浙江省公务员考试网(2021年浙江杭州市各级机关单位考试录用公务员公告)

一、招录计划

　2021年全市各级机关单位计划考试录用公务员758名。其中：市级机关单位71名;县(市、区)级机关单位555名;乡镇(街道)机关132名。

　具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于2020年12月9日起登录下列网站查询：

　浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com)

　中国杭州(www.hangzhou.gov.cn)

　西湖先锋网(www.hzzhdj.cn)

　杭州人才网(www.hzrc.com)

　二、招考的范围、对象和条件

　(一)招考的范围和对象

　1、符合下列情形之一的，可以报考杭州市各级机关单位：

　(1)具有本科以上学历的人员;

　(2)杭州市生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。

　生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

　招考计划中部分职位对学历、学位、工作经历、户籍、生源地等有特殊要求的，按招考计划执行。

　2、区、县(市)级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：具有杭州市常住户口的人员，同时具备下列条件之一：(1)杭州市行政区域内参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;(2)杭州市行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。

　3、乡镇机关面向优秀村干部招考分为“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，要求具有杭州市常住户口的人员，同时具备下列条件之一：(1)所在区、县(市)行政区域内，参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;(2)所在区、县(市)行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核称职以上，且离岗未满3年的人员。“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，其范围和对象为：所在区、县(市)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上职务连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。

　在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。

　4、乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考的范围和对象为：所在区、县(市)行政区域内现任社区党组织、居委会(以下简称“两委”)正职且连续任职时间满2年以上的人员。

　5、乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：杭州市生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

　(二)招考条件

　报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：

　1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。

　2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

　3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。

　4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

　5、报考乡镇(街道)机关面向优秀社区干部职位的，要求年龄18至40周岁、具有国家承认的大专以上学历。

　6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。

　7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书;参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。

　通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。

　以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。

　三、招考程序

　报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。

　(一)报名和资格初审

　报名时间：2020年12月11日9时—12月17日17时。

　资格初审时间：2020年12月11日9时—12月19日17时。

　网址：www.csjgwy.com(长三角公务员考录一体化平台网站)。

　报考人员要仔细阅读诚信书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

　12月15日17时前，报考人员可在长三角公务员考录一体化平台网站查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。

　通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　专设残疾人职位的报考人员在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。具体资格条件在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统中公布。

　(二)缴费确认

　时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。

　通过资格初审的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。

　(三)下载并打印准考证

　时间：2021年1月12日9时—1月17日17时。已完成缴费确认的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站，自行下载打印准考证。

　(四)笔试时间和科目

　公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。具体为：

　1、报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，时间和科目为：

　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷)

　下午：14:00—16:30《申论》(A卷)

　2、报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，时间和科目为：

　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷)

　下午：14:00—16:30《申论》(B卷)

　3、报考公安执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场等部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为：

　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷)

　下午：14:00—16:30《申论》(C卷)

　4、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：

　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(D卷)

　下午：14:00—16:30《综合应用能力》

　报考行政执法类职位中的公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2021年1月16日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。

　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年1月16日下午15:30—17:30。

　报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类。除参加公共科目笔试外，还须在面试环节参加专业能力测试。

　报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。

　具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

　本次考试范围以《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关人民警察职位专业科目考试大纲》为准。考试大纲可在长三角公务员考录一体化平台网站查询下载。

　(五)加分并划定笔试成绩合格分数线

　笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，笔试总成绩加10分。

　笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。

　(六)确定体(技)能测评、面试对象

　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体(技)能测评和面试对象。

　1、招考计划在2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

　乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

　2、公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位和行政执法类职位中的综合执法职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。

　乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

　3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象。

　上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　(七)资格复审

　面试或体(技)能测评前，由各级公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体(技)能测评或面试。

　资格复审时，2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员(含2019年、2020年普通高校毕业生)应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明;

　大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;参加“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)人员应提供浙江省大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划项目管理办公室颁发的《志愿服务证》;

　报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部等职位的普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》;

　参加2020年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区市市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2020年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。

　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。

　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测评)，相关职位不再递补。

　(八)体(技)能测评

　报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。

　体能测评工作由当地公务员主管部门会同当地法院、检察院、公安、司法行政和城市管理部门组织实施。

　军事技能测评工作由省军区组织实施。军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三个项目总分低于180分的不具有面试资格。

　(九)面试

　面试由市公务员主管部门统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　市级招录机关专业技术类职位的面试由招录机关报经市级公务员主管部门审核同意后组织实施。面试阶段加试专业测试的，面试总成绩按照职位备注中明确的比例合成。

