企业人力资源师考试时间(河南人力资源管理师考试时间)

河南企业人力资源管理师考试时间一般在5月和11月举行。

考试说明：

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

考试等级：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师工作内容：

1.人力资源规划与招聘

人力资源管理师可以参与企业的人力资源规划工作，通过分析企业的人力资源需求，制定招聘计划和招聘策略，并负责招聘流程的管理和执行。

2.培训与发展

人力资源管理师可以负责企业的培训与发展工作。他们可以设计和组织员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训、技能培训等，以提升员工的能力和素质。

3.绩效管理

人力资源管理师可以参与企业的绩效管理工作。他们可以设计和实施绩效评估制度，帮助企业制定目标和考核标准，并进行绩效评估和反馈，以提高员工的绩效和工作质量。

4.薪酬福利管理

人力资源管理师可以负责企业的薪酬福利管理工作。他们可以制定和管理薪酬制度、福利计划和绩效奖励，确保员工的薪酬福利合理和公平。

5.劳动关系管理

人力资源管理师可以参与企业的劳动关系管理工作。他们可以处理员工的劳动合同、劳动纠纷和劳动法律事务，维护企业与员工之间的良好关系和合作。

6.员工关怀与离职管理

人力资源管理师可以负责员工关怀和离职管理工作。他们可以组织员工活动、建立员工关怀制度，提供离职咨询和帮助，以增强员工的归属感和满意度。

9月-10月。北京2023年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月，下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月，上半年已经过了，所以截止2023年5月9日最近的报考时间是9月-10月。企业人力资源管理师是职业技能等级证书，主要针对企业的人力资源管理人员，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能水平证书。