荆州人事考试(事业编报考网站是)

事业编报考网站由事业编考试公告指定，一般是当地的人力资源和社会保障局网站或者人事考试网，具体以事业编考试公告为准。

一、事业编报考网站

1.各地的事业编报考网站是招聘公告指定的，一般是当地人力资源和社会保障局网站或者人事考试网，具体以事业编考试公告为准。

2.事业编考试不像是统一考试，而是由各区、各县市、省直等地区的人社部门组织的，各地报名考试时间不一样、考试频率、考试科目也不一样，所以报考网站也不是统一的。

3.比如湖北省直事业单位考试报名网站一般是湖北省人力资源和社会保障、湖北人事考试院，武汉市报考网站就是武汉人事考试院，荆州事业编考试报考网站是荆州人力资源和社会保障网站。

二、事业编报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.报考人员年龄不小于18周岁，不大于30周岁或者35周岁。硕士或者博士适当放宽学历，但一般不会超过45周岁；

7.岗位所需的其他条件。

事业编报考网站

2022湖北省荆州市公安县第二批事业单位人才引进公告132人

#遴选# 导语2022年湖北荆州市市直机关(单位)公开遴选笔试成绩及资格复审公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。

按照荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选工作的总体安排，为做好资格复审工作，现将有关事项公告如下。

　一、笔试成绩及资格复审人员名单

　1.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选笔试成绩详见附件1。

　2.根据《荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选公告》，笔试成绩公布后，按照面试人数与职位遴选人数3:1的比例，从高到低确定遴选职位资格复审人员名单，具体名单详见附件2。

　二、资格复审所需资料

　1.《荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选报名推荐表》(原件);

　2.第二代居民身份证(原件及复印件);

　3.学历学位证书(原件及复印件);

　4.《公务员录用审批表》或《参照公务员法管理(单位)工作人员录用审批表》、《选调生录用审批表》(复印件);

　5.?《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件;

　6.?全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》(复印件);

　7.?所在单位或县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)出具的工作经历证明(原件，模板见附件3);

　8.?遴选职位要求的其他材料原件，如所在党组织开具的中共党员身份证明、职业资格证书等。

　上述有关材料复印件均需经县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)审核后加盖公章。

　三、资格复审工作程序

　资格复审工作由遴选单位负责，按以下程序进行:

　第一，遴选单位确定本单位资格复审时间、地点等，提前一天以“电话+短信”的形式通知资格复审人员。

　第二，资格复审人员将资格复审材料交所在县(市、区)委组织部(功能区党群工作部)审核盖章。

　第三，资格复审人员按遴选单位要求及时将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。

　第四，各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，对于不合格的人员，取消其面试资格。同时，根据笔试成绩从高分到低分，依次递补该遴选职位的资格复审人员。6月2日上午12:00前向市委组织部公务员管理科反馈资格复审情况(见附件4，含电子版和盖章后的纸质版)。

　遴选职位通过资格复审参加面试人数与遴选人数比例低于3:1的，核减或取消计划。

　1.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选笔试成绩汇总表

　2.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选资格复审人员名单

　3.工作经历证明(模板)

　4.荆州市2022年度市直机关(单位)公开遴选资格复审情况汇总表

1.报名条件

　(一)引进对象

面向普通高校全日制本科及以上毕业生(含应届、往届)。本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业;硕士研究生需为2年及以上学制。以上学历均要求为全日制。

　公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。

　(二)资格条件

　报考人员应具备下列资格条件：

　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。

　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　3.符合《公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表》规定的年龄、学历、专业资格、技能条件等要求。

　4.符合引进岗位要求的其他条件。

　5.有下列情况之一者不得报名：

　(1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国***党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

　(2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　(3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;

　(4)在校期间受过院系级以上处分的;

　(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

　(6)按照相关规定应当回避的;

　(7)在读普通高校非2022年的应届毕业生。

2.政策待遇

　1.试用期。引进人才实行6个月的试用期，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

2.最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

　3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。

　4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。具有专业技术职务，在引进岗位上取得突出业绩的，可申报上一级专业技术职务，同等条件下优先评聘。

　5.配偶工作安置。本次引进人才配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。

　6.子女就学措施。未成年子女随迁的由县教育局优先安排在公办学校就读。

　7.其他政策。引进人才由县委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，优先申报调任。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。鼓励引进人才服务期内报考我县公务员，录用后仍按引进服务年限享受相应人才政策。

3.引进程序

　按照公开报名、资格审核、综合能力测试、体检和考察、公示聘用流程进行。

1.发布公告。2022年7月11日在荆州市人力资源和社会保障局网、公安县人民政府网发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。

　2.报名。报名采取网络报名的方式。报名时间从2022年7月25日8:30起至7月29日17:30截止。报名人员通过扫描下方报名二维码，进入“公安县2022年第二批事业单位人才引进报名入口”，按照页面提示进行报考填报信息。

　本次人才引进在网上同步进行资格初审，请考生注意及时接收初审结果。每个考生只能选报1个岗位。资格初审不合格考生可完善信息后于隔日重报，报名最后一天当日选报的考生若资格初审不合格则无法重报。

　报名人员应仔细阅读引进公告，扫描报名二维码后按照提示要求填写和上传相应资料，报名与参加测试使用的身份证必须一致，如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。

　3.资格复审。

　本次人才引进资格复审为现场资格审查，根据疫情防控要求，具体资格审查事宜另行公告。每个岗位审查合格人数与引进计划数的比例一般不低于2:1;不足2:1的，可以进行岗位调剂，经调剂仍达不到测试开考比例的，减少或取消该岗位引进计划。

　资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考及聘用资格。

　4.综合能力测试。

　博士研究生免测试，采取考察的方式引进，考察引进对象计划数由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。硕士研究生、本科毕业生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式引进。

　相关测试具体要求另行公告。

　(1)测试人员初选。对引进计划数在5人以下且资格审查合格人数达到1:10的岗位，和引进计划数在5人及以上且资格审查合格人数达到1:5的岗位，先通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定以上岗位参加测试的人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　(2)测试。采用结构化面试方式进行。测试开考比例为1:2(岗位引进计划数与参加测试人数比例不低于1:2)，测试合格分数线为80分，达不到开考比例或达不到合格分数线的减少或取消该岗位引进计划。

　(3)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩，测试成绩在公安县人民政府网公告。

　5.体检和考察。体检、考察可同步组织实施，根据新冠疫情防控要求，具体要求另行公告。

　6.在测试、体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。需要递补的，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。

　7.公示及聘用。根据岗位要求，对测试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的，不予聘用。聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，对无故逾期不报到或恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，5年内不得报名参加我县各类人事考试。

4.其他事项

　1.本次引才公告在荆州市人力资源和社会保障局网、公安县人民政府网发布。请报名人员密切关注，保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。

2.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

　3.未尽事宜由县委人才办负责解释。

　考务咨询电话：0716—5225034、0716—5240011

　政策咨询电话：0716—5110035

　举报投诉电话：0716—5112380

　1.公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表

　2.诚信书