湛江市社保个人缴纳多少钱一个月?下文就随我来简单的了解一下吧。

一、个人缴纳(城乡居民)

养老保险:每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元等9个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得

医疗保险:2021个人缴费标准统一调整为每人每年250元

二、缴费基数

养老保险:企业职工缴费基数上限为19014元/月，下限为2924元/月;机关事业单位缴费工资上限调至19014元/月，下限调至3803元/月

失业保险:缴费基数上限为17529元/月，下限为1410元/月

医疗保险:缴费基数上限为17529元/月，下限为4674元/月

工伤保险:用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费

生育保险:缴费基数上限调至17529元/月

三、缴费比例

养老保险 单位:14%;个人:8%

医疗保险 单位:6.2%;个人:2%

失业保险 单位:0.8%(并以此为基础进行浮动调整);职工:0.2%

生育保险 单位:0.5%;个人:无需缴纳

工伤保险 单位:0.2%、0.3%、0.5%、0.7%、0.9%、1.0%、1.1%、1.2%(根据风险程度选择其中一档，可上下浮动);个人:无需缴纳

湛江市最低工资标准2023具体如下：

1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（2）劳动者应得的加班、加点工资；

（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费；

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过；

5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。