不清楚，去咨询当事人，他们清楚。

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★　辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★ 关于工资问题的论述：

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可?以举报。

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

根据《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★　《劳动合同法》的相关法规

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定

单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：

★ 怎样写辞职书

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1、　标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、　正文

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

5、　落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

1、尊敬的领导们：

言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

年*月*日

2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。

一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

丙申甲午***顿首。

★　3、其他奇葩辞职信：

①、天气太冷，起不来。

②、外面世界那么大，我想出去看看。

③我累了，不想干了。

（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★　辞职注意办理下列事项的论述：

1、交接事项。

2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

★ 关于自动离职的论述：

根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★　关于失业金问题论述：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：

调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

★　关于五险一金的论述：

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：

用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

理由依据：

《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

礼县医保局电话号码是什么

永昌县隶属于甘肃省金昌市，位于甘肃省西北部，地处河西走廊东部、祁连山北麓、阿拉善台地南缘。东邻武威、北接金川、西迎山丹、南与肃南接壤。地理坐标为东经101°04′—102°43′，北纬37°47′—38°39′。东西最长距离144.8公里，南北最宽距离144.55公里，总面积7439.27平方公里。

截至2014年，永昌县辖6镇、4乡，共111个行政村，917个村民小组，10个社区，总人口23.53万人（2017年底），以汉族为主，少数民族有蒙古族、回族、番族等。