　(十)确定体检、考察对象

　面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　总成绩=笔试分数(百分制)x40%+面试分数(百分制)x60%。

　各招录机关单位根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招考计划的1：1确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。

　(十一)体检、考察

　体检工作市级机关由市级公务员主管部门组织，各招录机关单位实施;区、县(市)及以下机关由当地公务员主管部门会同招录机关单位组织实施。

　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

　考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考各级公安、司法行政系统人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。

　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

　(十二)公示、录用

　招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日。县以下机关面向服务基层项目人员和优秀村(社区)干部招考的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在区、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)公示5个工作日。

　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

　报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及录用审批文件签发前放弃或取消录用资格的，由招录机关单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被批准录用人员无正当理由逾期不报到的，或本人放弃录用的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

　确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。

　录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。

　在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

　四、注意事项

　(一)法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》(浙组〔2016〕33号)执行。

　(二)截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　(三)报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。

　(四)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

　(五)建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：0571-88396765，传真：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。

　(六)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在长三角公务员考录一体化平台网站公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例，面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。

　(七)根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米(800米)只测试1次。

　(八)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和浙江省有关规定执行。

　(九)报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。

　(十)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

　(十一)招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在长三角公务员考录一体化平台网站“招考政策”专栏中查询。对招录职位要求的专业、学历、学位等资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关单位联系，咨询电话可在职位表中查询。政策咨询电话可在长三角公务员考录一体化平台网站查询。

　(十二)资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

　(十三)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

我很用心回答你这个问题，如果满意，请采纳，并为我加分，谢谢。

你可以报考2010年国家公务员（现在已经开始网上报名了，截至10月24日）或省级地方的公务员（一般在2010年春节过后，具体时间参照09年招考信息）。

国家公务员考试一般在每年的10月报名，先网上报名，通过审核后，拿上证件原件到现场报名。每年11月左右考笔试，一般考2门，行政能力测验和申论。每门满分100分。具体考试内容比较多，买一套教材就明白了。

公检法部门要加考一门法律专业试，满分50分，通过国家司法考试的，免试，按满分计算。

笔试结束后，按照该职位考试成绩进行排名，按1：3比例确定面试人员的名单。

按照 笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 的总分，确定最终的录取名单。

之后是体检、政审、公示，没有问题后，上报审批。走完这个程序一般需要半年。

我给你发一份我自己原创的通关秘笈，仅供参考：

《法律专业学生公务员考试十大制胜法则》

前言：

小马过河时，松鼠说过不得，河水太深且河流湍急，它有个伙伴之前就淹死在河里；大象却说河水浅得很，连膝盖都没有淹没，好玩得很。即将参加公务员考试的你，就像站在河边的小马，要不要过，难不难过，看自己的实力、努力和运气的。

笔试前：

一、不打无准备的仗

报考前，须对公务员考试的性质、形式、考察的内容、岗位要求、招录人数、录用流程、工作内容、工资福利待遇等等，进行全方位了解，不打无准备之仗。可以在一些专业的公务员考试论坛里面查找自己需要的信息。

宁波的公务员都会在浙江省一起统考的。

浙江省公务员考试网：http://www.examda.com/gwy/Dynamic/zhejiang/

二、 全心投入，志在必得

参加公务员考试的大部分是本科生、研究生参加，竞争激烈程度远远超出高考，须目标明确、全心投入，不可盲从大流，或听从父母之命，勉强为之。要高度重视历年真题，选择口碑极佳的教材，适当做些模拟试题，按照规定的考试时间和考试要求去检验自己的考试水平。

三、避开热门，曲径通幽

热门职位的特征：

1、不限专业的、或专业设定宽泛，符合报考条件的人数多

2、所在地区经济条件好，职位待遇福利丰厚，或职外收入多

3、实权部门的职位，如各市直机关、海关、地税、国税、法院检察院的审判岗位等

4、当年经国家当局及主流舆论大力倡导的职位或相近岗位

冷门职位的特征：

1、专业限定范围窄、报考要求规定高，报考人数少。

2、边、远、穷、老、少等条件艰苦地区和岗位

四、司考拿证，事半功倍

按照09年的情况，如该岗位需要加考法律专业考试的（公检法部门），A证和C证（降分地区）的考生均可免试，专业试成绩按满分50分计算。需要注意的是，市一级，C证不能免试，具体要看职位的要求。

