法律主观：

社保 的 退休工资 是怎么计算的 养老金 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月 平均工资 和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。计算公式为： 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人 退休年龄 相对应的计发月数 二、1995年9月30日以前参加工作、，缴费年限累计满15年的参保人员，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 过渡性养老金月标准为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数、1995年9月30日前的视同缴费年限和计发系数的连乘积，计发系数为1.1%。计算公式为： 过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

养老金计发基数是根据退休工资确定的，一般是按照本人过去年平均工资计算，但也存在其他计算方法。

在我国，养老金计发基数是非常重要的一个指标，它直接决定了退休人员领取的养老金水平。而与之相关的退休工资，则是计算计发基数的主要依据。根据现行的养老保险制度，养老金的计算公式是：个人缴费年限 × 月缴费金额 × 当地调整系数 × 养老金计发比例。其中，养老金计发比例由国家规定，一般为退休人员本人过去年平均工资的一定比例。而养老金计发基数，就是用来确定这个过去年平均工资的基础数额。具体来说，养老金计发基数的计算方法有以下几种：1. 按照本人过去年平均工资计算。2. 按照固定的标准计算，例如某一特定年份的城镇职工平均工资。3. 按照个人实际缴费工资计算，即所谓“实际工资计算法”。在实际操作中，一般采用第一种计算方法。按照规定，个人过去年平均工资计算前应按照国家有关规定的劳动部门公布的城镇职工平均工资调整系数进行调整，以反映通货膨胀等因素的影响。需要注意的是，对于缴费年限较短的退休人员，养老金计发基数可能会存在一定程度的减少。此外，对于在特殊行业从事特殊工作的人员，例如矿工、农民工等，还可能存在其他特殊的计算方法。

退休工资与养老金计发基数是否一定相等？不一定相等。虽然退休工资是计算养老金计发基数的主要依据之一，但它并不是唯一的依据。同时，由于涉及调整系数和其他因素的影响，退休工资与养老金计发基数可能存在一定的差距。

养老保险是我国社会保险体系中非常重要的一部分，关系到广大劳动者的福利和权益。在养老金计算中，养老金计发基数和退休工资是两个非常关键的概念，理解它们之间的关系，有助于更好地了解社会保险制度的相关规定，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 养老金计发基数是指参保人员在企业（单位）或个人缴费基数的基础上计算得出的月平均工资。