2017年，永昌县实现地区生产总值67.96亿元，较2016年增长3.5%。2018年10月10日，甘肃省 *** 批准永昌县退出贫困县。

基本介绍 中文名称 ：永昌县 行政区类别 ：县级 所属地区 ：甘肃省金昌市? 下辖地区 ：6镇、4乡? *** 驻地 ：城关镇 电话区号 ：0935 邮政区码 ：737200 地理位置 ：甘肃省西北部 面积 ：7439.27平方公里? 人口 ：23.53万人（2017年底）? 气候条件 ：温带大陆性气候? 著名景点 ：骊靬城、钟鼓楼、圣容寺塔等 机场 ：金昌机场 火车站 ：金昌火车站? 车牌代码 ：甘C 建制沿革,行政区划,地理环境,位置境域,地貌,气侯,自然资源,矿藏资源,生物资源,人口民族,交通运输,政治体制,经济概况,综述,第一产业,第二产业,第三产业,社会事业,科学技术,教育事业,文化事业,医疗卫生,人民生活,社会就业,社会保障,历史文化,民俗文化,风俗习惯,名优特产,名胜古迹,著名人物, 建制沿革 据境内发掘的石犁和鸳鸯池、毛卜喇、水磨关、二坝、九坝、乱墩子滩、九个井等20多处新石器时代古文化遗址和大量文物考证，在距今万年前到4000年前后原始社会晚期至奴隶社会早期，人类就在今永昌县境西大河和东大河流域繁衍生息。商周时为西戎牧地，春秋战国至秦时为月氏诸族牧地。 永昌武当山 西汉文帝四年（公元前176年），冒顿单于遣右贤王逐走月氏，遂为匈奴右地。武帝元狩二年（公元前121年），骠骑将军霍去病率万骑出兵河西，逾焉支山，击败匈奴，在河西置武威、酒泉郡。10年后为打通西域，隔绝南羌与匈奴，又将二郡分为武威、酒泉、张掖、敦煌4郡，县地分属武威郡和张掖郡。元封五年（公元前106年），全国分为13州，今永昌县境先后置4县，即武威郡所属鸾鸟县，张掖郡所属番禾、骊靬、显美县。 三国魏至西晋，永昌为番禾、显美、骊靬3县地，先分属两郡，后改属武威郡。 西晋永嘉五年（311年），前凉王张轨依焉支山置焉支、新鄣2县，属永宁中新置之武兴郡，番禾、显美、骊靬仍属武威郡。晋太元元年（376年），前秦灭前凉。晋太元十一年（386年）秦将吕光自立凉州牧，定都姑臧，称后凉。隆安元年（397年），秃发乌孤自称西平王，为南凉；同年，段业叛吕光，改元神玺，为北凉，后凉遂灭，今县地属南凉；隆安五年（401年），北凉沮渠蒙逊灭西凉和南凉，置凉、秦、沙3州，番禾属北凉番禾郡。南北朝时期，北魏凉州领10郡，其中番禾郡领彰（鄣）、燕支（即焉支）2县。 西魏时显美属凉州，番禾郡领番禾。 骊靬城 北周时，力干（即骊靬）、鄣、燕支属凉州总管府武威郡，废显美县，其地入姑臧，番禾废郡置镇。 隋文帝开皇中期（590年左右），复置番禾县，属武威郡。大业元年（605年），将力干、鄣、燕支等县并入番禾县，仍属武威郡。 唐初仍置番禾县。咸亨元年（670年），于县置雄州。调露元年（679年）废州。天宝三年（744年），改番禾县为天宝县，景龙元年（707年）废，先天二年（713年）复置。广德二年（764年）被吐蕃所陷。咸通二年（861年），张义潮逐吐蕃，克凉州，复归唐朝。 五代十国时期，凉州属地均被吐蕃、回鹘、党项诸族占领。 北宋至道二年（996年）归宋领地，隶西凉府。宋景德元年（1004年），党项族李元昊攻占甘、凉2州，于景祜五年（1038年）在兴庆府（今银川）建立西夏政权，番禾置永州，属西凉府。 南宋宝庆二年亦即西夏宝义元年（1226年），成吉思汗出兵灭西夏，重设西凉府。 元世祖至元九年（1272年），“诸王只必贴木耳筑新城成，赐名永昌府”（《元史·世祖本纪》）。“至元十五年，以永昌王宫殿所在立永昌路，降西凉府为州立焉”（《元史·地理志》），属甘肃行中书省。永昌之名自此始，沿用至今。 明洪武十五年（1382年），置永昌卫，隶陕西行都指挥使司。 清雍正三年（1725年），改永昌卫为永昌县，隶凉州府。 民国二年（1913年），废州改道，永昌县属甘凉道；民国十六年（1927年）废道，各县直属于省；民国二十五年（1936年），划全省为7个行政督察区，永昌属第六行政督察区。同年11月8日，中国工农红军西路军进驻永昌，建立中华苏维埃永昌区（县） *** ，历时40多天。 1949年9月19日，中国人民解放军解放永昌。9月23日，成立永昌县人民 *** ，属武威行政专员公署。 1955年10月，改称永昌县人民委员会，属张掖专署（河西3专署合并）。 