裁员的原因是什么。你是否已签字同意裁员？

不要在同意书上签字，按正常工作时间上班，公司任何口头通知的休息都不要执行。

非员工个人原因导致的被辞退，可以要求公司支付经济补偿金，按一年一个月计算，标准为上一年度月平均工资，要求单位补买前三年社保。

并且保留好工资条、劳动合同、考勤单、社保对账单等书面文件