公务员考试录取率(公务员的录取率是多少)

公务员通过率一般保持在1.28%到5%之间。

公务员考试每年都有两次，第一次为国家公务员考试，另外一次为省级公务员考试，这是不少考生想要了解的，当然对于报考条件以及报考职位的方法技巧也要进行掌握。

公务员考试一个岗位往往只招聘1人，一个二三线城市整体上招聘也不过百人，如此小的招聘人数，面对如此大的公务员考试报考人群才真真正正的是千军万马过独木桥的体验。几乎所有三不限的岗位报名人数比例都会超过50：1，部分热门岗位甚至可能创下数千人竞争的壮观场景。

选择报考职位的方法技巧：

（1)：可以选择一些冷门的职位，如果对学历要求比较高，尽量选择学历低的。

（2)：平时要多看一些评论性的节目以及智力问答等节目。

（3)：就是要练好字，即使写的不美观，也要让人第一眼就看出想要表达的意思。

（4)：心无杂念，考上的话说明个人有实力，当然也有一定的运气成分，考不上不要就此丧失信心。

（5)：结合个人情况选择合适的地区报考，能力强的话选择经济发达地区。

公务员录取率

1.42%。

根据查询江西国家公务员考试网的相关资料显示：2023年国考计划招录3.71万人，近260万人报名过审，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70：1，录取率只有1.42%。

公务员工作大多数以管理、服务工作为主，专业技能要求不高，比较容易学会和操作，大多数人经过一段时间培训和实操，都能较快胜任，非常符合大多数专业技术性不强专业毕业学生的职业发展情况和需求。

关于公务员录取率如下：

公务员录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，总体的录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。

当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以要看报考什么岗位。公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位。

按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考,招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的,相应递减或取消招考指标。公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。

拓展知识：

报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"三支一扶"计划和"大学生志愿服务西部计划"等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。