河西区社保中心， 电话：022-23512230地址：天津 河西区 体院北环湖西路13门增1号（300060）

单位参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

个人参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费：个人缴纳20% 。

2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。

关于残疾人社保减免的问题，应当是参保人持残疾证通过工作单位向当地社保中心提出申请，获得批复以后，可以减免养老保险医疗保险等个人缴费部分

天津五险一金计算

该市五险一金每月最低标准如下：

1、法律主观：五险一金的个人缴费比例：一般个人缴纳养老保险的比例为8%，医疗保险的比例为2%，失业保险的比例为1%，公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。

2、天津社保一个月交多少钱：缴纳五险费用都是需要按照固定比例计算的，五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤玻纤，0.5%生育保险。

3、五险一金等于社保包括：养老、医疗、失业、生育和工伤加公积金，五险一金缴费金额等于社保缴费基数乘以社保缴费比例加公积金缴存基数乘以公积金缴存比例度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。

法律主观：

五险一金 的算法如下： 养老保险 ：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%； 医疗保险 ：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险 ：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%； 工伤保险 ：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴； 生育保险 ：单位每个月为你缴纳0.8%，自己不用缴； 住房公积金 ：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%。 个人的“ 社保 ”缴费率是： 8%+2%+0.4%=10.4% 个人的“ 公积金 ”缴费率是： 5%-12%（可以自行选择） 单位的“社保”缴费率是： 19%+6.5%+0.6%+0.6%+1%=27.7% 单位的“公积金”缴费率是： 5%-12%（按公司规定） 举个例子： 假设某人的月薪为5110元 按缴存比例按最高的来算，每个月要交的五险一金如下： 1、个人缴纳： 某人每个月要交社保、公积金、 个税 社保= 工资 月薪× 个人社保 缴费率 5110元×10.4%=531.44元 公积金=工资月薪×个人公积金缴费率 5110元×12%=613.2元 需缴纳个税=13.96元 每个月五险一金和个税的总额 531.44元+613.2元+13.96元=1158.6元 2、单位缴纳： 单位每个月给某人交的社保、公积金 社保=工资月薪×单位社保缴费率 5110元×27.7%=1415.47元 公积金=工资月薪×单位公积金缴费率 5110元×12%=613.2元 单位每个月给某人交的五险一金的总额 3、某人每个月要交的五险一金：1415.47元+613.2元=2028.67元 ： 社会保险 是比商业保险更为优质的一种保险，原因大致如下: （1）社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业，而商业保险是要营利的，总体来说商业保险收费比。 （2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，商业保险一般只保医疗或养老， 社会保险一般可以同时保五个险，而且在医疗这一块，社会保险的优势非常突出。 （3）社会保险的标准每年都在不停提高，国家每年7月初都会按照职工基本工资进行 社保基数 调整，而且调整的比例还很高，一般每年调高10%以上，就是说越往后拿得钱越高 。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金参保范围如下： （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费； （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。