顺丰考试(顺丰快问快答考核有几项)

5项。分别是：

1、未知会客户私自投件。

2、未知会客户同意修改派件时间。

3、未电联客户签收显示签收。

4、快递放门卫要拍照3张照片。

5、什么未打招呼，未双手递接快递。

顺丰收派员心理测试没过怎么办？

工作经验，专业技能。

从主管面试会问的问题，第一就是你的一个过往工作经验，具体是做什么的。第二，你期望的工作是怎样的。第三，为什么会选择我们公司。第四就是你所应聘岗位的专业技能这块考核，你的专业技能。只要你对这个公司意向大，做好提前的准备，有一定的经验，匹配度高的话，面试是很容易通过的。

心理测试只是刚开始的一个小测试 主要是看你有没有心理问题 抗压能力 解压能力 自我调节能力 这些问题正常人都是可以过的 后面的技能考试 业务知识 才是最重要的 因为 快递 物流 市场竞争太激烈 可以说很惨烈 只能开发更多的产品 才能满足瞬间多变的市场 所以一个心理测试 还是有必要的

为什么有些的地方会长测试，长考试吗？告诉你那是在洗脑，第一考试说白了说是叫你学习更专业，其实是叫你没时间接触外边没时间去看看周围的变化，因为你要背，要记啊。慢慢理论和现实脱节，是想叫你想法少点，防止你有其他想法或者有时间寻找其他工作说白了就是拖住你。第二叫你更认为很正规，形成一种错觉，就算不干了你还可以当成传教士继续为他做广告为他后续做好铺垫。

少年，这只是一个幌子，他们不想要你，你怎么考都过不了！现在顺丰太黑了，不建议进！三通一达速度都跟上了，哪一家快递公司工资都差不多，顺丰太多规矩了，早上7点多开始，不管你有多少收派，一直干到晚上10点！还有门对门服务，新人一般分到城中村，爬楼你会奔溃的！总结顺丰收派员三最，干最多的活，受最多的气，拿最少的工资！

顺丰还需要考试？我韵达，求爷爷告奶奶都招不到快递员，顺丰就是高档

为什么要去顺丰呢，你不知道顺丰提成下降了一半吗？

我这么跟你说吧，如果你是在总部去应聘的话。心理测试没过，是不会应聘的。在点部的话无所谓。这也要看人家招聘的程度。如果招的很少的话，应聘的人很多的话，心理程度不达标不可能叫你过。

测试题撒谎，想想曾经怎么蒙政治题的，就怎么蒙心理测试题。

我精神动力学专业，不管面试还是 娱乐 ，我总能给出最恰当的分数。面试测验满分面试官肯定会起疑心，这种测试要八十分就可以。职场测验就要最好满分。。。。。

我在顺丰做了三年了。考试没有过，没有关系，只是一个简单的心理测试。不用太紧张，好好上班就行，后期还有很多考试。

考试只是更多的理解你，不是录取的标准，工作中认真就行。加油！

找别的工作吧，只有一次机会

多大点事儿，三天一小考，两天一大考。在顺丰做久了，心理素质慢慢的会增强的。死猪不怕开水烫。乐观一点。