养老金账户抵税计算，具体如下：

1、首先，计算个人所得税应纳税所得额。个人所得税应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额 = 全年收入 - 全年减除费用 - 全年专项扣除 - 个人养老保险费用。

2、其次，计算个人所得税。个人所得税的计算公式为：个人所得税 = 应纳税所得额 乘 税率 - 速算扣除数。

3、最后，计算个人养老金抵扣个税。个人养老金抵扣个税的计算公式为：个人养老金抵扣个税 = 养老保险费用 乘 8% 乘适用税率。

养老金账户抵税申请流程和注意事项如下：

首先，确保你符合申请条件，如年龄要求和缴纳养老金的时间要求。其次，准备好相关材料，包括个人身份证明、养老金缴纳证明和税务相关文件。然后，填写申请表格并提交给相关部门，注意填写准确无误。申请后，耐心等待审批结果，如有需要，及时提供补充材料。在申请过程中，要注意保留好相关的申请记录和凭证。此外，了解养老金账户抵税的具体政策和规定，遵守相关法律法规，确保申请的合法性和准确性。最后，如有疑问或需要帮助，及时咨询相关部门或专业人士，以确保申请顺利进行。记住，养老金账户抵税是一项重要的福利，合理利用并遵守相关规定，将为您带来实实在在的税务优惠。

综上所述，养老金账户抵税是一项重要的福利政策，申请前要确保符合条件并准备好相关材料。填写申请表格时要准确无误，耐心等待审批结果并提供补充材料。

法律依据：

《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》

第二条

明确了个人所得税专项附加扣除的范围，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

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要交。

《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

所以不是基本的不能扣除。

《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。所以，企业为个人缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5%标准的部分，不得税前扣除。

《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）规定，企事业单位按照国家或省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税。个人按照国家或省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。就是说，企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法，实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，免征个人所得税。而财税〔2006〕10号文件中的免税项目，不包括补充医疗保险。因此，企业为职工支付的补充医疗保险应当征收个人所得税。

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