绿化造林书(生态林建设调研报告)

生态林建设调研报告

　生态林管护和建设工作是从根本上遏制生态环境恶化，保护生物多样性，促进社会、经济可持续发展的一项重要工程，接下来是我为大家精心收集的生态林建设调研报告，供大家参考借鉴。

　县人大常委会高度重视此项工作，将其列入 20**年工作计划。为听取和审议县人民政府关于生态林管护和建设的报告，成立了以分管农业委的常委会副主任为组长，部分委员、机关工作人员为成员的调研组深入到林业局、龙海、小草坝、两河等乡镇，采用听取汇报、实地调查、走访、座谈等方法，进行了调研。现将调研情况报告如下。

　一、全县林业资源情况

　全县国土面积420.60万亩，其中：林业用地面积230.16万亩，占国土面积的54.72%;非林业用地面积190.44万亩，占国土面积的 45.28%。林业用地中，有林地面积为99.85万亩，占林业用地的43.38%;灌木林地面积为116.95万亩，占林业用地的50.81%;未成林造林1.75万亩，占林业用地的0.76%;苗圃地0.01万亩;无立木林地面积2.17万亩，占林业用地的0.95%;宜林地面积9.43万亩，占林业用地的4.1%。全县森林覆盖率27.5%。

　XX县非林地面积190.44万亩，现有耕地面积为117.19万亩，其中退耕还林面积8.1万亩，巩固退耕还林成果面积15.83万亩，坡改梯面积 7.8万亩，尚未改造耕地面积85.46万亩 。在退耕还林前人均耕地1.8亩，通过退耕还林和巩固退耕还林成果工程实施后人均耕地面积1.27亩。

　二、生态林管护和建设情况

　(一)管护情况

　全县生态林管护工作紧紧围绕《天然林资源保护工程二期云南省XX县实施方案》规划的内容，在第一期天保工程实施管护的基础上，加大了全县天然林和人工商品林的管护工作。在第一期天保工程20**年管护工作结束后，20**年相应启动了天保工程二期管护工程。

　20** 年以来，全县生态林管护工作按照《天然林资源保护工程二期云南省XX县实施方案》的管护内容和规划任务，全县天然林资源保护工程二期每年度森林管护总面积为201.54万亩，其中：国有林10.31万亩，集体林公益林82.06万亩(其中：国家级公益林管护16.05万亩、地方公益林管护面积66.01万亩)，集体商品林面积为109.17万亩。三年投入管护资金768万元。为了管护好现有森林资源，一是落实管护人员。全县已落实管护人员221名，其中县国营林场森林管护人员23名，海子坪自然保护区森林管护人员11名，各乡(镇)森林管护人员187名。二是制定了《XX县公益林管理办法》、《XX县生态林公益林管护及效益补偿资金实施细则》、《XX县天然林保护工程管理办法》等制度。通过切实有效的管护，减少了乱占林地、乱砍滥伐、森林火灾等各种破坏森林资源的现象发生，为治理我县生态环境、提高森林覆盖率奠定了良好基础。

　(二)生态林建设情况

　全县生态建设工作紧紧围绕?森林彝良，美丽彝良?的目标，按照县委政府提出的建设?五大产业支柱?为重点，分区域，分期实施。截止20**年底完成花椒产业30 万亩，核桃产业 50万亩，竹产业50万亩，天麻菌材林 50万亩，培育天麻产业10万亩。在完成五大产业的基础上，我县抓住国家对重点工程建设项目的投入机遇，实施了下列重点工程。

　1、天保工程公益林建设：

　20**-20**年我县完成天保工程公益林建设任务为：人工造林1.1000万亩，封山育林2.0000万亩，投入建设资金470.0000万元。全面完成下达任务。

　2、退耕还林工程

　(1)荒山荒地造林：退耕还林工程配套荒山造林项目实施以来，20**-20**年全县完成退耕还林工程配套荒山造林项目建设任务1.0000亩，投入建设资金300.00万元。

