濮阳招教考试(2021河南濮阳市市直事业单位引进教师岗133人公告)

#教师招聘# 导语2021河南濮阳市市直事业单位引进人才275人，其中包含教师岗133人，本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。 现将招聘公告原文发布如下：为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作需要，决定公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才。现公告如下：

　一、公开引进原则

　(一)坚持党管人才的原则;

　(二)坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则;

　(三)坚持人才是第一资源，开通招才引智“绿色通道”;符合引进需求的博士研究生、正高级职称人员，不占发布的岗位名额，考核合格后直接聘用;

　(四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。

　二、引进岗位和数量

　濮阳市直25家事业单位面向社会公开引进工作人员275名，具体引进的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

　三、报名条件和要求

　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

　2.具有以下条件的可对应报名：

　(1)高层次人才。具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员;

　(2)高学历人才。国内“一流大学”建设高校或国(境)外全球排名前600名高校本科生;国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校研究生或国(境)外全球排名前1000名高校研究生。不含上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。

　(3)急需紧缺人才。各用人单位认定的急需短缺专业硕士研究生。

　3.年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年10月1日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下(1971年10月1日以后出生)。

　4.岗位所需的专业知识或技能;

　5.适应岗位要求的身体条件;

　6.岗位所需要的其他条件。

　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

　4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员;

　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　6.其他不符合报考资格条件的。

　四、报名与资格初审

　本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。

　(一)现场报名时间及地点：2021年10月23日、24日郑州招才引智大会现场，地址为中国·河南招才引智创新发展大会濮阳招聘区(郑州国际会展中心)，以及省外招才引智招聘现场(西安专场：11月5日，西安交通大学创新港校区;北京专场：11月6日，中国人民大学;上海专场：11月13日，复旦大学;杭州专场：浙江大学玉泉校区;成都专场：11月20日，四川大学)。现场报名需提供以下材料：

　(1)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;

　(2)报名表一式3份(自行下载填写后打印，附件2);

　(3)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;

　(4)学历、学位证书，学历、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　(5)报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;

　(6)在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供所在单位同意报考证明(加盖单位印章);

　(7)报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。

　经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。

　(二)网上报名时间及网址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

　网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　(三)资格初审。现场报名和网上报名资格审核通过的人员(不含博士研究生和正高级职称人员)与岗位需求超过5:1(含)的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。

　免于笔试名单、岗位核减名单在指定网站公布。

　(四)打印准考证。现场报名和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，并于2021年12月2日-12月4日上午9:00前登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。

　五、笔试、资格复审和面试

　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，共100分。笔试时间为2021年12月4日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。

　2.资格复审

　根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

　网上报名人员资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行，提供材料详见现场报名人员携带材料要求。不再对现场报名人员进行资格复审。

　3.面试

　面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。

　面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。

　4.个人总成绩

　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

　六、体检与考察

　(一)体检

　1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。

　2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。

　(二)考察

　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

　2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

　考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

　七、公示、聘用和相关待遇

　(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

　(二)引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　(三)在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员(相当正科级职务)，硕士研究生一般聘用为八级职员(相当副科级职务)，本科生一般聘用为九级职员(相当科员级职务)。特别优秀的，根据工作需要和相关政策规定，可聘用为上一级职员岗位。

　在专业技术岗位工作的，博士研究生聘用为专业技术十级(中级职称)以上岗位，硕士研究生聘用为专业技术十一级(初级职称)以上岗位，本科生聘用为专业技术十二级(初级职称)以上岗位。

　八、其它事项

　(一)本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　(二)为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　(三)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　咨询电话：

　市委组织部：0393-6189616

　市委编办：0393-6661706

　市人力资源和社会保障局:0393-8255619

　报名技术支持电话：0393-6665582

　纪检监督电话：

　驻市委组织部纪检监察组：0393-6189677

　驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917

　1.濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才岗位信息表

　2.2021年濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才报名表

　中共濮阳市委组织部 中共濮阳市委编办 濮阳市人力资源和社会保障局

　2021年10月18日

一、遴选原则

　(一)择优公开原则。坚持公开、公平、公正、择优选拔。

　(二)缺编进人原则。根据学校现有编制及人员在岗情况，缺编进人。

　(三)学科配套原则。根据学校现任学科教学实际，补充不足学科教师。

　二、遴选范围、岗位及职数

　(一)遴选范围。符合遴选条件的全县农村在编在岗(含农村县直学校)教师。

　(二)遴选教师共计220名。具体遴选岗位、人数详见《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表》(附件1)。县第八小学(安澜社区小学)位于大庆路和帝舜大道交叉口东安澜小区内。

