移动考试试题(面试移动营业员成功后)

移动营业员考试内容有:笔试.机试.面试.体检.岗前培训考试.

1.笔试:主要是考语文和一些常识问题.还要写作文.

比如中国移动的英文是什么?四川省的移动公司的网站是什么?客户服务(也就是话务员)的宗旨是什么?公司的文化宗旨是什么?等等.你可以在当地移动公司的网站上看到.作文就是那种很俗套的题目.主要是要写满800字.一定要记得多写点字.字写整洁点.不要划得乱七八糟.哪怕是流水账.

2.机试:考打字.一般是在笔试完了马上就去考打字了.不要急.打30-40个字/分钟就足够了.(除非你笔试没考好)

3.面试:有很多考官坐在那里.但是只会有一个主考官问问题.你要从容一点.就当她是你同事(一般是部门主任）

移动笔试考什么如下：

移动笔试主要考察应聘者的数学、英语、逻辑推理等基础能力，以及与职位相关的专业知识和技能。

具体考察内容可能包括以下几个方面：

1、数学能力：主要包括高等数学、线性代数、概率论等方面的知识，能力测试主要涉及数学推理和问题解决的能力。

2、英语能力：要求能够熟练掌握英语阅读和写作，考察内容通常是英语阅读理解、语法和词汇的掌握等。

3、逻辑推理能力：要求应聘者能够分析问题、推理、归纳和判断，考察内容可能包括逻辑思维、推理和情景分析等方面。

4、专业知识：要求应聘者熟练掌握与职位相关的专业知识和技能，考察内容可能包括技术知识、业务流程、软件工具等方面。

5、综合能力：要求应聘者具备良好的综合能力，包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、创新能力和学习能力等等。

行测加行业综合知识

职场行为风格测评，要坚信自己是个精神健康，乐于沟通，善于合作，没有抑郁倾向。从测试结果中，可以看到大家的笔试内涵。真实答题，测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，大家记住真诚答题。

专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。

移动校园招聘的面试

1、服装要求：穿合体的正装，以干净整洁为主。男生收拾好头发剃好胡子，女生化淡妆。在面试时，常见一些同学坐在考官对面会显得拘谨，这是典型穿不惯正装的表现，在此，小编建议大家平时多穿穿正装，习惯它的质感，让身姿变得挺拔，得体、大方。

2、熟悉报考单位情况及工作职位职责等信息，做一个有准备的人。也就是说对你的面试对象有所准备，比如这是一家什么样的公司，公司概况和近年发展，究竟它需要什么样的人以应聘岗位的需求为纲，准备一份自我介绍。