　(2)退耕还林政策兑现：从20**年实施退耕还林项目以来，全县生态环境建设得到明显的改观。在20**、20**年第一轮经济林、生态林的农户经济补助政策结束后，由于退耕还林林区部分群众营造林没有发挥一定的经济效益，国家针对退耕农户生产生活方面的困难，相应启动第二轮农户经济补助政策，经济林和生态林以125.00元/亩的经济补助方式兑现给退耕农户。全县已实施8.0000亩的退耕还林，从20**年至20**年共兑现资金 2468.31万元。

　3、巩固退耕还林成果项目

　按照《巩固退耕还林成果项目20**-2016年总体规划方案》的规划要求，针对20**年全县实施的退耕还林工程区域，为使退耕还林得到有效巩固。全县从20**年实施巩固退耕还林成果项目以来，20**年至20**年完成上级下达的建设任务：树种优化1.6000万亩，特色经济林15.8300万亩，补植补造0.5887万亩，薪炭林0.0888万亩;农村能源建设节柴改灶904户，沼气池1058口，太阳能2000户，完成国家投资2508.76万元。

　4、石漠化治理工程

　按照《云南省XX县20**年-20**年石漠化综合治理建设项目实施方案》的规划，石漠化综合治理林业建设项目分别规划在洛泽河镇、海子镇、荞山镇、钟鸣镇。组织专业技术人员搞好三年施工作业设计，并组织人员指导造林施工搞好林业项目造林工作。20**-20**年完成石漠化综合治理林业项目建设人工造林2.6890万亩，封山育林4.2055万亩，完成林业项目投资1101.085万元，。

　5、造林补贴试点项目

　为提高全社会植树造林积极性，加快全县造林绿化步伐，推进现代林业又好又快发展，开展了造林补贴试点工作。 20**完成年造林补贴试点项目人工造林任务1.0000万亩，投资90.0000万元。

　6、陡坡地生态治理项目

　20**年完成陡坡地生态治理项目人工造林面积1.5000亩，兑现生活补助资金300万元。

　7、低效林改造项目

　按照《XX县中低产林改造总体规划》，结合林业低效林分布和残次林分布区域的实际，并充分考虑乡镇低效林资源情况，在20**-20**改造期间，完成1.0000亩树种更替和3.5000亩低效竹林的改造，投入资金450.0000万元。

　8、森林抚育项目

　按照国家森林抚育补贴试点政策，20**至20**年在县国营林场实施3.0000万亩的森林抚育项目，投入资金340.00万元，20**年至20** 年分别在奎香乡、小草坝镇、牛街镇、两河镇实施5.0000万亩的森林抚育项目，投入资金600.00万元。在改造中，按照森林抚育技术规程，对全县中幼林进行了技术性的抚育。

　9、城市面山绿化

　根据《XX县20**-20**年城市面山绿化规划》， 20**-20**年度森林管护任务为1.44万亩，实际完成1.84万亩， 人工造林任务为1.12万亩、实际完成1.1542万亩，封山育林任务为0.78万亩，实际完成0.786万亩。开展全民植树活动，20**、20**年在角奎镇义务植树20万株。

　在角奎镇大河村老鹰山片搞样板林建设，总规模共500亩，其中：耕地350亩、荒山150亩。种植树种根据地方实际，充分考虑农民的经济利益，选择以优质枇杷大五星品种为主，香樟、黄葛、桂花、刺桐等绿化树种为辅。投资276.355万元。

　10、灾后重建工作全面完成

　按照《XX县9.07陡坡生态治理项目和封山育林实施方案》的要求，上级下达我县20**年灾后重建任务为(涉及林业重点工程部分)陡坡地生态治理1.5万亩，封山育林2万亩(包括小草坝场1万亩)，已完成地震恢复重建任务。