　三、报名条件和资格

　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　2.报考小学岗位必须具有大专及以上学历;报考初中及以上岗位必须具有本科及以上学历。教龄在3年以上，年龄为45岁以下(1975年8月31日以后出生);

　3.具有报考岗位相应层次及以上教师资格;

　4.身体健康，能胜任正常教育教学工作。

　(二)有下列情况之一者不能申请遴选：

　1.未入编的特岗教师(2017年特岗教师可以报考)及县招教等在农村服务期限未满的;

　2.2017-2019年县城区学校遴选通过教师和县城区学校在编在岗教师;

　3.近五年(2015年8月31日)以来，受过党纪、政务处分的或正在立案审查者;

　4.近三年度考核有“基本称职”、“不称职”等级者;

　5.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

　四、遴选工作流程

　(一)发布公告

　《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关信息在濮阳县教师招聘管理系统(http://jszp.pyjiaoyu.com/)(以下简称“管理系统”)发布。

　濮阳县教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。

　(二)报名

　本次公开遴选采取网上报名的方式进行。

　1.报名时间：2020年8月16日上午8:00—8月18日下午17：30。

　2.报名网址：濮阳县教师招聘管理系统

　(http://jszp.pyjiaoyu.com/)。

　3.报名程序：

　(1)提交申请材料。本人登录管理系统，进入“2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　(2)报考岗位。报考人员只能选报一个岗位。

　(三)资格初审

　资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。

　资格初审时间：2020年8月17日8：00至8月19日18：00。

　报考人员在资格初审期间登录管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

　(四)打印准考证

　已确认报名成功的报考人员，于2020年8月24日8:00

　至8月25日18:00期间登录管理系统下载打印准考证(A4纸)。

　(五)笔试

　笔试实行闭卷考试，满分为100分，试卷分两种类型，一是专业知识试卷，报考语文、数学、英语岗位的人员使用该试卷，考试内容为相应专业知识;二是综合知识试卷，报考语文、数学、英语以外其他岗位的人员使用该试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。

　笔试时间为8月26日9:00-11:00。参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　报考人数与遴选职位比例在2:1及以下时不再进行笔试，直接进入面试。

　笔试成绩仅作为进入面试的依据。

　笔试成绩在指定网站公布。

　(六)现场资格复审

　资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。

　资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

　资格复审需报考人员本人携带以下材料：《报名表》在管理系统中自行下载打印一式2份;《报名、考试诚信书》(见附件3)、《面试通知单》在管理系统中自行下载;教师资格证、本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)1份。

　资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次。

　对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。

　资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。

　(七)面试

　根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。

　进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。

　面试方式采取“试讲”形式，时间为10分钟，内容依据濮阳县中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。

　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。

　面试成绩“四舍五入”后保留小数点后两位。

　参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)和面试通知单。

　(八)录用

　按照面试成绩从高到低顺序录用，当面试绩末位并列的按笔试成绩高者录用。

　(九)公布录用结果

　根据录用结果，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格。

　(十)办理人事调动和聘任手续

　被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，办理人事调动手续，逾期不报到的，取消遴选资格。

　新录用人员调入遴选学校后，执行遴选学校的岗位制度。遴选学校根据本校专业技术岗位结构比例和本校专业技术岗位聘任实施方案，确定遴选人员的专业技术岗位。如遴选人员现专业技术职务岗位等级到遴选学校不能按原等级聘任的，将实行高职低聘。

　五、其它事项

　(一)为加强对遴选工作的领导，成立由县人社、财政、编制、纪检监察、保密、卫健、教育等部门参加的2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，下设办公室，办公室设在县教育局，负责遴选工作综合、组织、协调等工作。

　(二)《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由本人承担。

　(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。

　(四)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　(五)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

　咨询电话：濮阳县教育局人事股：0393-3221508

　监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0393-3310966

　1.2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表

　2.2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师报名表

　3.报名、考试诚信书

　濮阳县遴选城区部分中小学教师

　工作领导小组办公室

　2020年8月12日