1961年又分设武威、张掖、酒泉3专署，永昌又归武威专署所辖。 1968年5月7日，成立永昌县革命委员会，取代原永昌县人民委员会。 1980年，恢复永昌县人民 *** 。 1981年2月，国务院批准成立金昌市，永昌县划属金昌市。 行政区划 截至2014年，永昌县辖6镇（城关镇、河西堡镇、新城子镇、朱王堡镇、东寨镇、水源镇），4乡（红山窑乡、焦家庄乡、六坝乡、南坝乡），共111个行政村，917个村民小组，10个社区。 地理环境 位置境域 永昌县地处河西走廊东部、祁连山北麓、阿拉善台地南缘。东邻武威、北接金川、西迎山丹、南与肃南接壤。地理坐标为东经101°04′—102°43′，北纬37°47′—38°39′。东西最长距离144.8公里，南北最宽距离144.55公里，总面积7439.27平方公里。 地貌 永昌县境内地势以山地、平原为主，与戈壁沙漠东西展开，南北山岭夹峙，相间排列，山地平川交错，绿洲荒漠绵延。最低海拔1452米，最高海拔4442米，平均海拔2000米，耕地海拔1452～2400米。 气侯 永昌县属温带大陆性气候，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温4.8℃，平均降水量185.1毫米，无霜期134天。年平均日照2884.2小时，日照率65%。年蒸发量2000.6毫米。 自然资源 矿藏资源 截至2014年，永昌县已发现的矿产地60多处，主要有铁、铜、镍、铅、锌、钨、铋、磷、玛瑙、岫玉、水晶、石灰石、白云岩、石英岩、萤石、石膏、粘土、膨润土、煤、石油等17种。其中，大型矿床6处，中型矿床9处，小型矿床15处，矿点矿化点32处，分属于4个矿产类型。 黑色金属类主要为铁矿，有中型铁矿床1处，小型矿床1处，矿点矿化点9处，矿石总储量2000万吨，年开采量10万吨。其中，东大山中型铁矿总储量1946万吨，Tfe品位35.6%，现已开采，为河西堡铁厂利用。 有色金属类主要有铜、镍、铅、锌、钨、铋等6种，其中巨大型铜镍矿床1处，矿点矿化点10处。金川镍矿（现属金昌市辖区）为中国特大型硫化镍矿床，仅次于加拿大国际镍公司的矿床，居世界第2位。除镍外，还有铜、钴、铂族等14种有价元素。已探明镍储量500多万吨，占全国镍储量的80%；铜储量300多万吨，仅次于江西德兴铜矿，居全国第2位；钴15万吨；铂族金属储量占全国已探明的储量的90%。矿床之大，矿体之集中，可供利用金属之多，在国内外都是罕见的。 非金属类有磷、石灰岩、白云岩、石英岩、石膏、粘土、膨润土等矿种。其中，大型矿床5处，中型矿床8处，小型矿床6处，矿点10处。以莹石、陶土为最，莹石总储量251万吨，年开采量2万吨；陶土总储量120万吨，年开采量o.3万吨；石英砂储量2544万吨，待开发。白云岩、膨润土储量也相当可观。 可燃性矿产类有煤、石油、油气——地沥青等矿种。其中，有小型煤矿8处，矿点l处，总储量8497万吨，年开采量20万吨；油气——地沥青矿点2处。石油矿点1处，曾于50年代开采过，日产油200公升。 生物资源 动物资源 截至2014年，永昌县属国家一类保护的有雪豹、藏雪鸡2种；属二类保护的有蓝马鸡、马鹿、麝、猞猁、獭、鹅喉羚、天鹅7种；属三类保护的有石豹、黄羊2种。兽类主要有老虎、黑熊、雪豹、豺、紫貂、水獭、猞猁、麝、马鹿、滩黄羊等40多种；禽类多达114种，其中猛禽类有14种，鸣禽类有45种，鹑鸡类有8种，涉禽和游禽类有14种，鸠鸽类有6种，攀禽类有4种。 植物资源 截至2014年，永昌县林业用地总面积达211.37万亩（不包括山丹马场管理的西大河林区），其中：有林地21.91万亩，疏林地0.58万亩，灌木林地170.85万亩，未成林地8.11万亩，苗圃地0.26万亩，宜林地9.66万亩，活立木蓄积123万立方米，森林覆盖率达28.02%。据调查，天然生长和人工栽培的树种共24科、45属，约70多种。在祁连山林区形成群落的主要树种有青海云杉、松柏、串地柏、高山杜鹃等15种；北部荒漠区形成群落的树种有梭梭、白梭梭、花棒沙拐枣、宁条等；绿洲栽培树种有油松、侧柏、杨树、柳、核桃、榆、沙枣、梨杏、苹果等。野生药用植物主要有：草参、枸杞、甘草、麻黄、益母草、黄芪、大黄、羌活、独活、防风、柴胡、锁阳、桔梗、土茯苓、赤芍、荆芥等。其中，以麻黄、甘草为多，利用价值较高。此外，鹿茸、麝香、羚羊角等药材也比较丰富。 