修、保养计划，定期对车辆进行检修、保养；

5、建立车辆驾驶档案，对驾驶员进行职业道德、业务技能培训

6、完成上级临时交办的其他任务

生产部调度岗位

1、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行动态管理

2、根据订单情况制定生产作业并具体实施

3、及时记录、汇总车间生产调度情况，及时编写调度会纪要；

4、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行动态管理；

5、各项印刷任务进度控制

6、完成上级临时交办的其他任务

生产部统计岗位

1、汇总各生产车间的生产日报，填写生产综合日报表。

2、定期进行部门生产成本核算，为财务部成本核算提供依据。

3、对车间生产统计报表进行归档、保管；

4、提供的数据真实、可靠、依据行强；

5、严格执行工资考核方案，坚持原则，不随意修改生产、绩效

数据；

6、完成上级临时交办的其他任务

生产部工艺员岗位

1、根据客户印装通知单，了解产品数量、包装方式、交货时间、交货方式等要求，对生产作业单进行工艺审核无误后签字确认；

2、核对客户稿件、菲林、样张，确认数量，检视其质量，并确定

有无改动及标识是否正确；

3、确定加工工艺，若有不符，应立即通知客户或通过业务转达

4、书刊类产品应确定开本尺寸、颜色、印张数、装订方式；

5、根据产品颜色要求确定是否正常四色、专色、专色数量、上光类型；

6、负责管理印品资料，整理印品加工过程中各工序的技术数据；?，建立技术数据档案；

7、完成上级临时交办的其他任务

生产部开单员岗位

1、根据合同、委印单、通知单等各类书面材料及工艺要求编制生产作业单，列明该产品加工的各种要求；

2、下达的生产作业单要求准确、清晰、完整，用词严谨无歧议；

3、为所需加工的产品分配一工单号；

4、按本公司的加放标准计算各工序加放

5、编制完成的生产作业单应签字确认后交工艺审核；

6、对开完的工单要进行复制存档，避免丢失、

7、完成上级临时交办的其他任务

财务部经理岗位

1、负责本单位财务制度的编制和执行;

2、负责财务部的对外接洽事务;

3、负责制订目标成本计划并考核;

4及时进行财务分析，为领导决策提供依据；

5、加强资金管理，组织资金回笼，合理调配资金；

6、参与合同评审，负责新品报价及供销合同的归档；

7、监督对财务资料的归档及管理；

8、有针对性的组织各部门人员进行相关知识培训；

9、完成上级领导临时交办的其他工作

会计岗位

1、负责收集本单位财务数据和资料;

2、负责日常财务的核算处理及财务报表的编制;

3、加强成本计划并考核;

4、及时进行控制，编制成本核算表；

5、加强对财务资料的归档及管理；

6、完成上级领导临时交办的其他工作

出纳岗位

1、按规定做好现金和银行的收支管理，并做好相应的账务处理;

2、负责支票管理及备查账簿的登记;

3、做好工资与约及发放;

4、做好财务资料的归档及管理；

5、完成上级领导临时交办的其他工作