　三、存在的困难和问题

　随着生态林建设的推进，生态林管护量逐步增加，管护难度不断加大，主要存在以下困难和问题：一是群众法律观念淡薄，林政执法需进一步加强。调研中，乡村干部反映，由于受利益驱动的影响，随意砍伐盗伐的现象难以控制，特别是在天麻种植较多的地方，有些突出。有的群众防火意识较差，生产用火，不注意安全，造成森林火灾的发生，应进一步加大森林法律法规的宣传教育和林政执法的查处打击力度。二是林权林界纠纷没有得到有效化解。从我们调研的龙海、小草坝、两河三个镇的情况看，都反应与国营林场存在林界纠纷，镇与镇之间也有林界纠纷，同时，林改中也存在山林权属纠纷问题，没有得到妥善处理，导致有些山林权责不清，难以落实管护责任。三是管护人员少，工作量大，待遇低。调研中，各镇都反映到护林人员管护的工作量大，山高坡陡，沟壑纵横，很多山林不通公路，护林人员巡山只能步行，条件非常艰苦，工资待遇低，希望适当提高护林人员工资待遇。四是乡镇林业站工作有待加强。乡镇林业站是生态林管护和建设的基层单位，也是贯彻落实国家森林法律法规的基础，但是，在调研中有的乡镇有编制，有机构，但人员没有配齐，部分乡镇林业站人员没有获得执法资格，直接影响到林政执法工作的`开展。

　四、下步工作建议

　通过对全县生态公益林管护建设情况的调研，对我县生态林管护和建设提出以下建议：

　(一)进一步加大对法律法规和天然林保护工程、生态公益林管护的宣传力度

　县人民政府及其职能部门，要充分利用广播、电视、会议、标语警示牌等多种宣传形式，进一步对《森林法》、《云南省森林防火条例》、《天然林保护工程管理办法》、《生态公益林管理办法》等法规政策的宣传力度，努力做到家喻户晓，人人皆知。不断提高广大群众的法律意识，并让他们真正认识到天保工程、生态公益林保护和管理的目的和重要性。在管护上争取广大群众支持，引导群众积极参与天保工程和生态公益林的管护，积极支持和参与生态公益林建设。

　(二)多措并举，切实抓好生态林的管护

　1、切实提高森林防火的管护能力

　火灾是森林管护的大敌，在森林防火中应采取以下措施:

　一是早预防、早部署、早落实。进入防火期之前，各乡镇应召集各责任区的管护人员采取以会代训的方式认真部署和安排护林防火工作，把防火工作落到实处，做到公益林区时时有人守，坚决不松懈。

　二是对重点林区的路口、交通要道进行封堵、严守，进入林区严禁携带火种，坚决制止林区边缘烧地草、放荒火等现象。三是做到打早、打小、打了。一旦林区或林区边缘发现火情，及时组织扑灭，并追究相关责任，做到见烟就查，见火就打。四是一旦发生火灾，必须加强森林火灾的查处力度，严肃查处引发森林火灾的违法人员。

　2、加大生态林巡山管护力度

　为加强对生态公益林区的管护，管护人员根据自己的管护责任、管护面积经常巡山管护，并对巡山管护情况进行认真记录，同时坚决制止乱砍滥伐、盗伐林木、非法侵占林地、开山炸石、开矿采沙、乱捕滥猎、破坏野生动植物资源等一切违法行为。若发现情况及时上报县有关部门，并依法给予从严查处。做好下情上报，上情下达的衔接工作，认真管护好各个责任区内的森林资源。

　3、健全管护制度，落实管护责任

　县人民政府应将生态林管护和森林生态效益补偿工作纳入本级政府的目标责任制考核，不断制定和完善生态林管理制度，使生态林建设管理走上制度化、规范化。要层层签定生态林保护管理责任书，落实生态林管理、管护责任。并相应制定和完善《XX县生态公益林管护人员管理办法》、《XX县生态公益林管理办法》、《XX县天然林保护管理办法》等相关制度;强化对生态林的管护力度。另外县级林业主管部门要与全县的管护责任单位签订管护合同及限伐协议，管护责任单位与所聘请的管护人员签订聘用合同，并明确了各方的职责、权利、义务。

　4、加强对重点生态林区的指导与督查

　县林业主管部门要定期或不定期对各个责任区进行认真指导和督查，对各个管护单位责任区的管护人员出勤情况、巡山情况详细了解，同时进入责任区进行检查，对发现的问题、隐患给予及时指导，并限期整改。

　(三)加大生态林建设力度

　全县生态林建设工作紧紧围绕?森林彝良，美丽彝良?的目标，以县委政府提出?五大产业支柱?为重点，按照上级下达年度计划搞好项目建设。项目建设应抓项目质量，严格按照?三分造、七分管?的要求，抓好项目建设质量关。实施项目建设的乡镇要加强对项目区群众的宣传教育工作，使他们充分认识到项目建设的重要性，积极投入生态林建设中。在项目建设后，应加强项目建设管理工作，让项目区群众自觉进行造林和抚育管理工作，逐步形成全社会共同支持参与生态林建设管护良好氛围。

