中国人民银行招聘考试(中国人民银行招聘2024在哪里报名)

中国人民银行招聘2024年报名渠道：考生可登陆中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站进行网上报名。

报名时间截至2023年10月24日18:00。中国人民银行2024年度分支机构公务员考录工作由国家公务员局统一组织。具体职位要求请查看专题网站招考简章。具体职位要求请查看专题网站招考简章。

10月16日，央行发布2024年度分支机构公务员考录公告。中国人民银行是国务院组成部门之一，是我国的中央银行，主要履行宏观调控、金融管理、维护金融稳定、金融服务和外汇管理等职能。中国人民银行分支机构作为中国人民银行的派出机构，根据授权履行金融管理服务职责。

注意事项

1、请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

2、各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

3、中国银行初步定于10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

4、招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的****（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

5、中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

6、中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

7、了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

以上内容参考中国人民银行人员招聘网上报名系统官网-首页

中国人民银行公务员报考条件

报考中国人民银行需要具备相关的学历和专业背景，详细介绍如下：

一、满足基本条件：

报考中国人民银行需要满足一定的基本条件，包括具有中国国籍、年龄在18岁以上、身体健康、品行端正、符合招聘岗位的学历和专业要求等。

二、了解招聘信息：

中国人民银行会定期发布相关的招聘信息，包括岗位需求、报名时间、考试科目和面试要求等。考生需要及时关注招聘信息，了解报考的具体要求和流程。

三、备考相关考试：

中国人民银行的招聘考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试内容涵盖经济学、金融学、法律法规、英语等相关专业知识和能力测试。考生需要认真备考，掌握考试所需的知识和技巧。

四、准备面试：

通过笔试的考生会被邀请参加面试环节，面试主要考察考生的综合素质、专业能力、沟通表达能力等。考生需要提前准备面试常见问题的回答，并展示自己的优势和潜力。

五、提交申请材料：

在报名期间考生需要按照要求提交相关的申请材料，包括个人简历、学历证明、身份证明、成绩单等。确保材料的真实性和完整性，并按时提交。

六、面试考核：

通过初步筛选的考生会被邀请参加面试环节，面试采用结构化面试或者小组面试的形式，考官会针对不同的岗位要求进行考核。考生需要展示自己的知识能力和潜力，回答问题时要清晰表达并展现自信。

七、体检和背调：

通过面试的考生将进行体检和背调，体检主要是检查考生身体健康情况，背调是对考生背景进行调查核实，考生需要保持良好的身体状态，并提供真实的个人背景信息。

八、录用通知：

通过考核的考生将收到中国人民银行的录用通知书，录用通知会包括具体的岗位、薪资待遇、入职时间等信息，考生需要按照通知书的要求办理相关手续准备入职。

中国人民银行公务员报考条件如下：

具有中华人民共和国国籍。

拥护中华人民共和国宪法。

遵纪守法、具有良好的品行。

年龄在18周岁到35周岁之间。

具有正常履行职责的身体条件。

具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位。

专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件。

留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

公务员报考条件介绍如下：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具有符合职位要求的工作能力。

6、具有大专以上文化程度。

7、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

8、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历等。

国家公务员考试中，对于人员资格的要求主要分为以下方面：

1、基础性要求是可量化或者直接衡量的指标，一般是个人人群特征方面的要求，比如国籍、年龄、文化程度等。

2、主观性要求：国考中对于人员有一定的主观性要求。不少要求无法直接用指标衡量。

3、适应性要求属于个人能否承担岗位的条件，一般包括身体条件、心理素质和工作能力三个方面。这三个方面在随后的笔试、面试和体检、考察等环节会进行考察，但需要在报名时列出。

4、补充性要求是针对实际情况设置的，或为了进行某种倾向引导设置的要求。这类要求更像是说明。