绿化培训计划(绿化岗位职责)

绿化岗位职责 篇1

　1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。

　2、督促服务供方对问题点整改，提高现场服务质量。

　3、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。

　4、引导外包方制订工作计划并监督其工作计划实施情况。

　5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。

　6、检查作业人员每日出勤情况，督导工作表现与行为。

　7、收集并传递双方工作信息，促进供方内部管理水平提高。

　8、完成每月服务评估并汇报。

绿化岗位职责 篇2

　1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

　2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

　3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

　4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

　5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

　6.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　7.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

　8.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

　9.督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形象

　10.建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。

　11.根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。

　12.完成上级和领导交办的其它工作。

绿化岗位职责 篇3

　1、负责制定物业区域绿化管理的实施。

　2、负责制定物业区域绿化接管、修改标准。

　3、负责对员工进行业务培训和考核工作。

　4、负责制定部门员工岗位职责，并完善监督机制。

　5、部门物品申购，成本审核、控制。

　6、配合其他部门工作正常、有序开展。

绿化岗位职责 篇4

　执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务；

　负责本部门公司质量制度的贯彻和落实；

　落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；

　负责对外包公司员工业务知识培训和工作考核；

　负责审核保洁、绿化的工作计划，监督计划落实情况；

　负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系；

　负责监督卫生防疫工作，监督消杀单位定期喷洒药物，勤除“四害”；

　负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜；

　负责记录绿化养护和保洁检查台帐；

　定期向上级述职并听取下级述职。

绿化岗位职责 篇5

　1.主要负责小区的绿化养护；

　2.负责对各小区绿化进行修剪、施肥、除草、除虫等具体养护工作；

　3.做好日常绿化检查，查验绿化的成活等情况，及时处理或报绿化主管；

　4.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。

绿化岗位职责 篇6

　1.熟悉绿化工作内容，能制定绿化维护保养计划，检查执行情况，对绿化工实施定期培训；

　2.负责绿化工的岗位分配和日常工作的具体安排，做好日常检查和考核工作；

　3.按照公司服务项目绿化服务质量标准实施监督检查；

　4.熟悉花草树木的养护要求，能亲自操作并培训员工。

绿化岗位职责 篇7

　1、在环卫部经理的领导下，全面负责园区绿化管理工作。

　2、参与制定绿化养护工作计划、资金计划并组织实施。

　3、负责绿化月采购计划申请，要节省开支，杜绝浪费。

　4、负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好有关检查记录。

　5、组织安排对园区内的草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等日常工作。

　6、加强对绿化员进行培训，提高其专业技能和服务意识，确保公司的质量标准准确地传达到每 一个员工，使所有绿化员工作服务质量都达到公司的要求。

　7、依据有关规定对绿化员进行考评。

　8、完成上级交办的其他工作。

绿化岗位职责 篇8

　岗位职责 ：

　1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施。

　2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。

　3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能。

　4、 负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。

　5、 负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。

　6、 负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。

　7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　任职资格 ：

　1、30-45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。

　2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。

　3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。

绿化岗位职责 篇9

　1.带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作。

　2.熟悉住宅绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

　3.提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法、掌握花木病虫害的防治方法、园林具械的使用方法。

　4.对花木进行挂牌、标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方案、管理办法等，方便居民欣赏。

　5.根据作业频率，巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，对员工进行综合考核，做好有关记录，认真做好绿化的养护日记。

　6.借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养办法，确保绿化管养的正常运作。

　7.关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化员工做好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

