我们有一些正处于孕期的朋友，最近就比较关注生育保险这方面的内容，那生育津贴是生育保险里面的核心内容，我们可以多了解一些与生育津贴相关的知识，这样在需要用到的时候就不会手忙脚乱，下面就看看，生育津贴怎么算?领取生育津贴要怎么操作?

　一、生育津贴怎么算

　生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。

　1、流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。

　2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

　3、生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部位由用人单位补足。

　4、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;

　5、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

　生育津贴的计算方式为女职工本人生育当月的缴费基数?30(天)?假期天数。生育津贴主要是用来确保女职员在产假期间的基本生活需求，应当在女职员分娩后三个月之内向相关主管部门办理申领生育津贴的手续，若生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业进行补齐。

　二、领取生育津贴要怎么操作

　众所周知，生育保险中还有一项比较重要的功能叫生育津贴。也就是说，职工生孩子期间还可以领取补贴。生育津贴的领取方法为：

　1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。

　2、同时办理好准生证;

　3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算;

　4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

　三、生育津贴多久不报失效

　生育津贴多久不报失效，还要看当地是如何要求的，以长沙为例，女职工生育津贴自产假休完后开始申领，至所有产假期满后3个月截止，逾期不予受理。

　各地生育保险待遇享受有所差异，以长沙为例，单位职工在长沙市参加职工基本医保，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。一般来说，领取生育津贴还需要提交所需资料(如正常生育一般需要提供生育津贴申领表、社保卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证等)后由单位社保专员负责办理，办理完成后，生育津贴将发放至参保账户中。

产假休了六个月 生育津贴怎么算

法律分析：1、农村户口女职工分娩前生育保险交满9个月以上，可领取生育津贴；

2、农村户口缴纳生育保险不足9个月，生育津贴由用人单位进行支付，分娩之后生育保险缴存满12个月，职工生育补助由生育保险基金予以补助；

3、职工生育补助符合计划生育相关规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

报销需要带的材料有：

1、医疗费用申报单；

2、本人身份证或社会医疗保障卡；

3、本人有银联标志的银行卡；

4、本人的病历本；

5、生产收费原件；

6、费用明细单；

7、出院小结。最好准生证也一起带上。

8、如由他人代领，需带上代领人的身份证。

综上所述，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。