广安人事考试(2014年四川广安职业技术学院教师招聘公告)

广安职业技术学院2014年公开招聘教师公告

广安职业技术学院是四川省政府批准、广安市主办的全日制普通高等学校。为满足教学需要，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的规定，结合学院实际，决定在编制内招聘专任教师共20名。现公告如下：

一、招聘职位

详见《广安职业技术学院2014年公开招聘教师职位表》(附件)

二、招聘对象、范围

符合《广安职业技术学院2014年公开招聘教师职位表》(附件)中相关岗位资格条件的高校毕业生。

三、应聘资格与条件

(一)报考者应同时具备的条件：

1.思想品德好，热爱教育事业，愿意从事高等职业教育;

2.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件;

3. 符合本公告应聘岗位所需的其它条件(详见《广安职业技术学院2014年公开招聘教师职位表》<附件>)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚或开除处分的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.按照《四川省事业单位招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的;

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名和网络报名的方式进行。报名分职位进行，每人只能报考一个职位。

(一)报名时间：2014年7月15日上午8：30—12：00，下午3:00-6：00。

(二)报名地点：广安职业技术学院党委工作部办公室(广安职业技术学院春晖楼306室)，联系电话：0826—2256100 。

(三)报名费：本次报名收费采取现场缴费形式，按照四川省财政厅、四川省物价局《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)文件规定，笔试考务费每科50元/人(笔试共一科)，面试考务费80元(仅限进入面试人员)。

(四)报名所需材料：报考人员报名时须出示以下有效证件(原件)：本人第二代居民身份证、毕业证书、学位证书及职称证书、职业资格证书。

(五)网络报名：报名人员在规定的报名时间前向公布的报名邮箱(dgb2256100@163.com)内投寄个人电子报名简历，7月15日到我院报名处履行现场报名手续，提供相关材料进行资格审查。

(六)资格审查：现场报名时由工作人员对报考者相关资格进行审查，如发现不符合招考要求的取消报考资格，通过初审的报考人员名单于2014年7月16日在学院网上公布;笔试时由监考老师对参考人员进行资格复审，如发现有隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考试资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(七)岗位调整：本次招聘岗位的开考比例不低于2：1，招聘岗位报考人数与招聘人数之比未达到本公告规定开考比例的由我院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，于2014年7 月16日在我院网上公布。

五、考试及成绩计算

本次公开招聘考试分为笔试和面试，考试成绩按以下原则计算：

考生考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。

(一)笔试

1.笔试科目:包括《公共基础知识》和《专业知识》共一科。其中，公共基础知识60分，专业知识40分;满分为100分，考试形式为闭卷，笔试时间为120分钟。

2.笔试范围:公共基础知识主要包括法律、公民道德建设、时事政治、公文写作知识、教育学、心理学、高等职业教育改革相关知识;专业知识为相关专业的基础理论知识。

3.笔试时间和地点:笔试时间为2014年7月30日上午9:30—11:30，地点另行通知, 笔试人员凭本人第二代身份证参考。因笔试缺考出现空缺产生笔试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。缺考笔试科目的报考者，不得进入下一招聘环节。

(二)面试

1.确定参加面试的人员：按照报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘人数的2倍确定面试人员名单(如笔试成绩相同，则一并进入面试),笔试成绩和面试人员名单于7月31日在网上公布。

2.方式：非工科专业分为说课、答辩两个环节进行，各占50分, 满分100分;工科专业分说课、专业技能测试两个环节进行，其中说课占30分，技能测试占70分，满分100分。说课是按要求阐明现场选取的本专业课题内容的主要教学思路、教学方法、教学基本技能等，主要考核应聘人员的教师基本素质。答辩环节主要考核应聘人员的综合素质。技能测试主要考核应聘人员专业技能掌握及运用的程度。

3.面试时间和地点：面试时间为2014年8月1日，面试地点将另行通知。面试当日，面试人员凭本人第二代身份证按面试通知规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

因面试缺考而产生面试实际参加人数与招聘人数比例低于2:1的，仍视为有效面试比例。

4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试成绩公布

面试工作结束后，于2014年8月1日在网上公告参加考试人员的考试总成绩。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教[2010]26号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)，人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)标准执行。