人口民族 截至2017年底，永昌县常住人口23.53万人，比2016年末减少0.08万人，其中，城镇人口11.82万人，占常住人口比重（常住人口城镇化率）为50.23%，比2016年末提高1.9个百分点。全年出生人口0.23万人，出生率为9.6‰；死亡人口0.13万人，死亡率为5.33‰；自然增长率为4.27‰。以汉族为主，少数民族有蒙古族、回族、番族等。 交通运输 2017年，永昌县公路通车总里程2187公里（含高速公路、国道、省道）。全年完成交通基础设施建设投资8077元，新建、改建通村油路224公里。2017年末，全县注册机动车总量47600辆，其中：机车19379辆，汽车27738辆；在汽车中，公路客运车120辆，货运车3058辆，计程车593辆，小汽车23967辆。本年新增注册机动车1341辆。 政治体制 县委副书记、县长：张政能 常务副县长：赵光学 副县长：刘延霞、祁尚荣、耿大明、张登基、尹发武 经济概况 综述 2017年，永昌县实现地区生产总值67.96亿元，较2016年增长3.5%。其中，第一产业增加值16.09亿元，较2016年增长5.8%；第二产业增加值16.81亿元，较2016年增长2.1%；第三产业增加值35.06亿元，较2016年增长3.2%。一、二、三产业结构比为23.7:24.7:51.6。人均GDP达到28831元（折合4270美元），较2016年增长3.9%。 2017年，永昌县完成固定资产投资24.56亿元，较2016年下降65.86%。共实施投资项目129项，完成投资21.26亿元，同比下降68.30%；其中：新开工项目71项；本年投产项目52项。 2017年，永昌县完成房地产开发投资3.3亿元，较2016年下降32.16%。商品房销售面积6.8万平方米，较2016年增长162.13%，其中：住宅6.6万平方米，较2016年增长154.21%；商品房销售额2.13亿元，较2016年增长173.43%。 2017年，永昌县实现大口径财政收入5.94亿元，较2016年减少19%；公共财政预算收入3.08亿元，较2016年减少12%；全县公共财政预算支出25.02亿元，较2016年增长8.6%。 2017年，永昌县金融机构本外币各项存款余额99.27亿元，比年初增加1.11亿元，较2016年增长1.1%。其中：居民储蓄存款余额74.24亿元，较2016年增加6.54亿元，同比增长9.7%。金融机构本外币各项贷款余额101.57亿元，较2016年初增加2.43亿元，同比增长2.5%。 第一产业 2017年，永昌县实现农林牧渔业增加值16.27亿元，较2016年增长5.8%，其中：农业实现增加值12.88亿元，较2016年增长5.28%，林业实现增加值0.14亿元，较2016年增长7.48%，畜牧业实现增加值3.06亿元，较2016年增长8.07%，渔业实现增加值0.01亿元，较2016年下降36.26%，农林牧渔服务业实现增加值0.18亿元，较2016年增长7.14%。 2017年，永昌县农作物播种面积95.23万亩，较2016年减少0.26万亩，同比下降0.27%。其中粮食作物播种面积66.05万亩，较2016年减少1.29万亩，下降1.9%；小麦播种面积31.71万亩，较2016年增加0.15万亩；大麦播种面积9.63万亩，较2016年减少1.9万亩；玉米播种面积17.07万亩，较2016年减少0.22万亩；薯类播种面积6.43万亩，较2016年增加0.34万亩。油料播种面积7.27万亩，较2016年减少1.03万亩；药材播种面积1.59万亩，较2016年增加0.07万亩；蔬菜播种面积14.79万亩，较2016年增加0.99万亩；其他作物播种面积5.53万亩，较2016年增加1.26万亩。 2017年，永昌县新改建日光温室和塑胶拱棚600座、养殖小区10个，建成食用菌工厂化生产设施1万平方米；发展高效节水面积3万亩，建成高标准农田5.5万亩，新建冷链贮藏设施9万立方米，新增省级农业产业化龙头企业3家、市县级示范性家庭农场26家、专业合作社34家，以多种形式适度规模经营为主的现代农业发展格局基本形成；农产品质量安全监管体系基本构建，国家农产品质量安全县正式授牌，农产品线上抽检合格率达到99%以上，永昌胡萝卜被评为“甘肃十大农业区域公用品牌”，永昌高原夏菜远销华东、港澳和韩国、中亚等市场，永昌羊肉在京东等知名网站开店销售，品牌效应初步显现。 