　8.广开门路，与社区文化部结合，建设小区"爱绿化、护绿化"的文化环境。

　9.按有关规定和要求，及时纠正和处理绿化工作服务过程中发生的不合格现象。

　10.与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

　11.完成主管交办的其它工作。

绿化岗位职责 篇10

　岗位职责：

　1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理；

　2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录；

　3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员、绿化员进行考核，并做好记录；

　4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报；

　5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉；

　任职资格：

　1、25~45岁，大专及以上学历，物业管理专业更佳；

　2、具有三年以上高档住宅物业环境管理工作经验；

　3、精通物业服务环境条线各项工作的具体内容、标准、程序。

绿化岗位职责 篇11

　职责描述：

　1.负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

　2.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

　3.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；

　4.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；

　5.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；

　6.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；

　7.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；

　8.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；

　9.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；

　任职要求：

　园林类专业，大专以上学历，具有两年以上园林、景观施工及管理经验，有设计经验者优先；熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求；具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

绿化岗位职责 篇12

　1、在项目经理领导下，深入施工现场，安排施工，协调施工监理工作；

　2、调查工程概率，绘制现场平面布置图

　3、园林绿化施工图纸审核；

　4、园林绿化工程量统计；

　5、园林工程施工技术管理。

　6、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任；

　7、在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要依靠施工员在现场监督，测量，上报施工进度，质量，处理现场问题

　8.参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

绿化岗位职责 篇13

　1、指导监督绿化工程的具体实施过程；

　2、针对绿化工程进度要求，合理安排苗木、劳务与机械协进场计划；

　3、负责编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施；

　4、施工现场的管理及施工进度的把控；

　5、熟悉苗木生态习性，懂得现场结合实际情况进行植物间的配搭以及施工中及苗木保养期的养护管理等工作；

绿化岗位职责 篇14

　1、对植物、园景材料等有丰富知识，熟悉景观植物配置，熟悉各地常用树种，能掌控景观绿化效果；

　2、协调与甲方或其他专业施工单位，进行沟通，处理现场日常问题；

　3、场地安全的维护、工程进度督促、工程质量监督、工地专业形象的维护；

　4、现场施工人员工作的安排、检查、验收；

　5、负责现场的放线、技术交底。

绿化岗位职责 篇15

　1.负责现场工程放线，劳动力日常工作安排；熟悉图纸，参与工程进度计划的编制，负责施工现场绿化/园建部分的部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。

　2.负责制定材料(包括机械设备、石材、苗木等)采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。

　3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全；督促其规范施工、文明施工，有效施工，保证施工现场的井然有序。

　4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。

　5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素；制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。

　6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。

　7.及时完成领导安排的其他工作。

绿化岗位职责 篇16

　1、根据绿化养护管理制度，负责公司厂区内的绿化面积，定期施肥、浇水、防病治虫、种耕除草及时修枝整形，懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生产特性和管理办法等。

　2、保持绿化区清洁，保证不留杂草、杂物、不缺水，不死苗，定检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况

