法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。　

3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。　

4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。　

5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例袭数缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户

第六一条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的伏禅咐明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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今天我们就来讨论一下，缴纳五险一金的最低标准是什么，有哪些流程？

下面我们来具体说一下。

1、有工作单位的情况由单位办理，个人提供身份证和照片。

2、无工作单位的情况，只能按照自由职业者的身份参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险办理方法：第一，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。 第二，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。

3、医疗保险办理方法：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

4、“一金”办理流程

首先要强调的一点是，个人是无法缴纳住房公积金的，住房公积金只能以单位名义进行缴存。

单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，资金管理中心按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。?

（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件，法人代码证原件及复印件，国税税务登记证副本原件及复印件? 。?

5、办理五险一金注意事项

(1)各个地区的缴费比例和基数是不一样的，在缴纳五险一金时，要按照当地的政策进行办理。

(2)社保是法律强制缴纳的，如果用人单位不给办理，那么你有权申请劳动仲裁机构的处理。