2017年，永昌县畜禽总饲养量达到221.26万头（只），较2016年增长5.07%，其中：羊饲养量112.97万只，较2016年增长2.78%；猪饲养量10.05万头，较2016年增长5.13%；牛饲养量5.01万头，较2016年增长4.49%；家禽饲养量93.08万只，较2016年增长12.93%。 2017年，永昌县完成造林面积0.62万亩，其中人工造林面积0.62万亩，四旁植树70万株，新育苗木150亩，封山育林1.2万亩、森林抚育0.5万亩。 2017年，永昌县拥有农业机械总动力75.49万千瓦，较2016年减少1.26%；年机耕面积达91.3万亩，较2016年增长15.06%；机播面积79.5万亩；机收面积76.39万亩；农机化综合作业水平达到86.17%。 2017年，永昌县全年渔业养殖面积114亩，渔业产品592吨，与2016年持平。 第二产业 2017年，永昌县实现工业增加值11.9亿元，较2016年增长2.7%，其中：规模以上工业实现增加值11.3亿元，较2016年增长3.0%。在规模以上工业中，省市属工业实现增加值7.2亿元，较2016年增长9.4%；县属工业实现增加值4.1亿元，较2016年下降5%。 2017年，永昌县54户规模以上工业企业实现营业收入73.46亿元，较2016年减少5.7%；产销率96.3%，较2016年提高1.8个百分点；实现利税总额-0.90亿元；利润总额-2.54亿元，减亏1.23亿元。全县规模以上工业企业亏损16户，较2016年减少5户，亏损面达29.6%；亏损企业亏损额4.46亿元，较2016年减少1.09亿元。 2017年，永昌县建筑业实现增加值4.89亿元，较2016年增长0.3%。全县13户资质以上建筑业企业完成总产值1.77亿元，较2016年下降4.15%；签订契约金额2.31亿元，较2016年下降2.31%；本年房屋建筑施工面积5.49万平方米，较2016年减少4.79万平方米，下降46.6%；房屋竣工面积1.76万平方米，较2016年减少2.82万平方米，下降61.58%。 第三产业 2017年，永昌县实现社会消费品零售总额27.75亿元，较2016年增长7.2%。其中：城市消费品零售额15.3亿元，较2016年增长10.9%；农村消费品零售额12.45亿元，较2016年增长2.9%。从消费形态看：全县批发业销售额23.74亿元，较2016年增长14.4%；零售业销售额32.34亿元，较2016年增长12.4%；餐饮业营业额10.59亿元，较2016年增长14.4%；住宿业营业额0.78亿元，较2016年增长16.7%。 2017年，永昌县共登记注册各类市场主体累计12784户，注册资金165.06亿元，分别较2016年底增长5.3%、12.79%。其中，内资企业385户，注册资金36.16亿元；私营企业1889户，注册资金91.11亿元；农民专业合作社970户，注册资金29.05亿元；个体工商户9540户，注册资金8.74亿元。 2017年，永昌县非公有制经济实现增加值31亿元，较2016年增长4.5%，占全县生产总值的45.6%，同比提高1.1个百分点。 2017年，永昌县12家规模以上服务业企业实现增加值1.9亿元，较2016年下降4.7%。 2017年，永昌县全县共有国家4A级景区1个、3A级景区1个、2A级景区1个，“神秘骊靬”景区被列入全省20个大景区核心景区之一；有旅行社3家、旅行社营业部2家、星级宾馆9家、旅游商品研发企业21家，星级农家乐8家。全年接待游客222.35万人次，较2016年增长22.35%；实现旅游综合收入11亿元，较2016年增长26.03%。 2017年，永昌县完成邮电业务总量1.81亿元，较2016年增长7.1%。年末全县固定电话用户2.04万户，其中：城市固定电话用户1.79万户，乡村固定电话用户0.25万户。行动电话用户24.91万户。年末全县固定及行动电话用户总数达到26.95万户。网际网路用户达到20.77万户。全年订阅报纸107.5万份，杂志15.2万份。 社会事业 科学技术 2017年，永昌县实施科技项目13项，科技计画项目总投资676万元，其中安排科技三项费142万元。