人力资源师考试条件(报考人力资源证的条件和理由)

想要报考人力资源证，但不知道需要什么条件吗？本文将为您揭秘报考条件和考证的三大理由，让您更好地了解人力资源证的价值。

学历与经验双重保障

只要您具有高中或同等学历，并从事人力资源相关工作6年以上，就能轻松报考人力资源证。

学历优势

如果您拥有大专及以上的人力资源或相关专业学历（包括在校毕业班前一学期的学生们），那您就更有优势啦！

技能提升补贴等你来拿

全国多地都有企业职工技能提升补贴政策，而持有人力资源管理师职称证书的朋友们，最高可以申领2000元的技能提升补贴哦！

薪资上涨不是梦

在事业单位、国有企业和部分私人企业，人力资源管理师职称证书是加薪的重要指标之一。级别越高，加薪就越多，让您的工资轻松上涨500~2000元！

岗位晋升的敲门砖

想要从基层专员晋升到管理层，实现薪资翻倍吗？考个中级人力资源管理师职称证，让您的职业道路更加顺畅！

人力资源考试分四级，一级最高，人力资源助理管理师和人力资源管理师的报名条件如下

助理管理师报名条件

1)高中学历，从事本职业工作6年以上。2)大专学历，从事本职业工作3年以上。3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。4)硕士学历。5)取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。

管理师报名条件

1）连续从事本职业工作13年以上。2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上。5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。