黑龙江教师招聘考试(黑龙江教师招聘考试)

特岗教师和一般教师招聘，很多同学表示分不清这两者之间到底有什么不同。今天我们就从多个方面，将两者做区分，帮助小伙伴们理解和选择适合自己的岗位。

2020黑龙江特岗教师招聘公告汇总

区别一：概念不同

特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。

一般教师招聘

即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

区别二：报名方式不同

特岗教师

一般由省（市、区）统一招考，由各省级教育行政部门执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次，一般为4-6月份左右。像我市今年的特岗教师招聘计划招收600名，在5月中旬启动。

一般教师招聘

一般由县级及以上有关部门组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

区别三：考试内容不同

特岗教师

考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。

一般教师招聘

各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，有的学校也会考试相关专业知识，主要以各市各学校的公告要求为主。

区别四：编制不同

特岗教师

一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。

一般教师招聘

在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，具体要看公告中的说明，现在有一些公告招的也是合同制教师。

区别五：待遇不同

特岗教师

三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。

三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

一般教师招聘

若招聘为事业单位编制，享受“五险一金”、津贴、奖金等福利待遇。若是合同制教师，则根据招聘公告上待遇而定。

2021年黑龙江省绥化市北林区招聘87名教师公告 ？

一、绥化地区教师招聘一般有以下报考条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、招聘对象：应、往届毕业生;

4、具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和行为规范，做到为人师表;

5、年龄要求:35周岁以下(1982年8月1日以后出生。)

6、学历及专业要求：

（1）初中、高中教师要求：必须是全国统招普通高校全日制本科及以上程度对口专业学历;具有初中及以上相应的教师资格证书;

（2）小学教师要求：必须是全国统招普通高校全日制师范类专科及以上程度对口专业学历，具有小学及以上相应的教师资格证书。

（2）特殊教育教师要求：必须是全国统招普通高校全日制师范类中专及以上学历特殊教育专业，具有特殊教育教师资格证书。

（4）心理健康教师要求：必须是全国统招普通高校全日制专科及以上对口专业学历，具备中学以上教师资格证书。

7、有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;

(2)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;

(3)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

为解决绥化市北林区学校教师短缺问题，现拟从哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学、牡丹江师范学院、佳木斯大学、大庆师范学院、黑河学院、绥化学院七所高校2021届师范类毕业生公开招聘教师，教育部直属的六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2021届师范类毕业生也可报名参加应聘，具体公告如下：

一、招聘计划

北林区城内学校拟招聘教师87名(正式教师编制)。招聘计划的具体学校、专业及数量见附表。

二、招聘对象

1、教师进修学校招收2021届全日制师范类一表本科及以上学历毕业生;

2、初级中学、小学招收2021届全日制师范类二表本科及以上学历毕业生。

研究生要求其本科所学专业与研究生专业相一致，且本科为师范类二表以上毕业。

以上要求的本科学历是高中起点、通过参加国家统一组织的高等教育入学考试取得，不含专升本人员。

三、招聘条件

1、年龄28周岁以下(1993年8月31日以后出生);

2、热爱党，热爱祖国，热爱教育工作;

3、品行端正,遵纪守法,作风正派;

4、身体健康，心态良好，服从分配;

5、具有相应或以上层次的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，须持有有效期内的中小学教师资格考试合格证明，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应或以上层次的教师资格证书。

四、报名及聘用

所有报名人员将填好后的报名表电子版于7月10日前发送至1409689998@qq.com邮箱中。7月14日早8：30到绥化学院特殊教育学院教学楼101教室进行资格审查，报名人员需携带打印的报名登记表、身份证、教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明、毕业证书原件及“教育部学历证书电子注册备案表”、毕业成绩单、入学时的录取三联单(三联单复印件需由学校盖章，三联单上不能确认是师范类专业的，由学校出具本专业是师范类专业的证明)，鉴于当前新冠肺炎疫情影响，在招聘报名环节，所有报名人员要提供7日内核酸检测结果证明。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至录取资格。

经资格审查合格后，对符合条件人员进行考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不准进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。

考试时间、地点另行通知。

2、面试。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，达不到该比例的，笔试合格人员直接进入面试，末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试成绩实行百分制，通过仿真试讲的方式进行，主要考察应聘人员的教师基本素质和教育教学能力。

面试成绩占考试总成绩的70%，面试成绩低于60分者不予录取。

3、成绩汇总。考试总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取面试成绩高者。

拟录用人员和学校当场签订就业协议，待毕业后，由人社、编制、财政、教育等部门按相关程序对已签订协议的毕业生办理正式录用手续，试用期一年。

咨询电话：0455-8228604 8267005陆老师：15945508383陈老师：15774650303李老师：13349452328

绥化市北林区人力资源和社会保障局

绥化市北林区教育局

2021年7月6日

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