　(四)要适当增加森林管护资金投入

　从对全县生态林管护调研情况看，生态林管护人员221名，(其中县国营林场森林管护人员23名，海子坪自然保护区森林管护人员11名，各乡(镇)森林管护人员187名)。全县生态林管护工作都落实在基层护林人员的身上，要把生态林管护工作管护好，提高他们的管护责任，增强他们的责任心，调动他们的管护积极性至关重要。但由于护林人员的工资待遇偏低，大多工作热情不高，管护责任难以落实到位。要在充分利用天保工程资金和生态公益林补偿资金的基础上，适当提高他们的工资待遇，从而增强对生态林管护的信心和责任。

　(五)加大林权、林地、林界纠纷的调处力度

　全县从深化集体林权制度改以来，在林权改革中出现个人与个人之间、个人与集体之间、集体与集体之间的林权、林界、林地之间的纠纷和矛盾问题，特别在集体和个人与国营林场的林界和林地纠纷问题，县林业主管部门XX县直相关部门应组成调解领导组，对全县目前林权改革中出现的矛盾问题加大调处力度。在一定时间范围内，县、乡镇人民政府应对辖区内的林权、林地、林界纠纷问题进行梳理，纳入议事日程上来，逐件进行调处。并按纠纷性质，属县人民政府协调处理的报县人民政府调处。乡镇人民政府应当处理好辖区内林权、林地、林界纠纷的调解工作，林权、林地、林界纠纷的调解工作要按照不出组、不出村、不出乡的调解工作要求，把辖区小纠纷、小矛盾处理在萌芽状态，如辖区出现重大林权纠纷在调解中无法调处的，乡镇人民政府应按照属地管理原则和调解程序上报县有关部门进行申请调处，县有关部门接到林权、林地、林界纠纷案件后，要及时组织相关人员进行调处，乡镇人民政府应主动配合调解。只有调解好林权、林地、林界纠纷，才能落实管护责任，促进全县生态林建设的持续发展。

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绿化工作先进个人事迹材料

　工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。那么该怎么写工作总结呢？下面是由我为大家整理的“绿化公司工作总结报告范文（精选5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

篇一：绿化公司工作总结报告范文

　时光荏苒，20xx年很快就要过去了。回首过去的一年，xxxx园林绿化工程有限公司在各级领导部门、xx集团公司的关心指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，提供一流服务”的宗旨，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，通过公司全体同仁的努力，在园林绿化行业竞争日趋激烈的形势下，克服种种困难，取得了不错的成绩。20xx年全公司完成产值1.625亿元，实现销售额1.41亿元，与去年同比增长30%、35%，全年实现利税1390万元，同比增长39%。下面将我单位20xx年的工作情况总结如下：

　 一、锐意进取，开拓创新，提高效益

　20xx年是我国“十一五”规划的开局之年，公司紧紧抓住机遇，在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下，转变经营思路，大力实施“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的精品战略，把保证和满足用户需求放在首位。在苗木销售上，加强服务，整合资源，以精、优、全、低为基础，理顺与需苗单位的关系，建立长久合作机制。

　另外从我国城市的功能分区看，我国目前很多城市的功能分区并不合理，为了使城市土地价值化，必将对功能区重新划分，而这将导致现在很大一批城市住房资源的重新优化配置，很多需要配套和重建。根据这一思路，公司加强了与房产开发公司、基础设施公司的合作，把出精品、创放在首位，工程无论大小，只要是公司总包的，都对工程每一部分的质量保持高度的责任感，对每一个环节及每一个细节的质量负责，尽努力让业主对工程的质量、服务满意。

