社保中工伤保险的计算方式：单位所需缴纳的工伤保险费用=其职工的工资总额*单位的缴费费率。而单位的缴费费率可根据国务院社会保险行政部门的规定来予以确定。

法律依据

《工伤保险条例》第八条

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

第九条

国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

1、养老保险:城镇职工:单位缴费20%，个人缴费8%。2、医疗保险:城镇职工:单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。3、生育保险:单位缴纳0.6%，个人不缴纳。4、失业保险:单位缴费2%，个人缴费1%。5、工伤保险:一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

生活中，不管是刚成立的公司还是在职职工，都很关心五险一金的缴纳比例，毕竟五险一金是劳动法赋予人们的的福利，人们享有这个权利。五险一金公司为我们交一部分，但是还有一部分得自己交。公司会从职工的工资里面扣除。在四川省工作的人是否了解四川省五险一金缴纳比例，在这里为您进行简单的介绍。

一、公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

二、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下:

1、养老保险:

(1)城镇职工:单位缴费20%，个人缴费8%;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%，个人缴费8%;

(3)非成都农村户籍人员:单位缴费12%，个人缴费8%。

2、医疗保险:

(1)城镇职工:单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

(3)非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

3、生育保险:单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

4、失业保险:单位缴费2%，个人缴费1%。

5、工伤保险:一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

6、大病医疗互助补充保险:

(1)城镇职工:单位缴纳1%，个人不缴纳;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%，个人不缴纳;

(3)非成都农村户籍人员:自愿缴费。

三、五险一金缴费基数

1、公积金缴存基数

根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。

2、社保缴费基数

成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

作为一个上班族对五险一金相当关注，经过我的介绍。想必大家已经对四川省五险一金缴纳比例有了简单的了解。每个地方五险一金的缴纳比例都会不同，不同的单位也会不同，如果大家想了解自己五险一金缴纳的比例，可以根据自己所在地公司的标准计算。