社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。\x0d\公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：\x0d\1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。\x0d\2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。\x0d\3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。\x0d\4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

转移五险一金前，你最好先拨打12333（人力资源和社会保障服务热线）查询下自己是否能够提取社保公积金，若能直接提取，就不需要办理转移了。

如果不能直接提取，你需要满足这一条件才能办理异地转移：要有可以接收的转入地，可以接收原社保缴纳地的社保、公积金，即允许转入。

办理社保公积金异地转移的流程是：

1、个人或单位名义需停保。

2、《基本养老保险参保缴费凭证》由单位(个人)参保地社会保险局出具，能够让参保地社会保险局接受。

3、《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具，单位(个人)参保地的社会保险局能够接受。

4、《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具，参保地社会保险局能够接受。

5、参保地社会保险局通知本人进行账户合并。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。