好。公积金缴存基数通是根据职工的工资收入来确定的，提高了缴存基数，那么职工可以获得的公积金也会相应增加。此外，公积金缴存基数上调也可以提高职工的购房能力，帮助职工更好地实现安居乐业的目标，因此公积金缴存基数上调是一件好事。

住房公积金基数调整指的是根据职工的工资收入变化，对住房公积金缴存基数进行相应的调整。

一、住房公积金基数调整的意义

住房公积金基数调整对于保障职工住房权益具有重要意义。随着职工工资收入的变化，如果不及时调整住房公积金缴存基数，可能会导致缴存金额与职工实际收入水平脱节，进而影响职工的住房购买和贷款能力。因此，根据职工工资收入的变化进行基数调整，能够确保住房公积金制度更加公平、合理和有效。

二、住房公积金基数调整的方式

住房公积金基数调整一般根据职工上一年度的月平均工资进行。具体来说，住房公积金管理部门会要求单位提供职工的工资收入证明，然后根据这些证明对缴存基数进行核定。如果职工的工资收入有所增长，缴存基数也会相应提高；反之，如果工资收入下降，缴存基数也会相应降低。

三、住房公积金基数调整的影响

住房公积金基数调整对职工和单位都会产生一定的影响。对于职工来说，基数调整意味着缴存金额的变化，可能会影响其住房公积金账户余额的积累速度。同时，缴存基数的变化也会影响职工的贷款额度和还款能力。对于单位来说，基数调整可能会影响其人力资源成本和财务管理。因此，在进行基数调整时，需要充分考虑职工和单位的实际情况，确保调整的公平性和合理性。

综上所述：

住房公积金基数调整是根据职工工资收入变化对住房公积金缴存基数进行的调整。这一调整旨在保障职工的住房权益，确保住房公积金制度更加公平、合理和有效。在进行基数调整时，需要充分考虑职工和单位的实际情况，确保调整的顺利实施。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十六条规定：

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》

第十八条规定：

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。