失业金领取是有四个流程的：

第一个，是公司办理了解聘的报备；

第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；

第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记；

第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。

那么我们要注意一下领取失业金的前提，它必须要符合失业金领取的条件。失业金领取的条件有三个：

第一个，缴纳失业保险满一年；

第二个，案非本人意愿中断就业；

第三个，办理了失业登记，并有求职要求。

那么失业人员如果要领取失业金的标准是本市的最低工资标准的70%至90%之间。并且会受累计缴费时间的影响。

你办不了失业手续，因为你没正式“就业”过，但你可以想办法提供出“终止解除劳动合同证明书”，再与温州新公司签劳动合同。

1、你没有去A单位报到，A单位就不可能和你有合同，不可能给你投保，也就根本不会给你出具‘终止解除劳动合同证明书’；就业局见不到“终止解除劳动合同证明书”，见不到档案，是不可能为你进行失业登记的。

2、你在B单位工作，虽是事实劳动关系，可单位没办社保、没签合同，他们也不会给你开具“终止解除劳动合同证明书”的，如果开了，他们就欠保，“终止解除劳动合同证明书”就是证据，单位不会那么笨。

3、温州的新公司签劳动合同前需要失业证明或离职证明，就是怕新近的人员是其他单位正式在册员工，那样容易卷进劳动合同纠纷里去，怕前一单位打官司要求赔偿。

4、你随便找一个劳动局，以单位经办人员的名义要几张“终止解除劳动合同证明书”空表，自己琢磨填一下，再找个刻字部帮着把表格处理完，交上去就行了。

5.你最好回原籍人才中心和学校所在地的人才中心查一下档案在哪里，就近申请办理人事代理，这样工龄就开始计算了，还可以转正、定级、评职称，将来你找到正式的接收单位可以办理调动手续。

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