　3、会操作绿化设备器材

　4、负责公司鱼塘的水体清洁、喂养、起泵增氧等。

绿化岗位职责 篇17

　1、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的.植物景观，发挥绿化生态环境效益。

　2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。

　3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。

绿化岗位职责 篇18

　职责描述：

　1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划；

　2、负责建立销售渠道网络，并做好后期关系的维护工作；

　3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等；

　4、制定区域的渠道开发、选择及相关管理的总体方案，监督检查其执行情况；

　5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作；

　6、完成总经理临时交办的其他任务。

　任职要求：

　1、硕士及以上学历，绿化、花卉等相关专业；

　2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验，8年以上团队管理经验；

　3、熟知花卉、苗木的销售渠道，有一定的社会资源；

　4、品德良好，工作责任心强，具有较强的职业操守。

绿化岗位职责 篇19

　岗位职责：

　1.有城市园林绿化养护管理经验；

　2.熟悉南方绿化植物，病虫害防治；

　3.熟悉各种园林工具的使用，有管理班组经验；

　4.完成领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、高中以上学历，园林及相关专业毕业；

　2、五年以上园林绿化养护同岗位工作经验；

　3、有独立管理过园林项目养护经验；

　4、能独立管理及培训养护团队；

　5、责任心强、吃苦耐劳，身体健康，精神面貌较好；

　6、有较强沟通能力、协调能力、管理能力、团队精神；

　7、年龄40-55岁优先

绿化岗位职责 篇20

　岗位职责：

　1、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作；

　2、负责项目现场环境类品质的巡查工作，对现场品质负责；

　3、负责现场清洁绿化监控及外包方日常管理、沟通协调工作；

　4、负责项目除“四害”消杀工作的指导、考核工作；

　5、完成领导交办的其它工作。

　任职要求：

　1、40周岁以下，大专以上学历，相关园林、绿化专业优先；

　2、会熟练使用办公软件；

　3、具备较强的沟通表达、组织协调、团队管理能力；

　4、仔细认真、能承受较强的工作压力。

绿化岗位职责 篇21

　职责描述：

　1、按公司要求完成绿化，果树栽植养护任务.

　2、依据果树生长习性制定养护计划，严格执行养护操作规程。

　3、熟悉培育和养护的技术要点。

绿化岗位职责 篇22

　岗位职责：

　1、负责项目整理绿化工作的开展；

　2、制定或审核园林绿化工程有关专业技术工艺要求，提供园林绿化的专业意见及解决方案。

　3、负责园林绿化工程有关的现场施工管理工作，监督所管项目的施工进度、质量和安全文明施工，协调设计及相关部门解决施工管理中遇到的问题。

　4、协助上级领导监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括现场施工人员支配、管理；技术实施、质量、进度、安全及绿化成品保护

　任职要求：

　1、园林绿化、设计、园艺师等相关专业，大专以上学历。

　2、具有绿化项目的三年以上相关工作经验。

　3、熟悉各种树草花卉的种植、养护、栽植、修剪、病虫害防治以及植物配置。

　4、具有较强的团队合作精神及组织管理能力，责任心；

　5、7年以上园林行业相关工作经验，2年以上管理经验；

绿化岗位职责 篇23

　岗位职责：

　1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；

　2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划(配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地)；

　3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；

　4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；

　5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；

　6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；

　7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；

　8、园林后期工作和项目部门工作管理。

　任职要求：

　1、园林类专业，大专以上学历，具备较强的文字功底；

　2、知名大型园林企业中高层管理职位5年以上工作经验；

　3、有出色的业务能务、谈判力、管理能力；

　4、在园林方面有较强的人际关系；

　5、协助总经理开展全面工作。

绿化岗位职责 篇24

　任职要求：

　1、8年及以上专业施工管理经验

　2、熟悉南、北方苗木生长习性，栽植要点，熟练掌握植物造景搭配等

　3、有5千万以上大型市政园林项目经验

　4、园林类相关专业毕业，有二级建造师、工程师职称有优先考虑

　5、适应出差

绿化岗位职责 篇25

　一、在集团的领导下，负责本部的日常管理工作。做好员工的思想政治教育、业务培训、管理和考核工作。

　二、负责建立健全各项规章制度，制定年度工作计划和短期工作安排，及时总结工作情况。

　三、布置、安排并检查卫生和绿化的工作。

　四、加强对校园绿化、卫生秩序和设施工具等方面的管理，及时处理违规行为。

　五、做好除四害工作。

　六、加强经济管理和成本核算，努力增收节支。

　七、完成上级交办的其它工作。

矿区绿化养护 工作总结

　营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮。下面是我和大家分享绿化养护工作总结文章。提供参考，欢迎大家阅读。

　xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以?强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务?的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下:

　一、抓重点、树形象

　我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，

　一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。

　二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。

　三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等 规章制度 ;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。

　二、重建设、强基础

　1、加强机构建设。

　建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。

　去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。

　2、加强绿化队伍建设。

　建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。

　3、加强内部管理制度建设。

　加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。

　三、美矿山

　多年来，我们围绕?内强素质，外树形象?的要求，以创建国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。

　认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到?三同时?，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。

　在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不同，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。

　强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。

　各单位按照?谁绿化、谁管理、谁受益?的方针，动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展?环境卫生达标、争创文明单位?活动，积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。

理论实际结合

　结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，具体条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。

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