缴费比例因保险类别而异。

企业补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，也是层次医疗保障体系的重要组成部分。保险的支付比例应根据下列规定确定。具体情况如下：

补充医疗保险主要由单位自行办理，可按单位职工工资总额的4%计提。税前支付。部分单位将设立专业家庭进行管理，并实施专项资金。根据规定，企业可以扣除国家统一为职工缴纳的五项社会保险和一项住房基金的费用。企业为职工缴纳的补充医疗保险费和补充养老保险费，可以在财务部规定的范围和标准内扣除。

其中，企业补充医疗保险的资金由企业和行业集中使用和管理，主要用于企业个人负担较重的退休人员和职工的医疗费用补贴，不得转入基本医疗保险的个人账户，也不得建立个人账户或其他职工费用。

所以，只要符合医疗保险规定的，企业为本企业任职或受雇的全体员工支付的补充医疗保险的费用，在不超过职工工资总额的5%标准内的部分，在计算应纳税所得额便可以扣除。

各缴费比例如下：

(1)住院补充保险，缴费率0.8%。

(2)门诊慢性病补充保险，缴费率1.3%。

(3)特定项目补充保险，缴费率0.4%。

(4)基本医疗个人账户补充保险，缴费率0.6%。

各单位可以根据各自的经济承受能力和原医疗待遇水平，按顺序选择合适的保险项目，即参加后续保险。

职工医疗保险的交费方式如下：

1、用人单位和职工个人共同缴纳；单位按在职职工上月缴费工资总额的7%缴纳，个人按本人上月缴费工资的2%缴纳；

2、补充医疗保险基金由用人单位按在职职工上月缴费工资总额的1.2%缴纳，个人不缴费；

3、用人单位代扣代缴；

4、无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员自己缴纳；

5、新农合或城镇居民基本医疗保险参保人由不参加职工医保的人员自己缴费，政府给予相应补助。

职工医疗保险的缴费比例：

1. 单位缴费比例：一般由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳；

2. 个人缴费比例：职工个人按照其月工资收入的一定比例缴纳；

3. 政府补贴：在某些情况下，政府会对医疗保险基金给予补贴；

4. 其他来源：包括利息收入、捐赠等非定期收入。

综上所述，职工医疗保险的交费方式包括单位和个人共同缴纳，补充医疗保险基金由单位缴纳，个体工商户和其他灵活就业人员自己缴纳，而不参加职工医保的人员需要自己缴费并得到政府补助。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。