　 二、加强培训，优化人才结构，提高人员综合素质

　企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是企业价值增值中创造性的因素，是否拥有必需的高素质人才是决定企业能否成功的关键因素。从业内人才的现状看，一些从业人员因循守旧，已显示出对新经济状态的诸多不适应；企业中大多数管理人员都是技术出身，既懂技术又懂管理的综合性人才严重匮乏；熟练型技工的断档，也成为企业发展的一大障碍。针对这一现况，公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司决定大力改革用人机制和激励机制，为员工创造能发挥施展才华的良好环境，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创新性的分配办法，对人员进行考评和激励。同时，企业还非常重视人才培养，努力为企业员工创造各种锻炼和学习机会。

　质量管理始于培训终于培训，为了确保如此高额的培训投资的有效性，公司对各种培训进行衡量、测试和评估。20xx年度公司组织技术骨干参加建筑施工企业三类人员培训，通过省建设厅考核全部取得了安全生产考核合格证。公司的各级项目经理都参加了xx市建委举办的继续培训教育，并全部通过考核。更可喜的是，二位同志被评为中国园林优秀项目经理。还有三位项目经理正在参评中国园林优秀项目经理。这不仅是他们个人的光荣，更是我们整个公司的光荣。

　 三、规范经营，提升管理水平，全面塑造企业形象

　企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。具体地说，企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。良好的企业形象有助于增强企业的竞争力、有助于开发人才资源、有助于创造良好的外部经营环境、有助于创造的经济效益。20xx年公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职工健康安全体系认证的复审工作。公司严格按照三个体系整合标准进行日常运作，改变以往“重项目、轻管理”的观念，切实转到“向管理要收益”的轨道上来，进一步提升了管理水平。在本年度公司被xx省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。

　 四、发扬团队精神，调动员工积极性，增强公司凝聚力

　个人很难充分具备理解重要的工作过程所必须的知识和经验，对于有效的企业经营而言，团队合作就是一种必不可少的选择，公司在这方面做到了以下几点：

　1、建立、健全任人唯贤的人才管理制度。

　2、抓紧对人才的充电，实行可持续发展的梯队建设制度。

　3、实行协调的重视使用制度。在给他们压担子的同时，公司支持他们在各自的领域一展身手，不但道义上肯定，而且要为他们创造必要的条件。

　4、实行激励性制度及合理、公平的竞争分配制度。顾客的满意是公司的目标，而员工满意是实现顾客满意的关键，而充分的薪酬、成长的机会、履行工作的职权、足够的培训、工作环境中的安全感等都是员工所关注的。

　5、每个项目施工以前，公司都会让相关的部门参与建立一个小组，大力发挥团队的力量，全程参与、群策群力。

　同时，我公司也非常重视精神文明建设，经常组织党、团、青活动，如：篮球比赛、乒乓球友谊赛、参观先进党组织、春游等。公司自成功搬迁后，缓解了办公压力，自办食堂解决了广大职工午餐不方便的问题，尽量的为广大职工谋福利，我们给职工实行“三险一金”，切实为广大的职工着想，力所能及的解决员工的实际困难。通过这些活动、措施，公司员工间关系融洽，工作环境和谐。

　这一年，是艰苦奋斗的一年，这一年，是全体员工克服重重困难、通过奋力拼搏取得骄人成绩的一年。20xx年，公司全体员工将继续努力，团结奋进，为绿化世界、美化环境贡献自己的一份力量。

篇二：绿化公司工作总结报告范文

　xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：

　 一、抓重点、树形象

　我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位：

　一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。

　二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。

　三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。

　 二、重建设、强基础

　一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。

　三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。

篇三：绿化公司工作总结报告范文

　20xx年是全面贯彻落实党的xx大精神的战略之年，也是进一步抓住林业发展机遇，加快林业现代化步伐的关键之年。入春以来我县造林绿化工作在县委、县政府的正确领导和上级林业主管部门的大力支持下，深入贯彻党的xx大会议精神，紧紧围绕“建设生态礼貌、发展生态产业、实现绿色富民”的工作思路，进一步推进我县社会主义新农村建设。透过广大林业职工和全县人民的共同努力，紧紧抓住春季林业生产的黄金季节，大力开展植树造林活动，构成了全民搞绿化、全社会办林业的良好氛围，为全面完成20xx年造林绿化任务开好了局。现总结于下：

