可以办理退休。

一、养老保险的缴纳情况

养老保险是一项社会保障制度，旨在为参保人员提供老年生活保障。根据相关规定，参保人员需要累计缴纳满一定年限的养老保险费用，才能享受相应的退休待遇。在这个案例中，虽然养老保险是断断续续交满的15年，但仍然满足了最低缴费年限的要求。

二、退休待遇的影响因素

然而，需要注意的是，养老保险的缴纳年限、缴纳金额以及缴纳方式等因素都会影响退休待遇的具体金额。由于养老保险是断断续续缴纳的，可能导致个人账户累计金额较少，从而影响到最终的退休待遇。此外，不同地区的养老保险政策也可能存在差异，具体待遇还需结合当地政策进行核算。

三、办理退休的程序

当参保人员满足退休条件时，需要按照相关规定办理退休手续。这通常包括提交退休申请、提供相关证明文件、办理社保关系转移等步骤。在办理过程中，参保人员需要了解并遵守当地的退休政策和程序，以确保顺利办理退休手续。

四、加强养老保障意识

面对养老保险的断断续续缴纳情况，参保人员应提高养老保障意识，尽可能保持养老保险的连续缴纳。同时，了解并关注当地的养老保险政策变化，以便及时调整自己的缴纳策略。此外，还可以通过其他方式增加养老保障，如购买商业养老保险、积累个人储蓄等。

综上所述：

养老保险断断续续交满15年可以办理退休，但退休待遇会受到一定影响。参保人员应提高养老保障意识，尽可能保持养老保险的连续缴纳，并关注当地政策变化以调整自己的缴纳策略。在办理退休时，需遵守相关规定和程序，确保顺利享受退休待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》

第二条规定：

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

退休年龄到了，社保还没满15年的处理方式如下： 1、达到退休年龄养老保险缴费未满15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年； 2、若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇； 3、对于不愿意延长缴费的，个人可以申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 一、参加社会保险的年龄如下： 1、参加企业职工社保，包括养老、医疗、工伤、失业和生育险的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保； 2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁，如果没有变更为学校参保的话，只要扣款帐户有钱，就会自动续保到17周岁。 二、社会保险的保障范围如下： 1、医疗保险主要可用于报销医疗费用，有统筹账户和个人账户，其中，统筹账户主要用于报销住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等；个人账户主要用于支付自费医疗费用等； 2、生育保险和医疗保险合并，主要可对生育医疗费用进行报销，此外还可给付生育津贴等； 3、工伤保险主要可用于支付工伤治疗医疗费用、生活护理费、伤残补助等； 4、失业保险主要可用于给付失业保险金等； 5、养老保险在法定退休年龄之前累计缴费满15年，则可在退休后按月领取养老金，此外，还可以给付丧葬费、抚恤金等。 总之，达到退休年龄养老保险缴费未满15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年；若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加企业职工社保，包括养老、医疗、工伤、失业和生育险的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。