该报销比例如下：

1、公务员医疗补助。公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%。对于住院和规定病种门诊，公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。

2、离休干部。离休干部不存在自负部分，也就是说自理和自费。自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担。

医疗保险报销，由国家或单位负担一部分，负担的部分叫做报销。医疗保险分为个人账户与社会统筹基金两部分，由单位和个人按规定比例共同出资，保障市民基本医疗需求。

五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险单位21%，个人8%；

2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；

3、失业保险单位2%，个人1%；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

五险一金包括哪些

1、养老保险，是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险，是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险，是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险，是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险，是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

6、住房公积金，是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。