养老保险并轨是指将原本不同的养老保险制度进行统一，实现制度公平、待遇均衡的目标。2024年10月，我国将实现企业职工基本养老保险全国统筹，这标志着养老保险并轨的进一步推进。

一、养老保险并轨的背景与意义

随着我国社会经济的不断发展，原有的养老保险制度逐渐暴露出一些问题，如制度碎片化、待遇差异大等。为了解决这些问题，我国政府提出了养老保险并轨的改革方案。养老保险并轨旨在打破不同养老保险制度之间的壁垒，实现制度公平和待遇均衡，为全体人民提供更加可靠、可持续的养老保障。

二、2024年10月养老保险并轨的进展

2024年10月，我国将实现企业职工基本养老保险全国统筹，这是养老保险并轨改革的重要一步。全国统筹意味着在全国范围内实行统一的养老保险政策、缴费标准和待遇水平，消除了地区之间的差异，进一步促进了养老保险制度的公平性和可持续性。

三、养老保险并轨的影响与挑战

养老保险并轨的实施将对广大参保人员产生积极影响，包括提高待遇水平、简化办理流程等。然而，养老保险并轨也面临着一些挑战，如资金筹措、制度衔接等问题。为了确保改革的顺利进行，政府需要加大投入，完善相关政策措施，同时加强宣传，提高公众的认同感和参与度。

四、未来养老保险制度的发展趋势

养老保险并轨是养老保险制度改革的重要方向之一。未来，我国养老保险制度将继续朝着更加公平、可持续的方向发展。政府将进一步完善养老保险政策体系，提高待遇水平，加强基金监管，确保养老保险制度的稳健运行。

综上所述：

养老保险并轨是我国养老保险制度改革的重要举措，旨在实现制度公平和待遇均衡。2024年10月，我国将实现企业职工基本养老保险全国统筹，标志着养老保险并轨的进一步推进。然而，养老保险并轨也面临着一些挑战和问题，需要政府和社会各界共同努力解决。未来，我国养老保险制度将继续朝着更加公平、可持续的方向发展。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十条规定：

国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条规定：

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。