　 一、大力开展春季造林行动

　今春以来，我局结合雪灾自救，仍然把巩固重点工程造林成果、开展重点工程补植补造作为全县造林绿化的重点。一是突出抓好两大工程的补植补造。为保证造林质量，巩固造林成果，今春以来，对全县因雪灾需要补植的地方和补植的数量进行了详细汇总统计，并进行了补植筹划，并抓住春季有利造林时机，及时开展补植补造。个性是对历年的退耕还林地块，充分发挥退耕农户的用心性，全面补植补造。同时我局还实行局领导包片督促负责制，组织林业专业技术人员深入第一线进行技术指导。各工程乡镇用心行动、任务明确、职责落实、措施到位。二是超前规划，超前实施，力争春季造林绿化工作有大的突破。为了保证把今年造林工作落到实处，切实提高造林质量.

　 二、开展义务植树，提高全民绿化意识

　参加全民义务植树，是我们每个公民的法定义务。透过对全民义务植树重要性、全民性、法定性和义务性的广泛宣传发动，使广大干部群众认识到全民义务植树对人类生存和经济可持续发展的重大好处，提高了参与义务植树的自觉性。今年是全国开展义务植树运动的第27个年头，我县的县级义务植树于3月X日在南外xx铺村六组滴水湾举行，县委、县人大、县政府、县政协四大班子领导及县绿委各成员单位，同时，县绿化委员会发出了文件，动员号召全县适龄公民履行植树义务，要抓住春季造林的黄金季节，大力开展义务植树活动，把我们的家园建设得更加完美。全县各地用心响应，掀起了春季植树造林热潮。使我县义务植树迈上规范化、基地化的轨道。

　 三、狠抓种苗基础，提高种苗质量

　种苗是造林绿化工作的基础，苗木质量的好坏直接影响到两大工程的造林质量。为此，我局进一步加强了苗木的管理，规范了种苗运作，实行了定点育苗、定向培育，个性是对马家苗圃的苗木进行了统一管理。今年透过抗雪灾保苗，清污扶苗，有效地战胜了雪灾，保住了造林用苗。同时注重新品种、新技术的推广，大力开展栽培技术推广培训，严格实行种苗“两证一签”，对林木种苗实行“不检不调、不检不储、不检不售”，保证了林业生产用苗的质量，为我县工程造林用苗和补植补造带给了种苗基础。

　 四、强化质量管理，巩固营造林成果

　按照“造一片，成一片”的要求，切实加强营造林后续质量管理，巩固造林成果。一是认真落实了管护职责，加强对我县退耕还林造林地的管护，将政策兑现与管护效果直接挂钩，督促农户管护措施落实到位。二是加强造林地缺窝补植，对造林存活率（保存率）达不到栽植密度的小班，组织补植补栽。三是狠抓幼林抚育，指导、督促农户采取松土、除草、灌溉和病虫害防治等措施，幼林长势良好。四是认真搞好退耕还林成果巩固专项规划和城乡绿化专项规划。从规划入手，力求规划的科学性和可操作性，加强营造林后续质量管理，巩固造林成果。五是抓好宣传教育，提高全民造林意识。为提高全县人民对工程化造林重要好处的认识，掀起一个植树造林，绿化达县的高潮，我局充分利用广播、电视、宣传车、标语、简报等形式在各乡镇广泛宣传林业工程化建设的重要性、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》及国家林业政策和有关的林业法律法规。透过发放资料、录像宣传、实地现场操作培训等方式，提高了林农对经济特色树种的栽培管理水平。

　 五、下半年工作打算

　一是抓好未成林造林地的管护工作，确保造林成效。

　二是按照上级工程造林计划，切实做好计划的安排、规划、实施和验收工作。

　三是加强育苗田间管理，保证秋冬造林和补植用苗，确保今年任务全面完成。

篇四：绿化公司工作总结报告范文

　时光荏苒，岁月流金。在即将过去的一年里，我公司在xx集团及各级领导的正确带领下，紧紧围绕全集团校园绿化、文化建设的重点，以建设美好校园推动xx校园文化建设的契机，按照“节约型、景观型、精品型、科技型”——发展理念，大力加强精细化目标管理，努力建设优美高质的文化建设。经过全体碧轩员工的不懈努力，圆满的完成年度各项工作任务，为集团公司的发展工作做出积极的贡献。

