绿化改院子(庭院绿化_包头市单位庭院绿化管理存在的问题及对策)

包头市是建国后随着国家“一五”计划的实施而迅猛发展起来的一座新兴工业城市,也是国务院首批确定的全国13个较大城市之一,有“草原钢城”和“稀土之都”的美誉。2006年又被国家文明办评为全国十大文明城市之一。近年来,包头市随着人民生活水平的提高,城市绿化也迅猛发展,包头市专业绿化主管部门集思广义,对于多年形成的老的公园、广场,旧的街道进行有计划的更新改造,完善设施;对于新建的公园、广场,新改造的道路由专业部门高起点规划设计,专业队伍养护管理,在城市园林绿化中起到了先锋模范带头作用。单位庭院绿化在专业主管部门的指导下,在各单位的努力下,也有了一些新的起色,出现了一些“花园”、“标兵”式单位。但还有部分单位因资金等原因单位庭院绿美化进展缓慢甚至还有个别单位由于管理不善,“花园”、“标兵”式单位已名存实亡,拉了城市绿化的后退,出现了单位庭院绿化水平悬殊、参差不齐等现象。因此,只有搞好单位庭院绿化,才能提高整个城区的绿化水平,提高绿化覆盖率。

一、单位庭院绿化存在的问题

(一)资金问题:经济效益好的企事业单位,对庭院绿化较重视,庭院绿化有专人管理、专人养护、规划设计起点高。而经济效益不好的企事业单位,绿化资金欠缺。区绿化主管部门对积极主动的个别单位提供部分苗木,远远不能满足实际需要。因此,资金问题是影响单位绿化发展水平,提高绿化覆盖率的主要因素。

(二)规划设计不合理:部分单位为了节省资金,请不具备勘察设计资质的单位承担设计工作,或不经设计人员设计,在庭院里随便种植。于是出现了绿化树种与环境的不协调,达不到观赏效果;乔灌、藤、草、花不能合理配置不能构成一个和谐有序、有较强生态调节功能的立体群落;还会造成常青与落叶、绿叶与彩叶、观花与观果不能合理搭配;另外规划设计不合理还会造成树种选择的失败,既达不到预期的效果又浪费资金。

(三)宣传力度不够、对单位庭院绿化是“义务”的观点缺乏认识:区属专业绿化管理部门前去各单位指导工作、下达任务时,个别单位对他们不认可,不能很好的配合工作。说什么“我的院子我想种就种,我不想种就不种”;“我自己种的树我想砍就砍,谁也管不着”之类的话语。甚至把工作人员拒之门外。致使园林部门的工作人员无法工作,大大影响单位庭院绿美化整体水平的提高。

(四)缺乏沟通和联系:区专业绿化管理部门的技术人员与各单位缺乏沟通和联系。由于各单位对单位庭院绿化认识的不够充分,有些单位对区专业绿化管理部门的管理人员不屑一顾,这样打消了管理人员的积极性,工作时他们带着抵触心理,不愿意与他们进行沟通。

(五)养护不到位:部分单位栽植后不重视后期的养护管理工作,园林植物的成活率低;而有些单位达标后,由于更换领导企业效益不好或不重视养护管理,达标单位已名存实亡,大大降低了庭院绿化水平和绿化覆盖率。

(六)执法权问题:有些单位随便砍伐树木,不配合园林专业部门的工作,由于园林专业部门内部无执法权。因此,无权管理被拒之门外。

二、单位庭院绿化的对策

(一)加强领导、明确责任、各项工作落实到位

1、区政府应建立社会绿化领导班子,每个单位应有懂技术的专职人员或兼职人员负责单位庭院绿化。

2、将单位庭院绿化建设列入区、单位、部门工作目标责任制和单位领导政绩考核内容。

3、对于工作不利的,将责令其主要负责人向上级部门作出深刻检查,并进行通报批评,对应该达标而不能达标的单位实行“一票否决,不得参与文明单位、优秀企业等评比活动。

(二)加大庭院绿化资金投入力度,全力争取单位庭院绿化达标:

1、方案一:由区财政对各单位庭院投入一定的资金,专款专用,不足部分由各单位自行解决。

2、方案二:单位庭院绿化是义务,单位庭院绿化建设资金自行解决。在单位庭院绿化中,对于投入资金较大,且达标的单位由区财政给予一定的奖励。对于已经达标的单位,由于不重视后期的养护管理工作,达标单位已名存实亡,对于这种情况,应根据实际降低达标标准或撤消达标单位的称号,并对责任人进行惩罚。

(三)加强认识,树立单位庭院绿化是“义务”的观点

1、每年召集各单位责任人召开单位庭院绿化任务安排暨单位庭院绿化达标会议,大力宣传单位庭院绿化是“义务”的观点。

2、制定包头市单位绿化管理条例,条理中奖罚分明。对于新建单位应留有一定的绿化空间,不得随意侵占绿地、改变绿地的性质;对于旧的单位庭院本着“普遍绿化,重点提高”的原则,见缝插绿、见缝补绿,逐步改变老的单位庭院绿化建设中,由于不重视绿化导致没有足够空间的现象。

3、根据各单位具体情况,由区政府与区园林绿化主管部门下发分解植树任务表。根据各单位的不同特点因地制宜,办公楼内绿化美化要突出人文特点,楼道办公室内要摆放鲜花,营造轻松舒适、赏心悦目的办公环境。千方百计为本单位庭院庭院绿美化工作创造条件。

4、旧的单位庭院绿化达标标准早已不实用,应修改完善单位庭院绿化美化新的达标标准,并将新的达标标准发放到各单位,并且在每年召开的单位庭院绿化会议上认真学习,加强认识。

(四)加强联系、多沟通:单位绿化管理人员不但懂专业,而且学会说话的艺术。多与各单位领导进行沟通和联系,这样才能与各单位打成一片,关系融洽,工作顺利。

(五)合理的规划设计和高标准的施工建设:要想提高单位庭院绿化水平,必须要有合理的规划设计和高标准的施工建设。单位庭院绿化的设计工作应当由具备勘察设计资质的专业单位承担,应符合施工规范,并接受区园林中心的技术指导和监督。

(六)加大监督管理力度:建立园林专业内部自己的执法队伍。园林绿化管理部门的单位绿化管理人员应具有执法权,管理人员有了自己的执法权,才能做到有法可依。这样当我们的管理人员前去各单位指导工作、安排任务制止砍伐树木时,才不会被拒之门外。这样加大监督管理力度才能落到实处。

以上是本人二十年来断断续续参与单位绿化的管理工作对单位绿化管理提出的一些问题及对策。希望对各级领导和园林专业管理人员有所帮助,使包头市单位庭院绿化工作迈向一个崭新的2010年。

1、首先考虑的就应该是本地植物，好种植好养护。

2、搭配的植物在一个庭院内要四季有花。夏季要有香型花卉(驱蚊)。

3、落叶植物和常绿植物要间插搭配。

4、注意层次和色调，耐阴和喜阳植物的搭配。

5、庭院内不适合种太多的大树，不适合种有毒的植物和易生虫的植物。

绿化设计：针对对一定的地域范围，运用园林艺术和工程技术手段等创作而建成的美的自然、生活、游憩境域进行栽种植物以改善环境的活动。