宠物试用(口袋妖怪单机版实用宠物推荐)

在推荐之前呢，我们还是先来介绍一下宠物的基本属性划分。

一、稀有度：宠物有稀有度的区分，1星最低，5星最高（通过提升有些宠物甚至能到达6星），星级越高宠物的初始属性就越高。

二、品质：宠物宝宝们按品质划分颜色，从低到高顺序依次为 白 < 绿 < 蓝 < 紫 < 金，品质越高宠物的初始属性区间和成长区间就会更高。

三、种族：宠物有种族的划分，目前共有五大种族，种族之间相互克制，具体为：植物>飞行>海洋>金属>野兽>植物，克制种族在攻击和防御方面均会获得优势。

从这几个分类我们不难看出，选择一只宠物宝宝不仅要关注它的星级和颜色，而且要针对不同的敌人，接下来就为大家推荐游戏中最值得入手的几只宠物。

喷火龙

推荐理由：人气口袋妖怪，大家都喜欢的喷火龙。四星紫色品质，等级15在当时的区域里秒杀所有敌人，轻松完成后面的主线任务。自带双天赋，在这里可以又获得一个新成就。野兽系的种族优势克制当时周围的植物系，无论打野怪还是做主线都是杀怪利器。将喷火龙练到55级后进化，不仅可以得到传说级的五星神宠—炼狱龙，更可以直接获得飞行宠物坐骑哦!

获得方式：斯塔镇外遇到宠物商人购买。

钢铁龙

推荐理由：霸道酷炫的外观，高等级五星金属系紫色神宠，可以一直用到底的宠物。金属系面对周围的野兽系可以进行有效克制。震撼的外形足以震慑其他所有宠物，再外观上就先赢了，附带强大的攻击和防御技能绝对配得上钢铁龙的称呼，同样具备两个天赋。

获得方式：旧都城外一定几率遇到宠物商人购买。

合金怪

推荐理由：应该是游戏中首次出现金宠，虽然是四星的，属性依然十分强劲。外观更加奇特，有种合金装备的感觉。美中不足的是，与钢铁龙一样同样是金属系宠物，种族有些重复。

获得方式：奥林匹斯城外一定几率遇到宠物商人购买。

始祖大树

推荐理由：又一只五星紫色神宠，对于植物系来说是一个很好的补充，明显克制崛起的飞行系宠物。始祖大树配备了强大的攻击技能和天赋，从各项属性方面可以看出它是植物系代表宠物。

获得方式：森特平原6一定几率遇到宠物商人购买。

无梦

推荐理由：最强宠物之一，超高的等级，金色五星的传说级宠物，拥有四大系的最顶级技能。一只宠物可以对抗除最终BOSS外的所有敌人，实在是非常强力，值得终身相伴!

获得方式：鲁恩斯平原2 一定几率遇到宠物商人购买。

PS：以上五个都是遇到稀有宠物商人后才有可能得到的，遇到他们就能获得试用宠物的机会哟。另外，稀有宠物商人并不是每次都出现，碰到他们可是非常幸运的哦!

陆行鸟

推荐理由：坐骑宠物之一，有了宠物即可获得五大坐骑功能之一。可以在地图上高速行走和砍树，非常的实用，获取方法更是非常简单。

获得方式：主线任务获得，野外捕捉获得。

月桂叶

推荐理由：坐骑宠物之一，可以踩过路上的荆棘。向比奇城的某个人购买可以获得菊草叶的蛋，细心培养它到一定等级，再进化就能获得月桂叶了!

获得方式：购买孵化神秘蛋，黄金抽宠，支线任务获得菊草叶再进化。

护城龙

推荐理由：坐骑宠物之一，可以破坏路上的岩石，在山洞等岩石众多的地方有特别的效果。 找旧都城的某个人可以获得盾甲龙的蛋，细心培养它到一定等级，再进化就能获得护城龙了!另外，游戏后期也可以在野外直接捕获它们哦!

获得方式：购买孵化神秘蛋，黄金抽宠，支线任务获得盾甲龙再进化，游戏后期野外捕获。

乘龙

推荐理由：坐骑宠物之一，可以在水中行进，游戏中必须要获得的宠物。在游戏初期就出现的乘龙，作为二星宠物属性其实是很高的。当然最重要的是，当您在主线任务中获得了乘龙时，就意味着坐骑系统已经开启，您可以骑乘各种宠物在世界中奔跑和翱翔!

获得方式：游戏初期主线任务获得，野外捕捉。

问：你好，我现在在一家私营宠物店工作，试用期已过准备签合同，但他提出每个月要从我拿的提成里扣除一部分以作年终考核之用（具他说是为了相互信任）。

答：君同法律在线咨询为您解答

《劳动合同法》对试用期的规定： 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 再看《社会保险法》对缴纳社保的规定：

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。