　 一、20xx年工作总结；

　1、20xx年工作完成情况：

　我公司自从20xx年初成立后，今年一年完成了xx县xx镇xx学校校园文化建设一期工程、xx县高级中学、xx县第二小学、xx县第二中学、xx县xx镇中心小学、xx县第一中学等学校的校园文化、园林建设工程。

　2、工作中采取的有效措施：

　（1）”早谋划、早着手”为全年的顺利发展打下坚实基础；

　一年之计在于春，春节刚过，我公司人员缺少，工作面大，在整体专业素质不高的情况下，经集团公司领导的大力支持，提前组织员工业务知识的培训学习，提高了整体人员专业素质，为以——后的施工打下基础，对春天园林苗木的栽植、对乔木灌木的统一修剪，有效的避免

　了树形生长杂乱、养分流失过多，积极改善相关土壤结构，增加数木养分；冬季对各类树种进行重点的过冬保护，增加棚膜的覆盖，对所有树种进行一次灭虫处理。加大对冬灌的力度，以保证苗木冬季对水的依赖。公司同时对所做项目安排专人养护，以确保冬季苗木的死亡率。

　（2）查遗补漏，以避免事故发生；

　公司在对已施工完成的工程进行一次性全面排查，在排查中发现灌木人为踩坏的及时补栽。对新栽植的大树支撑杆重新绑扎，避免新栽植的大树因浇水后形成歪斜、倒塌，对人员的伤害。在对校园文化建设中的标牌安装施工工作中发现有些文化标识牌在安装后四角都是铝合金质品，十分锋利，对人有一定的伤害，发现后我们及时安排人员对所有铝合金质品全面认真检查，对所有——能产生伤害的地方及时处理，避免事故发生。

　 二、工作中存在问题：

　虽然在20xx年中我们公司较好的完成集团公司领导安排分配的各项工作任务，但在实际工作中还是存在问题：人员基础知识和施工经验不足，在一些工程中不能合理安排工作节点，出现小部分重复工作，不能有效的提高工作效率。设计工作薄弱，不能很好地完成设计要求，出现了一套图纸改三次以上的现象。专业知识不足在专业采购和施工中出现了对树种的错认现象；以上问题我们需要集团在集团各领导的关心和支持下，加大对人员的业务知识的培训，力争把各项工作做好、做实、做细。

　 三、20xx年工作安排：

　1、工作思路和目标；

　在20xx年我公司将严格按照领导的工作部署，进一步贯创新观念、团结协作、真抓实干，——不断强化目标责任制，开阔视野，提高自我认识，把握集团大局，推进集团精细化管理，加强员工业务及思想教育。提升自我的相关专业知识水平，努力将校园文化、园林建设提升到一个新的台阶，为集团全力打造一个金子招牌而努力。

　2、工作重点和措施；

　在新的一年里，我们公司将在xx集团领导的带领下，坚持“走出来，引进来”的战略，不断完善相关文化建设和园林建设，逐步探索新的发展模式，统筹各项人力、物力、财力向科学管理要效益，加强成本核算。提高资金使用率。积极做好对外宣传工作，主动吸引有实力的企业参与建设，实现双方效益共享。

　为此，我们将紧紧围绕集团20xx年工作重点，团结协作，顽强拼搏，不断开创校园文化、园林建设的新局面为集团公司的良好发展做出自己的贡献。

篇五：绿化公司工作总结报告范文

　自步凤造林绿化工作会议以来，我们xx镇认真贯彻落实区造林绿化工作各项要求，深入宣传，精心组织，夯实措施，加快进度，造林绿化工作推进较快，较好地完成了造林绿化阶段性目标任务，我们主要突出五抓：

　 一、咬定目标抓分解。

　认真履行造林绿化责任状各项责任，将造林绿化任务层层分解，做到位：一是重点工程任务分解到位。将拓桑作为造林绿化的重点工程，加大力度推进，二是集镇村庄绿化目标分解到位。在集镇建成区范围内的交通要道两侧栽植常绿树，在胜利河两侧建设公共绿地。

