医疗编制考试(贵州医疗事业单位招聘是考哪几科)

贵州事业单位医疗岗考试一般考两个科目分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

医疗事业单位招聘考试科目

一、《职业能力倾向测验(E类)》

1.考试内容与题型介绍

⑴常识判断

主要测查应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及医学、社会、法律、文化、自然、科技等方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握语言文字内涵的能力，包括查找主要信息及重要细节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;根据阅读内容合理推断隐含信息;准确、得体地遣词用句、表达观点。

⑶判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

题型一：图形推理

每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

题型二：定义判断

每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容置疑的)，然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

题型三：类比推理

每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

题型四：逻辑判断

每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

⑷数量分析

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型有：数学运算、资料分析等。

⑸策略选择

主要测查应试人员面对医疗卫生情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。

(6)试卷结构

试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

以上就是贵州医疗事业单位招聘是考哪几科的全部解答。

乡镇卫生院事业编考试考综合基础知识。

1、考试内容

第1部分：针对《职业能力倾向测验》展开常识、语言理解与表达力、针对数量分析和策略选择进行评估。此部分考核形式为笔扒举辩试，占整体分值的50%。

第2部分：针对春缺《综合应用能力》展开基础医学、临床医学、公共卫生和医学相关知识的考评。此部分考核形式为笔试，占整体分值的50%。

2、报考条件

遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有志于为基层医疗卫生事业发展作出贡献；已具备执业资格条件的人员在同等条件下优先聘用；具有适应岗位要求的身体条件；具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

3、考试难度

乡镇卫生院的事业编考试难度和竞争压力相对较小。乡镇卫生院的事业编考试分为笔试和面试，由于属于基层事业单位，报考的人数不多，竞争压力就相对较小，因此，考试难度较低。

此外，乡镇卫生院的考试科目除了专业科目之外，还是职业倾向和综合知识。基础书目的吃透和真题的大量刷题是备考环节特别重要的一环。

事业编的定义与报考事业编制所需的材料

1、事业编的定义

事业编全称为事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制。

如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同，工勤岗位主要是指工人，如司机，职称主要有初级工、中级工等等。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。

2、报考事业编制所需的材料

（1）报名表、准考证、身份证及学历、学位证书。

（2）有工作单位的人员需由所在单位出具同意报考证明，并注明本人参加工作时间及报考岗位所要求的相关工作经历。