国家公务员考试 职位(国家公务员考试职位表有哪些岗位)

国考的职位主要有各个科室的科员、技术员、办公室人员、行政人员以及秘书等。这些职位皆位于中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构，不同的单位提供的职位也会有所不同。

一、国考可报考单位的职位：

1、科室的科员：主要是指的中央党群机关以及其它单位的一些下属科室的普通科员，主要是负责各个科室的细化工作。

2、技术员：主要是各个中央国家行政机关等相问单位招聘的相关技术人员，主要是从事技术岗位的工作。

3、办公室人员：主要是各个科局旗下的办公室的一些办公人员，主要是负责一些办公室的工作事项，例如：组织开展会议等。

4、行政人员：主要是各个科室的行政办公人员，主要是从事相关的行政工作，也是每年国考时招聘最多的岗位之一。

5、秘书：主要是各个领导的秘书，平时主要是负责配合领导开展相关的工作，并且处理相应的办公室事宜。

二、国考的报名条件：

1、必须是具有我国国籍的公民。

2、年龄必须要在18-35周岁，硕士及以上学历者可延宽至40周岁。

3、拥有我国宪法，并且拥护***领导，遵守且认同社会主义制度

4、具有良好的政治素质，同时还要有极好的道德品行。

5、具有符合职位要求的工作能力，身体条件达标，有着过硬的心理素质。

6、必须要具有大学专科及以上的学历。

4、参照公务员法管理事业单位也就是指的单位性质属于事业以外的相关单位提供的一些工作岗位。

相关的部门可以提供的国考职位还是比较多的，只有具有能力，且符合条件的人们才可以申请报考。

2022年国家公务员考试职位表及查询指南

2023国家公务员考试职位查询平台是：国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网址是：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html。2023国考招录37100人，17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比2022年上升2个百分点左右。详情如下：

从近6年国家公务员考试招录情况来看，自2019国考机构改革后招录人数呈现每年递增上升，今年招录37100人，刷新历史新高，连续四年“扩招”，提供了更多的就业机会。对于广大考生尤其是应届毕业生来说属于利好消息，因为2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。

2023国考招录37100人，比去年增加5858人，“扩招”比例达18.75%，“扩招”主力来自招录大户——税务系统，招录人数比去年增加4985人，对于经济、金融、财政等专业的考生来说是利好消息。

一、2.5万个招录计划限定应届毕业生报考，约占总招录人数的67%2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的88.22%、总职位数的85.07%，比去年上升2个百分点左右。说明2023国考坚持服务中心大局，录用计划向高校应届毕业生倾斜，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，约占总招录人数的67%，以服务和促进高校毕业生就业。本次国考招录部分职位限定2022高校应届毕业生，也有部分职位要求高校应届毕业生，这类职位不仅仅局限于2023年应届毕业生，普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，将择业期放宽到2年，使得2021、2022年毕业的大学生也可以参加2023国考。国家为了引导应届毕业生到基层一线和艰苦地区，为基层建设输入大量新鲜血液，给出了大量岗位和优厚条件，因此，应届生参加国考有一定优势，在基层和艰苦地区的职位中选择空间更大。只要应届生决心下沉基层一线、志愿和专业与岗位吻合，就有可能在2023国考中实现人生理想。

二、行政执法类职位继续扩招，占总招录人数的82.76%2023国考公共笔试科目延续2022国考的分级分类模式， 公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。行政执法类职位行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，今年此类职位的招录体量再度荣登榜首，招录人数30704人、13400个职位，占比分别为82.76%和75.90%，均比去年有所增加，是国考招录中绝对的“主力”。

三、招录需求主力来自县级及以下基层职位2023国考坚持重视基层导向，计划招录27791人补充到县(区)级及以下直属机构，占总人数的74.91%，比去年提升了5个百分点，县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，进一步充实基层公务员队伍。

四、学历要求继续提升 大专生机遇“缩水”2023国考招录要求全部为大专及以上学历，延续往年细致又灵活的特性，根据岗位需求出发设定学历层级，比如部分职位要求本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生(硕士)，从学历要求的设定可看出，充分体现了人岗相适的原则。但今年出现了新变化，“仅限大专”的职位消失不见，而且要求大专学历为起点的招录数据都在减少，“大专及以上”的招录计划减少133人，“大专或本科”的招录计划减少46人，在整体招录规模上涨的情况下，大专学历要求的招录计划缩减，而学历起点要求为本科或者研究生的招录人数大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生(硕士)、本科(仅限本科)均有不同程度的增加，由此可见，参加国考的学历的门槛在逐步提升。 1 2

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