落实科技实验示范项目18项，引进推广实用技术14项；建立科技示范基地（点）2个；新培育科技示范户30户；组织下派科技特派员24名，举办标准化种养殖培训班10期，受训人数2000多人（次）。 2017年，永昌县战略性新兴产业实现增加值0.99亿元，较2016年增长13.4%，占全县生产总值的1.45%，同比提高0.13个百分点。 教育事业 截至2017年，永昌县有普通中国小25所、职业中学1所。在校中小学生26269人，其中：普通高中生5877人、职业高中学生1540人，国中生7107人，小学生11745人；中国小专任教师1967人。全县现有幼稚园30所，其中：公办15所、民办15所，在园幼儿4191人。全县学前教育三年毛入学率达到91.5%；九年义务教育巩固率达到94%；高中阶段毛入学率达到98%；普通高考专科以上上线率达到97.3%。 文化事业 截至2017年，永昌县共有文化馆1个，公共图书馆1个，博物馆1个，广播电视台1座，电视转播发射台4座，全县数位电视入户率达到95%，乡镇、村（社区）文化服务场所实现全覆盖，国家级非遗项目1个，省级9个，市级32个，县级48个；建成县级非遗综合传习所1个、乡镇非物质文化遗产传习所5个；“历史再现”博物馆5个。已建成“农家书屋”125个；全年图书馆共借阅图书近5.4万余册，接待读者8万余人次。实施体育惠民工程2项，建成农民健身工程10个。 医疗卫生 截至2017年，永昌县共有卫生机构340个，其中：县级公立医院2所，其它公共卫生专业机构3所，乡镇卫生院10个；卫生机构拥有床位数686张；卫生技术人员1312人，其中：执业（助理）医师392人，注册护士499人，其他卫生技术人员421人。全县已建成城镇社区卫生服务中心2个、社区卫生服务站6个，社区卫生服务覆盖率达到100%；在全县111个村共有村卫生所（室）111个，标准化村卫生所101所。婴儿和5岁以下婴儿死亡率分别为4.07‰和5.89‰；孕产妇住院分娩率保持在100%；国家免疫规划疫苗接种率平均保持在95%以上。全县餐饮业《食品经营许可证》持证率达100%，从业人员健康证持证率100%以上。餐饮单位量化分级测评达到优秀的30家，良好的786家，一般的128家，县城以上量化分级管理率达到100%，县城以下量化分级管理率达到100%；学校食堂（含托幼机构）量化分级测评达到优秀的9家，良好的32家，一般的0家，量化分级管理率达到100%。 人民生活 2017年，永昌县城乡居民人均可支配收入达到18154元，较2016年增长8.1%；人均生活消费性支出11234元，同比减少3.4%，恩格尔系数为28.1%；城镇居民人均可支配收入达到26676元，较2016年增加1998元，增长8.1%；人均生活消费性支出13954元，较2016年减少4.1%；恩格尔系数为28.4%；城镇居民人均住宅建筑面积47.1平方米。农村居民人均可支配收入达到12376元，较2016年增加938元，增长8.2%；农民人均生活消费性支出9389元，较2016年减少2.6%；恩格尔系数为27.9%；农村居民人均住房面积79.9平方米。年末在岗职工（含四上企业）1.85万人，较2016年减少7%；在岗职工年平均工资53656元，较2016年增长7.4%。 社会就业 2017年，永昌县城镇新增就业6891人，安排高校毕业生就业142人，失业人员再就业6222人，就业困难人员实现就业1727人，城镇年末登记失业人员1051人，城镇登记失业率2.91%。完成职业技能培训3501人，输转6.2万人（次），实现劳务收入12.37亿元。全县“四众”（众创、众包、众扶、众筹）平台企业6家，向社会提供众创项目10个，众创平台从业人员176人、营业收入0.7亿元、利润总额167.9万元。 社会保障 2017年，永昌县参加城镇企业职工基本养老保险10746人，参加失业保险8097人，参加工伤保险7135人。参加城乡居民基本养老保险122494人，参保率98.85%，待遇享受31604人。参加职工基本医疗保险23128人，参加城镇职工生育保险14518人，参加城乡居民基本医疗保险195947人，城乡居民基本医疗保险并轨实行统一政策，统一筹资标准，统一报销比例。 2017年，永昌县城、乡低保标准由人均每月580元提高到626元，月人均补差由377元提高到407元，年末全县城市低保对象2905户5856人，共发放低保金3804.62万元；年末全县农村低保对象6184户12614人，共发放低保金5213.07万元。