有。

一、五险一金的概念及内容

五险一金是指用人单位为员工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳旨在保障员工的基本生活需求，提高其福利待遇。

二、养老保险金的作用

养老保险金是五险一金中的一项重要内容，旨在为员工提供退休后的基本生活保障。员工在工作期间按月缴纳养老保险费用，到达法定退休年龄后，可以按月领取养老保险金，以维持其生活水平。

三、五险一金的缴纳与享受

五险一金的缴纳由用人单位和员工共同承担，用人单位负责为员工代缴。员工在符合相关规定的前提下，可以享受相应的保险待遇和公积金权益。对于养老保险金而言，员工只需按时足额缴纳保险费用，达到法定退休年龄时即可享受领取养老保险金的权益。

综上所述：

五险一金作为我国的社会保险制度，其中包括了养老保险金。员工通过按月缴纳养老保险费用，可以在退休后按月领取养老保险金，以保障其基本生活需求。五险一金的缴纳与享受是员工权益保障的重要组成部分，对于维护员工权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。