三险一金一般指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，按照国家规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。不过根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的现行规定，三险一金已经被五险一金取缔，根据现行法律法规，单位必须给公司员工缴纳五险一金，也就是说工伤保险和生育保险是国家强制性要求单位为员工缴纳的。

各地区劳动者如发现单位未依法为劳动者缴纳社会保险的可向当地县级以上劳动保障监察部门进行举报。另外，三险一金和五险一金的区别主要表现在一下方面：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金不仅包含了三险一金的内容，还增加了生育保险与工伤保险。如果工作环境中存在安全因素，建议自己购买一份意外险。不过需要提醒的是，以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，如果您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。如果未缴纳生育保险，那么员工将无法正常享受生育津贴、手术费用等福利。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

对于重疾险和养老保险来说，他们所属的范围是不同的，而保障作用也是不同的，建议大家要按照自己的实际情况和需求来进行购买。

重疾险是保险险种当中的一个比较受欢迎的种类，它主要是针对被保险人未来可能出现的重大疾病来进行风险保障的一种保险，也就是说如果在保险期间内被保险人换上了合同上所约定的重大疾病并且符合理赔条件的话，那么保险公司将会按照合同约定的给付重疾险保险金，而这个重疾险保险金是不做用途规定的，也就是说在拿到这个保险金之后，不仅可以用于治疗费用的补偿，也可以用于家庭生活支出的补偿等，比较灵活。

关于养老方面的保险，其实我们可以分成两种情况来看，通常情况下我们所说的养老保险都是指五险一金当中的养老保险，这个是工作是每个月都要强制交的，等到达到一定的年龄，那么这笔钱又会返给我们。一般来说养老保险能够分为职工养老保险和城乡居民养老保险，这也是社会保障的一种。国家倡导每个人都应该缴纳社保。而另一种涉及养老方面的则是商业保险当中的养老保险，比如说寿险等，这个都属于商业保险的范畴了。

对于商业保险来说，重疾险和寿险相比较，那么重疾险是相对来说比较重要的，寿险可以等到经济预算比较充足的时候再进行补充购买，而如果养老保险是指我们通常所说的社保五险一金当中的养老保险的话，那么建议大家还是应该把基础的社保配备上，毕竟社保与商业保险相比较来说价格更加低，而且可报销的范围也是较大的，也是国家社会保障的体现。重疾险是属于商业保险，能配备就尽量配备，预算实在紧缩的话，可以先买短期性的重疾险来进行过渡。

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