(三)体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体检结果在广安职业技术学院网站上公布。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在指定医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在网上公布。

因自动弃权或体检不合格而出现的空额，按参加了面试的考生考试总成绩，从高分到低分递补一次。

七、考核

体检合格人员确定为考核对象，由我院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现某岗位有不符合报考条件的考生，取消其报考资格后出现的空额，按该岗位参加了面试的考生考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、学历、专业、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由学院报广安市人力资源和社会保障局审核确认，按有关规定办理相关聘用手续。

十、待遇

(一)聘用人员实行岗位管理并签订聘用合同。

(二)聘用人员的试用期及工资福利待遇、社会保险等按国家相关政策规定执行。

十一、其他事项

本公告由广安职业技术学院党委工作部负责解释。

本公告同时在广安市人力资源和社会保障局网www.gahrss.gov.cn、广安职业技术学院网http://www.gavtc.cn、广安人事考试网www.gapta.gov.cn发布

咨询电话：0826-2256100 监督电话：0826-2256388

附件： 职位表.doc

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2023年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告

为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，我县将于2023年11月通过公开考核招聘的方式引进西华师范大学、重庆师范大学2021届优秀高校毕业生10名，充实到乡镇学校教师队伍，现就相关事宜公告如下。

一、引进范围和对象

符合《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》中相关职位资格条件的西华师范大学、重庆师范大学2021届全日制师范类专业本科优秀毕业生，且能在2023年7月31日前取得职位要求相关证书。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分;

(二)具有职位要求的教师资格证、毕业证、学位证等;

(三)年龄不超过30周岁(即1991年7月31日及以后出生);

(四)身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定;

(五)拟聘用人员在2023年7月31日前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件。

三、引进职位及条件

详见附件1《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》。

四、引进方式及考核内容

引进工作采取公开考核招聘的方式，实行结构化面试与无学生试讲相结合。主要考核考察考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。报名审查合格人数超过设岗数1:5比例的，先进行10分钟的结构化面试，然后按照面试成绩从高分到低分按1:5比例确定试讲人选。面试环节中，若出现拟试讲人员末位并列情况的，一同进入试讲环节。试讲备课30分钟，试讲时间15分钟。报名审查合格人数低于或等于设岗数1:5比例的，不进行面试，直接进入试讲环节。

面试和试讲评委均由7名骨干教师组成。面试和试讲成绩为评委独立打分后去掉一个最高分和一个最低分，余下5位评委评分的平均值(评委评分保留两位小数，最后得分保留三位小数)。考生最终考核成绩以试讲成绩为准，结构化面试成绩不计入考核成绩。试讲总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。

试讲结束后，各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。如果拟确定人员出现末位并列情况，则末位并列人员重新参加试讲，根据重新参加试讲成绩的高低确定签订意向性《就业协议》人员。

五、引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间

即日起至11月24日，过期不予受理。

2.报名方式

采取网上报名的方式。由考生将填好的报名登记表(附件2)(表中须附近期1寸免冠证件照)，以电子文档形式发送电子邮件至指定邮箱。报名登记表可在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏下载。

3.资格审查

网上报名人员经过资格初审合格后，于11月27日8:30—12:00、14:30—18:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室提交相关材料进行资格复审。

考生资格复审提交的材料包括：报名登记表(一式一份)、第二代居民身份证原件复印件(各一式一份)、就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现等)，一寸近期免冠与网报同版彩色照片2张。

本次资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。

4.注意事项

本次人才引进按幼儿园、小学、初中、高中四个学段分学科设置职位，同一考生限报一个职位。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情、或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。

(二)面试

考生通过资格审查后，凭有效身份证、准考证参加结构化面试考核。面试考核按学科就近的原则，采取分组的方式进行。面试总成绩100分，面试限时10分钟，顺序现场抽签决定。面试时间为11月28日，地点为武胜县沿口初级中学校。

