工地撤场赔偿明细如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工地施工安全规则：

1、凡进入工地人员必须戴安全帽，严禁喝酒上班，或带其它非工地工作人员进入工地；

2、使用梯子不能缺挡，不可垫高使用，梯脚要有防滑措施，超过二米以上梯子要有监护人，严禁二人以上同在梯子上作业，人字梯中间要有绳子扣牢；

3、使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，金属外壳必须接地保护或接零保护。高空作业时要扎安全带、戴安全帽、脚手架外挂安全网封闭施工；

4、现场临时用电，电箱要保持完好无损，损伤的电气元器件必须及时更换；

5、照明动力要分开，并有二级保护，用电设备一机一闸，严禁乱接乱拖，一闸多机；

6、拆除的材料不得乱扔，作业下方派人监护；

7、现场临时电源线应采用橡皮电缆线，禁止使用塑料花线，禁止使用电线直接插入插座内；

8、设备的防护装置要完好，尤其是砂轮切割机，设备外壳要有完好的接地或接零保护；

9、施工设备要加强现场的维护保养，保持完好率，禁止带病运转和超负荷作业；

10、施工现场材料设备堆放整齐，不得存放在主要通道上；

11、施工现场动用电火焊，在作业区周围清除易燃物品，作业后要检查，杜绝火种，以免留下后患；

12、服从工地的安全管理，遵守工地的安全管理的规章制度；

13、特殊工种需持证上岗。

综上所述，如果涉及 拆迁补偿 ，只会按照工业用地标准之上的工业用建筑标准进行赔偿。并不会以商业用地之上的商业建筑标准进行赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《安全生产法》第五十四条 ?从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

《建设工程安全生产管理条例》第三十三条　作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

为此，施工人员进入工地要戴安全帽以及其他劳动防护用品，遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程等。

扩展资料：

安全帽未正确佩戴可能出现的危害：

1、物件砸中头部伤害：在生产劳动过程中可能发生原材物料、工具、岩石、建筑材料等坚硬物体从高处坠落或抛出击中在场人员头部造成伤害。

2、高处坠落伤害：没有佩戴安全帽高处作业的人员可能因人体坠落导致伤害。

3、生产劳动过程中作业人员可能因毛发卷入运动的机械，特别是旋转的机械部件中造成伤害。污染毛发(头皮)。

4、在生产劳动过程中作业人员接触化学毒物、安全帽种类 腐蚀性物质、放射性物质、生物性物质等，均可能污染毛发(头皮)，对人体造成伤害。

安全帽使用要求：

1、使用前应先检查安全帽在有效预防性试验周期内，外观完好。

2、任何人员进入生产、施工现场必须正确佩戴安全帽。

3、安全帽佩戴时必须按头围的大小调整帽箍并系紧下颏带。

4、使用前应先检查帽壳无裂纹或损伤，无明显变形，帽衬关键组件（帽箍、后箍、托带、帽衬接头、下颏带等）齐全、完好、牢固，永久性标志可清晰辨认，未超出使用有效期等。

5、正常使用期：从产品制造完成之日计算，塑料安全帽正常有效使用寿命为30个月。