公务员考试的题型(公务员考试题型介绍及评分标准)

一、公务员考试题型介绍

1、综合分析类

主要考察社会现象、政策理解、名言警句三种题型，反驳类问题、漫画类问题、解决问题类是最新考察题型。测查考生基本政治素养、分析能力、判断能力等。

2、组织管理类

主要考察调研、宣传、活动类。测查考生组织协调能力、测查组织方案是否可行或者合理、能否达到领导意图等。

3、应急应变类

投诉类问题居多。考察考生临场应急能力和政府相关事务处理的了解。

4、人际沟通类

人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与人打交道的能力。

5、自我认知类

自我认知与职位匹配类的题型，主要考察考生与职位之间的匹配性。

二、公务员考试评分标准

1、需要对题目有精准解读

不论是作答还是点评及回应，所有的基础都是对题目有充足的认识和见解，所以需要考生对题目把握精准。

2、需要有多元能力体现

因为在结构化小组考试中，能够引发高度思考力、创新力、发现问题能力、辨别力、人际沟通能力及情绪控制能力等，所以需要有多元化的能力体现。

3、需要有较强的综合素质

考试要求考生控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。

公务员考试题型介绍及评分标准小编就说到这里了。祝愿各位考生都能顺利通过考试。