(三)试讲

1.试讲时间

进入试讲环节考生凭有效身份证、准考证参加试讲。试讲时间为11月29日，地点为武胜县沿口初级中学校。

2.试讲方式

试讲采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的方式进行。试讲分组根据各招聘职位报考人数的多少，按学科就近原则设置。同一试讲组内有多个学科的，先抽学科顺序，再抽同学科每位试讲人员的讲课顺序。试讲人员独立备课30分钟后开始讲课，讲课时间为15分钟。

3.命题范围

各招聘职位试讲命题的具体范围：小学各职位为广安市统一使用的小学五年级现行教材;初中各职位为广安市统一使用的初中二年级现行教材;高中各职位为广安市统一使用的高中二年级现行教材;学前教育不指定教材。

4.试讲程序

考生凭准考证、第二代居民身份证进入指定候考室→抽签确定试讲顺序→抽选试讲题→依次到备课室备课→依次到试讲室参加试讲→将评分签密封袋、抽签号、教材交收分员→到候分室等待试讲成绩→在试讲成绩通知单上签字确认→带好随身物品离开考试区域。

(四)签订就业协议

各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。拟签订《就业协议》考生需自备《就业协议》，并于11月30日上午9:00—12:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室参与签订《就业协议》。

(五)体检

1.体检人员的确定

根据招聘职位按照考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员参加体检。

2.体检项目和标准

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

3.体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按成绩高低顺序依次递补一次。

(六)考核

体检合格人员为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有无违法犯罪记录等。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按试讲成绩高低顺序依次递补一次。

(七)公示

根据试讲、体检和考核情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现的缺额，不再递补。

(八)聘用

公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员结合所签订的意向性《就业协议》，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》。试用期一年，最低服务年限为5年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。

六、主要政策及待遇

(一)编制、服务年限及工资待遇

聘用人员列占用人单位事业编制，在武胜县教育系统最低服务年限为5年，按照事业单位工作人员进行管理并享受相应的工资福利保险待遇。

(二)生活补贴

聘用人员在前5年工作期间，每年给予生活补贴0.5万元。

七、资金保障

按本方案引进的优秀高校应届毕业生所享受的工资待遇和生活补贴，由用人单位予以发放，县财政全额保障。

八、违约责任

引进人员在5年服务期内，原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习，不得申请调离武胜县教育系统，否则将按照协议支付一定的违约金。

九、纪律与监督

严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。

十、疫情防控

为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，确保考生生命安全和身体健康，请报名考生提前做好现场资格审查及面试、试讲时的疫情防控工作准备

(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

(二)进入资格审查、面试、试讲现场的考生自行准备好所需证件和材料、“健康码”、防疫物品(一次性医用口罩等)。如乘坐公共交通工具前往招聘现场的，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

(三)考生入场时，请佩戴好自备的口罩，主动出示身份证和报名资格审查当天的本人健康码信息(绿码)，并按要求接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场。来自中高风险地区、有国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例(疑似病例或无症状感染者)密切接触史的涉考人员还须主动提供近7天内核酸检测阴性结果报告。

(四)考生必须全程佩戴口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，在资格审查、面试、试讲等现场均应全程佩戴口罩。

(五)参加资格审查、面试、试讲期间，考生要自觉维护现场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，现场招聘结束后按规定有序离场，不得在现场逗留、聚集。

(六)考生在招聘现场应注意个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或手肘遮挡口鼻，使用过的口罩等防护用品必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。

(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消应聘资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

十一、其他事项

本次公开考核招聘教师的相关信息将通过武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏进行发布。因报考者不主动、不及时登录武胜县人民政府官网查阅相关信息，导致本人未能参加资格审查、面试、试讲、体检、考核、选岗等环节的，责任由考生本人自行承担。

整个招聘工作结束前，考生应保持《报名登记表》中所预留联系电话的畅通。

十二、报名邮箱地址及****

(一)邮 箱:723699554@qq.com

(二)联系人：蒋老师0826-6229397、13541885668

毛老师0826-6229397、15700520823

其他未尽事宜由武胜县教育科技和体育局负责解释。

中共武胜县委组织部?武胜县人力资源和社会保障局

武胜县教育科技和体育局

2023年11月18日