1、计划生育证明，包括原件及复印件；

2、婴儿出生（死亡）证明，包括原件及复印件；

3、报销人本人身份证，包括原件及复印件；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表。

生育保险报销需要的材料主要有以下几种：

1、结婚证复印件，一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰；

2、双方身份证复印件；

3、医院正式发票原件；

4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明；

5、准生证原件和复印件；

6、出院小结，需医院加盖章、门诊病历和产前检查发票，不少于250元，含B超、胎心护检查等；

7、出生证原件和复印件；

8、医疗费用明细清单，需医院加盖章；

9、男职工医保卡复印件；

10、妇幼保建卡原件，需要有名字的一页、出诊页、产检页。

其他需要提交的材料以各单位、各地方的要求为准。

产假从何时开始计算

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

法律依据：《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：报销生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。