一、社保15年和20年的区别

假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，那两人退休后每月能领到多少的养老金由计算公式计算。

二、养老金计算公式

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139)

A社保交满15年养老金的计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750

个人账户养老金=500×12×15÷139=647

750+647=1294元

所以A退休后能拿到1294元每月

同理B交满20年养老金计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

个人账户养老金=500×12×20÷139=863

1000+863=1863元

所以B退休后每月可以拿到1863元

B退休金-A退休金=1863-1294=569元

很明显，B退休后每个月比A能多拿569元，一年的话就多拿569x12=6828元。国家也是鼓励多缴纳，退休后也就能够多拿一些。所以，按照自身情况，如果条件好些可以继续缴纳，毕竟这个是和自己老后有直接关系。

社保缴纳时间对待遇的影响是一个重要的问题，对于社保缴纳15年和20年之间的差异，主要体现在以下几个方面。首先，缴纳时间的长短直接影响了个人的社保待遇水平。通常情况下，缴纳时间越长，个人可以获得的养老金、医疗保险、失业保险等各项福利待遇也会相应增加。其次，缴纳时间的长短还与享受特殊待遇相关。例如，一些地区或行业可能会设立特殊政策，对缴纳时间较长的人员给予额外的补贴或优惠政策。此外，社保缴纳时间的长短也会影响到个人的退休年龄，一般来说，缴纳时间较长的人可以提前享受退休待遇。总的来说，社保缴纳时间的长短直接关系到个人的社会保障待遇水平和退休年龄，因此，合理规划和管理个人的社保缴纳时间非常重要。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》：

第七章 社会保险费征缴

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。