有了A证或C证，你至少可以将80%的竞争对手挤到后面，特别是公安方面的岗位！！！

五、富贵险中求

有些岗位要求的学历或基层工作经历较高（有些要求要有2年以上基层工作经历），很多人是不符合报考条件的。如果你恰好符合，那么建议你大胆去报考。获得面试的机率会大些。

有些热门岗位（海关、地税、公检法等），由于一些不明真相的人士误传，加上考生观念的先入为主、自以为是，认为一定要有关系、一定要投入十万八万甚至更多的钱财才能进去，导致大部分人是不敢涉足的，报考人数不一定见得多，热门不热。

大部分公安系统的职位，因为报考人员的文化素质偏低，经常会出现只要成绩达到最低及格线就可以进入面试，甚至及格人数都达不到面试1：3比例要求的现象！！！

这就是典型的“表面上看，竞争很激烈，实际上，合格的竞争对手没几个”。很多都是“重在参与”。

有些县城的普通岗位，恰恰因为对专业要求很宽泛，有些是不限专业的，导致很多冷门专业的考生疯狂报考，报考人数众多，竞争反而比传统的热门岗位要高得多。

六、进入面试是一切的前提

笔试非常之重要！它决定了你是否能进入面试，也决定了你进入面试之后，是录取的大热门，还是对别人不构成任何威胁的陪衬。

正常情况下，面试的成绩大多在72至85分之间，公安系统的分差会显得大些。

70分以下，基本上存在说话结巴、言之无物、反复罗嗦、紧张哆嗦等情况，是属于分数很低的群体了。不及格的就更不用说了。而85分以上的，一般都一表人才，言行举止都可圈可点，面试时回答问题都符合要求，得要领重点突出。这部分人比例一般在15%左右。

以招录2人、按1：3比例要求6人进入面试为例，据笔者观察，在一般性岗位中，如果你的成绩领先你的下一位5分以上，那么你被录取的几率要达到70%以上，且每多1分，被录取的几率就会增加5%。

如果你领先10分，那么恭喜你，基本上这个岗位95%的可能就是你的了。有大量真实数据为证！

公安系统的变数，相对要大些。毕竟职位特殊，对考生的身材相貌和身体素质方面要求较严。一个书呆子，手无缚鸡之力，或是一个不到163cm的矮冬瓜，或是站无站相，坐无坐相，面目狰狞的人物，那就很有可能在面试时，就被考官直接PASS（面试不及格）。

七、结盟备战，互通有无

到了面试前的准备阶段，积极主动地与同一考点的考友结盟，互通有无，组队进行面试的模拟演练：7—9人担当面试官，一人担当考生，一人担当引导员，按照面试的流程过一遍，之后发现不足和缺点时，要认真克服、纠正和提高。在不断的演练中，提高自己的抗压能力和思维水平和表达能力。这点至关重要。曾听说有人在面试时昏厥过去的。

到了面试那天，共同订房，共同出行，相互之间也有个照应。

八、自信乐观，传言不惑

相信自己，也相信公务员考试是公正的。不要因为传言而对自己和对面试失去信心和斗志！若让考官看到你萎靡的状态，会给你高分吗？

那为什么不少在职的机关工作人员（聘用制，无编制）的面试成绩普遍都很高呢？

理由很简单，他们已经在机关工作了，了解机关的做事和处理问题的方式方法，面试的题目一半都是平时工作中可能会遇到的问题，对于他们来说，岂不是如数家珍般那么简单？且他们有机会与潜在的面试官有过一面之缘，甚至经常打交道。你说面试官见到这些人那么面熟，加上表现不错，能不给他们打高分吗？

所以，面试成绩不理想的朋友们，请不要一见别人的面试成绩比自己的高，就动不动就怀疑有黑幕。就算有，也不是你能控制的范围，你唯一能做的，就是做好你自己。

九、知己知彼，百战不殆

有机会的话，了解一下竞争对手的情况，比如彼此之间分差多少，对方的工作经历如何，是否在职，有何背景等。

十、举止得体，注重细节

这点是针对面试的要求，具体在很多公务员论坛上面都有资料供参考。笔试决定了你获胜几率的60%，面试的发挥则决定40%。如果你笔试稍稍落后，完全可以通过面试的出色表现绝地反击！

笔试可以裸考（不经过认真准备），凭借自身的知识沉淀和实力考出理想成绩，但是面试绝对不能裸面！！！。因为面试时，只给你3分钟时间让你你阅读题目，然后连续回答4——5道精心设计的题目，给你的思考时间实在是有限，如果没有经过系统认真的训练提高，面试将一塌糊涂！！！

除非你是超强牛人，经常进行主持、评论之类的工作，回答问题信手拈来。

PS：这篇文章主要针对法律专业及报考公检法部门的考生的应对措施。对于其他方面的考生也有一定的借鉴作用。各位考生可以酌情借鉴。

锐泽

2009年10月