社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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2015年度滨州市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2400元，月最高缴费基数为12000元。企业职工应以2014年月平均工资收入作为2015年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为4000元，收入低负担较重的，月缴费基数可按2400元。

养老保险单位承担比例为18%;个人承担比例为8%;

医疗保险单位承担比例为7%;个人承担比例为2%;

失业保险单位承担比例为1%;个人承担比例为0.5%;

工伤保险单位缴费比例为0.5%--2.6%;

生育保险单位缴费比例为0.9%。

大额医疗每月10元,单位与个人各自承担5元。

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