这个不存在维权，直接报警，然后请律师，只要自己确实没有先动手，就坚持不调解，殴打情况不严重，拘留还是够的，起诉动手的人以及物业公司，走法律途径附带民事赔偿要求。

法律分析

物业殴打业主建议报警，以人身伤害、故意伤人为由报警，通常警察会息事宁人降为民事纠纷，避免刑事诉讼。但作为长期管理和对于员工的保护，报警和验伤都是必要的过程行为。够不够刑事责任，要做一个关于伤情的司法鉴定，看是否构成轻伤或者重伤，如果构成轻伤以上结果，则可以追究刑事责任，所做的伤残鉴定并非该种司法鉴定。赔偿的问题，这属于人身侵害，只要是物业造成的，物业就应该承担全部责任，是互相伤害的，都要承担相应的责任，物业公司应当赔偿业主医药费、误工费等损失。依照法律法规：法人或者别的组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者别的组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”

个人建议

千万不要有动手和口角发生，否则警方一定偏帮居民而不是物业公司。一旦对方动手，迅速倒地，然后报警即可，尽量保证行为发生在监控摄像头下。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。