员工辞职社保从原单位转出的相关规定是：如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续，并不影响累计缴费年限。

只要你离开与单位时，与原单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，原单位到社保办理了你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执了，社保关系自然回归社保了，无需转。

1、如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。

2、要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工作人员知道怎么办理。如果不是在同一个区，那你就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。如果单位在你在职期间没有办理你的保险，那根据《民法典》你有权要求原单位补办你在职期间的相关保险。

3、如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。

我国要求单位必须要给员工缴纳社会保险，也就是我们常说的社保。如果在一家公司辞职到另一家公司就职的情况，需要将社保也从原单位进行转移，如果是同一城市缴纳的就会比较简单，不同城市的需要到社保局进行详细咨询，但通常公司的人事部门将会负责该项事宜。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律分析：1、工商局黑名单，三年不能当老板。

2、税务黑名单，全国范围内终身追缴。

3、法定代表人不能买社保，不能贷款买房,不能办理移民。

4、限制高消费，不能乘坐飞机和高铁。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六十八条 有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止:(一)法人解散;(二)法人被宣告破产;(三)法律规定的其他原因。法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。