农村特困供养标准提高到7497元，发放优抚资金1277.04万元、残疾人补贴324.83万元。建成互助老人幸福院85个，其中高标准新型互助老人幸福院29个，城市日间照料中心11个，乡镇老年活动中心1个。 2017年，永昌县贫困人口人均可支配收入达到7024元，较2016年增长11.2%，争取中央、省、市财政专项扶贫资金2283万元，县财政投入专项扶贫资金1976元，较2016年增加496万元，实施整村推进项目4个，财政专项扶贫开发项目17项，贫困人口由年初的262户836人减少至年末的206户650人，实现脱贫56户178人，贫困面降至0.4%。 历史文化 民俗文化 节子舞 永昌节子舞：俗称打节子，又名霸王鞭。节子舞由4人到几十人表演，节子用长80厘米的木棍做成，画彩，中缕孔串古铜钱，舞时“嚓嚓”做响。有“串花子”、“虎抱头”、“打四门”等套花，伴随鼓点，亦武亦舞，变幻莫测，相传由古时骊靬人的“鱼鳞阵”演化而来，至今已有二千多年的历史。 念卷念卷 念卷念卷是永昌民间的一种古老民俗文艺形式。由佛教“变文”演化而来，属于讲唱文学。文体为韵散夹杂，讲时用散文，唱时用韵文。自宋代兴起，至今已有千年历史。 社火 社火在民间广为流传。永昌清河地区的社火有太平鼓，西河地区的有打节子、竹马子，城郊一带为龙灯和小曲子，各社火都串有舞狮、旱船、舞龙、舞熊、坐唱等。 风俗习惯 饮食：永昌民间一日三餐，以面食为主，黄、小米次之。有时亦吃“拌面汤”、“杂面搅团”、“珍子稠饭”。 婚姻嫁娶：永昌汉族民众，历来实行一夫一妻制，但也有个别娶妾的。明清以来，基本上沿用宋代“朱礼”婚俗，直至民国时期，没有大的改变。男女15岁左右，开始议婚订婚，17、18岁即可结婚。中华人民共和国成立后实行新的婚姻制度。 庙会：永昌传统的庙会甚多，一年就有30多次。较大的如农历正月十六日的城隍庙会，五月十三日的孩母山庙会；三月“清明”的城隍会；农历三月二十八日的东岳庙会；农历四月初的孩母山庙会；农历四月八的北海子金川大寺的浴佛会；农历五月初五的北五当山庙会等。保留下来的只有“四月八“北海子庙会。 名优特产 永昌县特产有：虹鳟鱼、发菜、蘑菇、甜菜、麻黄、胡萝卜、啤酒大麦、长寿面（灰面）、皇参、羊肉垫巻子等。 名胜古迹 骊靬城 骊靬城位于永昌县城南10公里的折兰寨（今骊靬干村），现存故骊靬城遗址、驻军营盘、风燧、古战场、炒铁台、骊靬亭以及拟建的具有神秘传奇色彩的骊靬风情娱乐等历史文化和人文景观。已成为河西走廊具有魅力的经典旅游线。 长城 横贯永昌县境内的长城，汉代始建，明代补修，全长约120公里。永昌县境内的古汉、明长城，1981年被甘肃省 *** 公布为省级文物保护单位。 钟鼓楼 钟鼓楼位于永昌县城中心。明朝万年十四年（公元1586年）建成。楼体三檐二层，塔式宝顶，通高24 5米。楼体四周悬有名家书写匾额12块，楼上置大鼓巨钟，以"晨钟楼鼓"激励永昌人民。钟鼓楼是丝绸之路上一颗璀璨的明珠，属省级文保单位。 金川峡水库 金川峡水库位于永昌县县城北12公里的金川河峡谷中，库容面积6500万立方米。 圣容寺塔 圣容寺塔座落于金川西村的一山岗上，塔因寺而名，建于唐代。其形与西安小雁塔相仿，是河西现存的最早的古塔建筑。高16.2米，为七级方形，空心砖结构，内有壁画及文字题记，隔御山峡河谷对面山崖上有一方形七级砖塔，高4.9米，外形与大塔相似，均属唐代建筑。其次，御山峡谷还有西夏六体文石刻，花大门石刻，北山岩画，高昌王墓等旅游景点。1981年被列为省级文物保护单位。 圣容寺 北海子公园 北海子公园位于永昌县县城北1里许，始建于唐代，以后历代都有增建，现存古建筑20多个，主体有明、清建筑金川寺塔、五佛寺、洁音殿、湖心亭、雷台、药王洞、火神宫等，以及现代建筑腾飞塔、一宇观、人工湖、游泳池、旱冰场、儿童游乐园、鹿鸣园、骊 亭、马踏泉亭等。 著名人物 马三立（1914～2003），男，回族，甘肃省永昌县人， *** 党员，著名相声表演大师，曾任中国曲艺家协会顾问、天津市曲艺家协会名誉主席等职。 永昌名人马三立 胡执礼（1539－1589），字汝立，号雅斋，明代永昌人，祖籍兰州。前后担任过刑部主事，兵部主事，吏部文选郎中，通政司右通政提督誉黄，太仆寺卿，光禄寺卿，太常寺卿，都察院右副都御史等职。万历十七年（1589），卒于就邸。

