法律分析：可以更改为个人全额缴纳，不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分，自己全部缴纳。尽快找到新的工作单位续上社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

换工作中间社保断了几个月的解决方法如下：

1、如果社保断交不超过一个月，可以到当地社保局办理补缴手续，以避免影响医保报销；

2、与原公司协商，由其代缴社保费用，费用个人全额承担；

3、将档案存至人才机构，以灵活就业人员身份参加社保，待新工作确定后转移社保关系；

4、找代缴机构进行社保代缴，或直接到社保管理中心缴纳养老和医疗保险。

社保补缴的条件：

1、补缴社保的基本条件：需要符合当地社保补缴的政策规定，通常要求个人在规定的补缴期限内提出申请；

2、补缴社保的时间限制：大多数地区对社保补缴有时间限制，通常只能补缴前一年或前几个月内的社保；

3、补缴社保的种类限制：不是所有类型的社保都可以补缴，如养老保险和医疗保险通常可以补缴，而失业保险和工伤保险则不行；

4、补缴社保的个人资格：申请补缴的个人需满足一定的资格条件，如在本地有合法稳定的工作和居住证明；

5、补缴社保的缴费基数：补缴时通常按照补缴期间的社保缴费基数来计算应缴金额；

6、补缴社保的缴费比例：需按照个人和单位的缴费比例来缴纳补缴期间的社保费用。

综上所述，换工作中间社保断了几个月的解决方法包括补缴手续、与原公司协商代缴、存档至人才机构参保、找代缴机构或直接到社保管理中心缴纳保险费。

法律依据：

《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》

二、主要任务

（三）做好跨制度参保的待遇衔接

参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。