军队文职考试题型(部队文职考试内容及题型)

部队文职考试内容及题型：

1、2023年军队文职考试中，题型较去年发生些许变化，去年为50道单选，6道多选，4道系列单选，今年仍然为50道单选，6道多选，4道系列单选，难度上保持了与去年的一致。材料题仍然是单选题类型，较去年减少两道，知识点选自基础知识的范围。

2、出题方式，80%以上的题目为简单挖空题目，且多为一问一答的形式。比如“二十大报告的主题”，“全民族抗战开始于哪年”，“三个务必”包含什么，“价值形成过程”是什么。

军队文职考试都是选择题吗？

部队文职公共科目笔试考试内容如下：

公共科目考察主要包括基本知识和岗位能力两部分。考试方式为闭卷笔试，考试时限为120分钟，试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。

基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。

如政治中会考查哲学、毛中特、道德；人文与社会主要考查文史相关的内容；科技会考查计算机基本知识、国情等。

岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

常见题型有等差数列、等比数列、幂次数列、递推数列等。主要考查初等数学、排列组合、概率、工程及几何等问题中数量关系的分析、判断、计算能力，主要包括基础运算问题、计数问题、排列组合问题等应用题。

军队文职考试不全是选择题。

部队文职考公共科目和专业科目两门，其中公共科目均为选择题，其中基本知识部分由 10 道多选，其他均为单选；专业科目中，管理学类、外语言文学类以及文学类这三类都是有主观题的，其他专业类科目则均为客观题，即选择题。

客观性考题：客观题是对试题提供正确和错误的答案，考生从中选择正确的答案。客观试题的评价标准统一、客观、准确。它不受评论者主观因素的影响。利用计算机对试卷进行评价，提高了评价速度，降低了考试成本。但客观题不能考察学生的组织能力、表达能力和写作能力。客观题常用于多项选择题、判断题等形式。

主观性考题：主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

军队文职是一个编制岗位，考生上岸后是可以一直干到退休的。所以说在选择岗位时，一定要考虑好自己的个人规划。比如说，自己想在哪个城市发展，或者自己有家庭、在本地有房等等，在这些因素下选择出自己理想的岗位即可。