1，礼县医保局电话号码是0939-4422825。

2，礼县医疗保险局，负责礼县医疗保险局与定点医疗机构和药店签订医疗保险服务合同，并对执行情况进行监督、检查、考核，对定点医疗机构、药店违规医疗行为进行处罚；按时上报基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹的各种财务统计报表；负责礼县医疗保险局编制职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹的预决算，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。

礼县医保局下属机构

1、基金结算科

（1）负责礼县医疗保险局核销医疗保险个人帐户金额，为参保人员办理个人帐户转移和个人帐户储存额继承手续。

（2）负责礼县医疗保险局缴费单位缴费后的个人帐户分配、上卡工作，并向参保职工提供个人帐户记录情况的查询服务。

（3）负责礼县医疗保险局向财政、基金结算中心申报基本医疗保险、工伤保险、生育保险、离休干部医药费统筹拨付计划，做好与银行、财政等部门的协调工作，确保各项待遇及时支付。

（4）负责礼县医疗保险局会计事务处理，做到帐目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，日清月结，确保对帐及时。负责礼县医疗保险局整理、装订各类凭证。

2、基金核定科

（1）负责礼县医疗保险局军队转业干部的医疗保险参保、缴费工作。破产改制企业医疗保险费一次性预留的预核业务。对各县（市）区相关业务工作的指导。

（2）负责礼县医疗保险局受理网上举报，对网上政策咨询、投诉及时给予回复。

3、医疗管理科

（1）负责礼县医疗保险局对规定病种患者证、卡的验审工作。规范定点医院、定点零售药店的医疗服务管理。

（2）负责礼县医疗保险局办理参保人员住院费用、规定病种、异地居住就医、转院医疗费用的审核手续。

（3）负责礼县医疗保险局对各县（市）区业务的指导。