　 二、精心组织抓推进。

　主要突出四早：一是早宣传。充分利用各种宣传工具，宣传造林绿化的目标、任务、范围、重点，宣传造林绿化工作在新农村建设中的重要位置，大造造林绿化的舆论声势，形成造林绿化的强大合力；二是早组织。成立了以政府主要负责同志为组长的造林绿化领导小组，明确一名副书记主抓造林绿化工作，各村居支部书记和相关部门主要负责人为造林绿化工作第一责任人；三是早落实。召开了全镇造林绿化工作动员大会，以文件的形式下发了造林绿化工作意见，与全镇各村居和相关部门签定了造林绿化工作责任状，明确了造林绿化工作考核奖惩意见；四是早行动。超前思维，造林绿化各项工作谋划早、准备早、启动早，一着不让、环环紧扣，周密组织，科学推进。

　 三、夯实措施抓进度。

　至目前，枯枝牡丹园苗木基地已落实，苗木正在组织，可望在3月中旬建成；在绿色通道、农田林网建设上，完成南环路沿线。

　 四、坚持标准抓质量。

　严把关：一是严把树苗关。统一品种规格，统一开塘，验收后栽植；是严把栽植关。树与树之间纵成行，横成线，该施肥的施肥，该浇水的浇水，该压实的压实；二是严把刷白关。边栽植边刷白，已栽的树木都已全部刷白到位。

　 五、强化责任抓管护。

　重点强化四方面责任：一是强化驻点干部责任。班子成员包村，驻点干部包片，人人都有自己的责任村居和责任段；二是强化村居干部责任。凡规划的匡口地段、落实的面积数量，必须千方百计保质保量完成，村居主要负责人提取5%的工资作为造林绿化专项考核工资；三是强化相关部门责任。林业、蚕桑、公路、水务、财政、派出所等相关部门齐抓共管，协调配合，及时有效解决造林绿化工作中的矛盾和问题，保证造林绿化工作顺利推进；四是强化管护人员责任。积极推进林权改革，已栽植树木全部签定承包责任书，不留一棵姓公的树，把所有树木的管护责任都承包到具体责任人，确保栽植一棵，保留一棵，成活一棵。

绿化工作先进个人事迹材料

　随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，接下来是我为大家精心收集的绿化工作先进个人事迹材料，供大家参考借鉴。

绿化工作先进个人事迹材料范文(一)

　李宁同志自XX年担任黑龙江省xx农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使xx农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。

　一、健全机制，加大管护力度

　XX年1月，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了?植树造林，绿化家园?的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《xx农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入4.2万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

　二、加大投入，提高森林覆盖率

　为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《xx农场林业管理办法》中明确规定?个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期30年，经营原则?'谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，'采伐时林木收益职工个人与农场实行8：2分成?。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金10余万元，实施荒山造林547.05亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的12.8%,提高到现在的15%,造林成活率达到93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。

　三、科学规划，场区绿化显著

　随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，xx针对绿地少、树种单一的状况，在制定?十一五?林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行?点线面?相结合，提出了场区绿化整体设想，即?场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出?林荫型?绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的.感受。XX年为改善场区绿化美化状况，投入资金3万余元，栽植各种绿化树木15000株，建绿化带2处，庭院式、广场式景区4处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。

　四、强化管理，退耕还林成果突出

　xx农场退耕还林面积30x00亩，涉及造林职工13x人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3万余元。同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到100%。株数保存率达95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林?回头看?检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设97分的好成绩。

　xx勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。

绿化工作先进个人事迹材料范文(二)

　，男，市人，出生，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志从事工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。XX年，荣获奖。

　勤奋钻研，当好营区绿化的?设计师?。多年来，同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，掌握适合地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。

　身先士卒，争做播撒绿色的?领头雁?。在长期的工作实践中，同志充分认识到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创?绿色营区?活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了?人人参与绿化?的热潮。

　注重效益，当好绿化工作的?红管家?。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，同志知难而进，积极配合基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元;在利用空闲地、开发荒坡地?亩作为?三圃?基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。

　科学管理，当好绿色营区的?守护神?。为确保绿化质量和美化效果，同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定?绿化责任书?，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》，实行?包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人?的?三包四定?管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为?全国绿化模范单位?，、先后被总部、湖南省政府评为?绿色营区?和?园林式单位?。

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