公务员考试面试比例(江西公务员考试面试比例具体是多少)

招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1；计划录用数为5人的，面试人数按12人确定；计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。

笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省级公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1；计划录用数为5人的，面试人数按12人确定；计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。全省监狱戒毒人民警察职位定向招录司法警官学院本年度应届高校毕业生面试比例按有关规定执行。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱面试人员名单在网上公布。

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公务员考试面试占比例

公务员面试成功率50%

1、公务员是按照13的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33%但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同公务员考试综合总成绩。

2、公务员考试面试比例是50%综合成绩的计算方法为未组织专业能力测试的，按照笔试面试成绩各占50%的比例合成组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩。

3、一般面试比列都是按照你所报考岗位的人数的3倍进入面试，比如说你报考的某岗位要招5人，那么就会取笔试成绩排在前15名的考生进入面试环节但如果前15名有放弃的，则依次从后面替补进入面试。

4、公务员的通过率需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在1285%左右，从往年来看公务员考试的录取比例2012年的比例大约是691公务员考试一般每年有两次，一次省考，一次国考公务员考试笔试科目一般在考行测和申论。

5、综述不同的岗位的比例是不同的，一般是13，有的也会比较多笔试通过率反正就是那些固定人数了，比如这个岗位招1个人，按13来决定面试的人，那么就是参加本岗位考试都有过及格线的前三名进入面试公务员考试分为。

6、笔试通过率就比较低了，而且即便是通过了也没有意义的，没法进入面试面试通常是15，也就是招一个人，5个人面试，最后录取一个，所以录取的比例是20%。

根据岗位的不同，占比也会有所不同，一般公务员考试笔试和面试分数各占50%。

为了更好的通过面试，一定要多练习，特别是实战练习！如果有一起准备的小伙伴，最好一起练习，如果没有这个条件，自己可以录视频，拍下来看，找到自己的不足之处，针对性的提高。

还有一点很重要的是增加个人积累，我个人比较推荐的是人民日报评论员文章和半月谈。方法是先过一遍文章，了解目前的热点问题有什么，这些在面试时候甚至可以用来举例子。

二是找出热点问题文章，了解问题是什么、问题产生原因有哪些？解决问题的对策三方面进行积累学习。面试问题基本上都是热点问题，面试的内容也不过是这些，所以增加个人积累极为重要。