1

职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还自住住房贷款本息的；

（六）死亡或者被宣告死亡的；

（七）职工享受城镇最低生活保障；与单位终止劳动关系未再就业、部分丧失劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活困难的；

（八）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

2

职工购买、建造、翻建、大修自住住房，应在一年内申请提取并提供下列证明材料：

（一）购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住住房的，提供购房合同（购房协议、购房发票）；

（二）购买二手房的，提供契税完税凭证；

（三）大修、翻建自住房屋的，提供所属房管或物业部门的大修证明和产权证明、购买材料的明细发票或分摊到个人的费用发票；

（四）自建自住住房的，提供国土部门宅基地批复或国土、规划、房管部门建房批准证明文件、购买材料及其他施工费用的费用发票。

三

职工离休、退休提取的，提供离、退休证或劳动、人事部门相关证明。

四

职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取的，提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定、单位解除劳动关系证明。

五条

职工出境定居提取的，提供户口注销证明。

六条

职工偿还自住住房贷款本息的，首次提取提供借款合同、首付款发票。

七条

职工死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人提取的，提供职工死亡证明、公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

八条

职工享受城镇最低生活保障；与单位终止劳动关系未再就业、部分丧失劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活困难提取的，提供《淄博市城市居民最低生活保障金领取证》以及未再就业证明。

九条

符合第二十一条（二）、（三）、（四）、（六）、（七）情形提取住房公积金的，单位应办理封存手续，填制《淄博市住房公积金提取申请表》，附相关材料报市中心或管理部（分中心）审核同意后办理销户提取手续。

十条

符合第二十一条（一）、（五）情形提取住房公积金的，单位填制《淄博市住房公积金提取申请表》，附相关材料报市中心或管理部（分中心），根据职工提取申请，最高提取金额不应超过实际发生的住房支出和职工账户内本息余额，市中心或管理部（分中心）审核同意后办理提取手续。

十一条

承办银行办理提取手续时，打印《住房公积金提取清册》一式四份，承办银行加盖公章，承办银行、单位各一份作为记账凭证，另两份转市中心或管理部（分中心），经办人签字后作为支款凭证和备查凭证。市中心或管理部（分中心）根据审批的《淄博市住房公积金提取申请表》，填制《住房公积金支款凭证》（附《住房公积金提取清册》）申拨资金。

十二条 :

市中心或管理部（分中心）自受理《淄博市住房公积金提取申请表》之日起 3 日内做出准予提取或者不准予提取的决定。

淄博高温费是怎样发放？

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揭阳炮台社保局在揭阳市榕城区兴业路407号。社保局揭阳市人力资源和社会保障局，全称是社会保险事业管理局揭阳市人力资源和社会保障局，是属于人力资源和社会保障局下面揭阳市人力资源和社会保障局的二级局。

合肥市的人力资源和社会保障局地址是什么？

合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。

合肥市人力资源和社会保障局地址是什么?

政务新区政务环路88号

就是政务中心大楼旁边 西北角那个楼就是

坐129、166路 到 市政务办公区(东) 下车 回走300米就是

合肥市人力资源和社会保障局官网的地址是什么？

网页连结

合肥市人力资源和社会保障局

合肥市人力资源和社会保障局

合肥市人力资源和社会保障局的工作职责

1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3.贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规。负责全市企业离退休人员养老金的发放工作。稽核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费。

4.负责全市社会保险参保登记工作。负责参保单位及个人缴费的申报、稽核工作。负责社会保险扩面工作。负责社会保险费的征缴、清欠工作。

6.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

6.负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。

7.综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

8.会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

9.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作。组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

10.承办市 *** 交办的其他事项。

宝鸡市人力资源和社会保障局地址是?

宝鸡市陈仓园市民中心

电话： 0917-3901900

淄博市人力资源和社会保障局地址是哪？

在联通路与南京路交叉口，门牌上的名称为：淄博市市直机关第二综合办公楼。和义乌小商品城很近，在其西北位置。 乘坐88、159路均可到达，你也可以从汽车站那边坐138路公交到义乌小商品城，然后打的过去，打的6元。

武清人力资源和社会保障局地址

武清武清区杨村雍阳西道106号

辽阳人力资源和社会保障局地址

南新华路上！护城河南300米 道西！

市内任意地点 打车 起步价 即到！

有 第15路公共汽车经过！

锦州人力资源和社会保障局地址

地址： 辽宁省锦州市凌河区云飞街7110号

电话： 3147286

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揭阳市人力资源和社会保障局地址是什么区

揭阳市人力资源和社会保障局地址：揭阳市东山区莲花大道东侧。

泸州市人力资源和社会保障局地址

打114电话

社保卡在异地转移过程中，申请是其第一步。如何申请社保卡异地转移是很多人不了解的，下面是本网站我整理的异地社保转移手续问题，仅供参考。

办理条件

职工调离省直社会保险统筹单位的，可凭省社保局出具的《参保凭证》到转入地社保机构申请办理社会保险关系转移接续手续。

办理材料

转出省外

申请出具跨省《参保凭证》的，凭本人身份证原件和复印件。如委托他人办理的，提供参保人身份证复印件、委托人的身份证复印件和原件及委托书。

转出省内

参保人申请出具省内《参保凭证》的，凭本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，提供参保人身份证复印件、委托人的身份证复印件和原件及委托书。

办理流程

单位先为该职工在地税部门办理减员手续，减员次日之后再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。

办理时限及费用

办理时限：40个工作日(不包含转出地社保机构工作时间)

办理费用：免费

办理地点

揭阳市人力资源和社会保障局

地址：莲花大道北段东侧

电话：0663-8232912

注：外地社保转移为揭阳灵活就业人员社保，在本人户籍所在区社保局办理

揭阳社保局电话是0663-8218151。

揭阳市人力资源和社会保障局揭阳市人力资源和社会保障局，是揭阳市人民政府工作部门揭阳市人力资源和社会保障局，为正处级，内设机构有办公室、综合规划科、法制科、财务与基金监督科、信息管理科、就业促进科、人才科、养老保险科、工伤与失业保险科、事业单位人事管理科等。位于揭阳市莲花大道北段东侧，电话是0663-8218151。

主要职责

1、贯彻执行有关人力资源社会保障工作揭阳市人力资源和社会保障局的方针政策和法律法规。研究起草有关规范性文件，拟订本市人力资源社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

2、拟订市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业创业工作，拟订就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业政策，健全就业援助制度。建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善技能类职业资格制度，负责技工院校管理。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、会同有关部门拟订异地务工人员服务管理综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。

一、淄博高温费是怎样发放? 淄博市转发文件，为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整企业职工防暑降温费标准。 企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律 法规 要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。通知自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。 二、 上海 高温补贴企业不发放怎么办 1、正常工作时间 工资 及 最低工资标准 不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。 2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级 劳动争议调解 办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 3、因高温补贴引发纠纷的 举证责任 劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。 4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。