可以转移的，如果以后不在南宁工作了，就可以转移过去，流程供你参考：

1、在原参保地社保中心办理你的社保缴费证明。

2、在新的参保所在地正常缴纳，有了单独的个人账户后，到社保中心提交你的转移申请。

3、通过后，就可以办理社保转移，后续的流程社保中心之间就给你办理了。

4、现在可以转移养老和医疗保险，失业只能往原籍转移或者在参保地领取待遇。工伤和生育不能转移。

流程：

第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。

第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行、柳州银行)。

由于居民医保不设个人账户，在暂停职工医疗保险后，原职工医保个人账户将暂时被冻结，期间不能在医院门诊或药店刷卡，卡中余额也不能使用。

当参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续，继续参保缴费后，原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前，参保人员可继续享受居民医保待遇。职工医保生效后，居民医保自动退保。

单位交纳保险和个人交纳的区别有：

第一，单位交纳和五险，个人交纳是两险。

第二，公司给交纳，自己只承担个人部分，个人交纳的话，自己全部承担。

第三，如果单位根据你的工资数来交，个人可以选择三个档次，根据国家规定来交。

扩展资料：

辞职后，社保有三种方式处理：

第一种，辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。

但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。所以在这里，提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：

选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

第二种，还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

第三种，要么新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。至于断交，不建议。因为社保是终身保障，且累计缴纳15年-20年以上，退休可以领取退休金，并且在一些地方（比如在上海、北京等大城市）买车买房跟社保的连续缴纳年限跟也挂钩。

参考资料：

个人社保-百度百科